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プレミアグループの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
プレミアグループの面接/面談の体験談一覧です。プレミアグループの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、プレミアグループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】メンターとのアイスブレイクの後役員面接 【質問内容】・逆質問(尽きるまで聞いてきてくれる) ・志望動機 ・好きな食べ物 ・好きな本 ・ほかの選考について 逆質問から始まった。質問内容はオーソドックスなものと変化球が交互に来る...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事(入社7年目)、女性活躍推進のプロジェクトリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeet 【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたこと中心。女性活躍推進をされている方だったので実際の活動や働き方についての逆質問も多く答えていただいた。基本的には志望動...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京本社の人事部(転職者)の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeet 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りがメイン。面接官の方の経験も混ぜながら会話ベースで当時の経験を話した。高校時代の海外ボランティアや現在のアルバイト、大学での生活など。一貫性があり...
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】まずリクルーターの方と会議室で面談後、役員の方がこちらの会議室に来る形。 面接終了後も役員が先に退出しリクルーターが戻ってくる。 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・自分の経歴に対する深掘り 残りの半分以上は逆質問であ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・経歴に関する深掘り ・なぜ弊社を志望しているのか ・同業他社ではなくなぜ弊社に魅力を感じて志望したのか ・他業界でも活躍しそうな人材なのになぜこの業界に興味を持ったのか 残りの時間は逆質...
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一次面接
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4,5年目の若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自分の経歴やES情報に対する深掘り ・出身高校や大学生活においてなぜそれを選択し行ったかの理由 ・家族構成や兄弟との関係 会社や事業への志望理由というよりかはパーソナルな質問で就活生...
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最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業時からいる役員 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と軽く話して、会議室で待つ。役員の方が入ってきて挨拶して面接開始。終わってオフィスを案内していただいて終わり。 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介をして、それに対して面接官が気になった点を質問される。強みと...
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二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社約10年目 リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をして会話が始まる。一次面接よりは若干一問一答のような場面もあった。 【質問内容】プレミアグループの選考を進んでいる理由があるか、就活状況はどうか、大学生活のこと、アルバイトについて選んだ理由や具体的にやっ...
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一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代人材開発の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】趣味の話などでリラックスさせてもらってから、会話ベースで幼少期から現在までやってきたことの話をする。 【質問内容】習い事、幼少期の頃の出来事、高校・大学を選んだ理由などを聞かれた。 よく聞かれるような自己PRや学生時代に...
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三次面接(最終)
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】志望動機、どの部署で働きたいか、尊敬する人物など。就職後の働きについてイメージを持っているかを主に聞かれた。熱意をどれだけ伝えることが出来るかが問われていると感じました。また面接の冒頭で逆質問を問われた。...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためはし 【質問内容】入社後にやりたいこと、興味のある部署、将来どうなっていたいか、など入社後のイメージを聞かれた。それらの質問について深く問い詰められることはなかった。面接後半には逆質問の時間が取られた。逆質問の...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ESに対する深堀が90%を占めていた。残りは逆質問だった。基本的に会話ベースで穏やかに進むため、深堀されている感じは全くなく雰囲気を楽しむことが出来ました。学業や部活、アルバイトなど中学時代の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の男性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に到着した後、リクルーターの社員さんの少し面談した後面接に臨みました。 【質問内容】今までの選考過程において質問されてきた私自身の経歴やプレミアグループに関しての理解度、志望度に加えて自動車業界や金融業界に関...
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職ではありましたが、比較的歳が若い男性の社員さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施でした。 【質問内容】一次面接の際に質問された内容で主に私自身の経歴に関して面接官の社員さんが興味を持った点についての深堀や、プレミアグループに関しての基礎的な理解度...
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の比較的若い男性の営業職の社員さんに面接して頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】私自身の経歴や趣味、学生生活等プレミアグループに対する志望度や理解度よりは人間性や性格、物事に対する考え方や取り組み方にかなり注視した面接であったと感じま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の人に会場に案内してもらい、面接官が後から入ってくる。 面接終了後オフィスを案内してもらって終了。 【質問内容】出身地の話などの雑談もあったが、 なぜ理系やその大学を選んだかや、大学の部活動での話など自分の過去を深堀さ...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目くらいの女性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】一次面接の時よりも、大学や高校の部活のことを深堀された。前回と同じような雑談形式ではあったが、趣味の話とかはなかった。 半分くらいは逆質問だったので、今後のキャリアや仕事のやりがい、...
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一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目くらいの若手女性しゃいん 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間ちょうどに面接官が入室し、すぐに始まった。 【質問内容】高校や大学での部活動の経験や、趣味の話など。質問に対して淡々と答えるのではなくて、雑談の中でいくつか質問された感じだった。 半分くらいは逆質問...
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