職種別の選考対策
年次:

22年卒 戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
No.145786 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
22年卒 戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
22年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
大学非公開 | 文系
2020年12月
グループディスカッション(GD)
2020年12月
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 20分くらい |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 3人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
各人事前課題発表の後、グループディスカッション。
GDのテーマ・お題
テーマは、事前課題のテーマと同じだった。
医療業界における問題点を特定し、解決方法を提案してください。そして、その中でIBMができる役割についても議論してください。
GDの手順
各人の事前発表を整理(振り返る)→それに基づきどの課題にするか議論する→それにそって、解決策をみんなで提案する→提案をまとめて発表の代表者を決める
記入シートもあったので、基本それをみて、シートに記載されていた項目をもとに議論を進めた。
プレゼン時間の有無
1人の代表が、3分以内で発表する。
選考官からの質疑応答の有無
なぜその課題に特定したのか
雰囲気
やや厳し目
注意した点・感想
自分はマイクの調子が悪くて、発言するときマイクをオンにしたのですが、それにもかかわらず評価されました。事前課題の質も結構重要だと感じたし、グループディスカッションも発言の数よりも質と貢献度を主にみているのではないかと思いました。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信(旧)リクルートキャリア総合職
-
IT・通信ディー・エヌ・エーエンジニア職
-
IT・通信メタ(旧:フェイスブック)総合職
-
IT・通信アマゾンジャパンコンシューマー総合職
-
IT・通信(旧)リクルート住まいカンパニー総合職
-
IT・通信(旧)リクルートジョブズ総合職