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No.356192 本選考 / 二次面接の体験談

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25年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2023年11月
二次面接
2023年11月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性人事（入社7年目）、女性活躍推進のプロジェクトリーダー

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会場到着から選考終了までの流れ

Googlemeet

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質問内容

志望動機と学生時代に力を入れたこと中心。女性活躍推進をされている方だったので実際の活動や働き方についての逆質問も多く答えていただいた。基本的には志望動機、一次面接で伝わった強みの確認とネガティブチェックがメインの印象。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたこととして女性活躍と被るものがあったので面接官の特徴に合わせてその話をした。一次面接からの一貫性は見られていると感じた。
基本的に面接前に面談があり何を聞かれる可能性が高いかなどは教えてくれるため底まで気負わずに臨めた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2023年6月
START DASH Premium 2025（セミナー）
エントリーシート
2023年9月
一次面接
2023年11月
二次面接
2023年11月末
最終面接
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本選考
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【企業選びの軸を3つ教えて下さい。 】若手から主体的に仕事を任される環境がある 革新的なビジネスモデルの創造に取り組んでいる 企業の経営理念やビジョンに強く共感できる　【当社価値観であるバリュー（強い・明るい・優しい）との共通点はありますか？】私は他者を思いやる姿勢を大切にしており、大学でのグループ活動や後輩の指導を...
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ONE CAREERでは、プレミアグループの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、プレミアグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。プレミアグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やプレミアグループの企業研究にも役立ちます。
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