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就活サイトトップ企業検索広告・マスコミCARTA HOLDINGS（電通グループ）CARTA HOLDINGS（電通グループ）のES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接/面談の体験談一覧です。CARTA HOLDINGS（電通グループ）の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
47件 のES・体験談
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

25年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
25年卒
6次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、事業部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後人事の方に案内され、1時間ずつ面接　【質問内容】以前と変わらずなぜカルタなのか聞かれ、事業だけで差別化するのは難しいので人の面で答えました。過去の経験と将来どうなっていきたいか、どんな社会人になりたい、どん...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

25年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
25年卒
五次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、事業部担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方が案内してくれ、面接開始　【質問内容】大枠は過去の選考と同じ、深掘りが多く突飛な質問はありません。 一貫してなぜカルタか、どんな姿になりたいか聞かれます。 就活軸と他社状況を聞かれるので、同業他社を挙げ...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

25年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】結果通知後電話があり、リクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活状況 就活軸 自身の過去の話から性格や適性を引き出してくれ、その上でカルタのどう言う部分がマッチするか一緒に考えてくださいました。選考要素はないので、この後の面接に向けた疑問の解消や壁打ちをしました。　【雰囲気...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

25年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
25年卒
四次選考、二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 中学、高校時代の部活動の話、人間関係と自身の立ち位置 就活の状況、なぜ広告なのか なぜデジタル広告なのか 広告業界の中にもいろんなプレーヤーがいるが、どの業種がやりたいのか 入社後の具体的な...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

25年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
25年卒
役員面接（最終面接）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CARTA HOLDINGSの役員の方と、子会社の取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに着くと、面接室に案内される。役員2名と1時間ずつ面接と言われる。　【質問内容】【CARTA HOLDINGSの役員の方との面接】 志望動機よりも、学生時代の経験や考え...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

25年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetで行われる。　【質問内容】一次面接同様、学生時代に力を入れたことについての質問がメインであったが、1時面接よりも詳しく聞かれているような印象を受けた。 学生時代にチームを巻き込んで行った経験につい...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

25年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明なし　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetを使用して行われる。　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについての質問が行われる。エントリーシート代わりに個人課題を提出しているが、その課題に沿った質問はあまりされなかった。 ・学生時代に力を入れたことは...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

24年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、最近気になったニュース、志望理由、就活軸 だらだら話さないように端的に話して、会話形式で深堀してもらおうと思ったのですが、深堀されずに終わってしまったので、志望理由などは演説のように話...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

24年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（リーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】一次面接と同様、ESに沿った質問。 学生時代に力を入れたことや自己PRではなく、志望理由や、キャリアプラン、入社したらどんな仕事がしたいか、他社ではなくなぜうちなのか、といった将来のことについて詳し...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

24年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
24年卒
一次面接（個人）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】ESに沿って質問する形。特に学生時代に力を入れたことについて深堀されました。 CARTAは何を聞くか決まっていないそうなので（24卒内定者の方が言っていました）面接官の方が気になったことを好きなように聞いている...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
23年卒
最終選考（役員面接）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→前半の面接→小休憩→後半の面接　【質問内容】前半 ・自己紹介 ・学生時代について ・もし入社したらどんな仕事がしたいか ・デジタル広告について 後半 ・現在の就活の状況、受けている企業、内定のある企業 ・なぜ...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
23年卒
四次選考（人事面接）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことに対する深掘り 就活の軸 CARTAの志望理由 他に受けている企業名など就活の状況について 就活の軸と照らし合わせて、その企業とCA...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
23年卒
三次選考（現場社員面接）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接　【質問内容】自己紹介 自己紹介からの深掘り（大学の勉強について何をしているのか、どのような研究結果が得られたのか） ESからの深掘り（主に学生時代に力を入れたことについて。数字を出したのは自分か、困難は...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
内定
23年卒
社長面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介、ゼミについて、学生時代に力を入れたこと、経験から学んだこと、なぜ広告なのか、広告で成し遂げたいこと、何がモチベーションなのか、広告の中ではどんな会社がいいのか、どんな風潮の会社がいいか、志望動機、...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
内定
23年卒
役員面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→終了（逆質問なし）　【質問内容】最近ハマっていること 受けている業界 企業選びの軸 なぜデジタル広告なのか 広告の中でもどんな仕事がやりたいのか 学生時代に力を入れたこと（なぜ頑張れたのか、達成できた秘訣は、ぶつかった壁は...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接（1人目の人事）→逆質問→ルーム移動→面接（2人目の人事）→逆質問→終了　【質問内容】【1人目の人事】 直近一年間でチャレンジしたこと 自身の強みはどんな経験で身についたのか どんな時に人のために頑張ったか アルバイトで工夫し...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
内定
23年卒
現場社員面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方（若手1名、中堅1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問→終了　【質問内容】ゼミについて（何をしているのか、大変だったこと、どんな学びがあったか、仕事にどう繋がるのか） アルバイトについて（なぜ目標を達成できたのか、自分が貢献できたポイント、気づいた...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールからリンクをクリック　【質問内容】学生時代に苦労したことを乗り越えたこと その施策について、なぜやったのか その施策のインパクトはどうだったか 一番挑戦したことは何か？その理由を含めて 自分が中心となって人を巻き...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　前半と後半で1人ずつ入れ替え　【会場到着から選考終了までの流れ】メールからリンクをクリック　【質問内容】学生時代に苦労したことを乗り越えたこと その施策について、なぜやったのか その施策のインパクトはどうだったか 一番挑戦したことは何か？その理由を含めて 自分が中...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
23年卒
個人
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　年齢は35ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】メールからリンクをクリック　【質問内容】自己紹介 アルバイトを始めた理由 アルバイト先で一番苦労したこと、乗り越えたこと 施策は個人で考えたことなのか？ 学生時代に力を入れたことで頑張ったこと 大学での研究内容...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
23年卒
個人課題
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、課題発表ーzoom退出ー課題に取り組み、提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：「3年後、流行するであろう事業やサービスを予想してください」※新型コロナウイルスの影響で変わる社会の時流を必ず考慮すること 課題詳細：必要な情報を調査し分析する力、自分が考えたこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
23年卒
個人課題
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室、課題の説明、退出、課題に取り組み提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人課題：「自身をアピールするための自己資料を作成し、提出」 課題詳細：自分が伝えたいことを資料に落とし込むチカラとスライドの内容を評価する。以下に見やすいか、目を惹くか、人柄や経験が伝わるかを意識...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から案内があり面接をする部屋へ。社長が到着したら面接開始。　【質問内容】・アイスブレイク ・どんな学生時代を過ごしたか ・部活動について ・どんなポジションになることが多かったか ・サークル、アルバイトについて...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →色んな角度からの深堀がありました。特に私は事業内容に近い学生時代に力を入れたことだったので、突っ込まれやすかったのだと思います。 ・志望動機 ・入社後どんなことにち挑戦した...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・モチベーションが上がる瞬間はどんな時か ・逆に下がる瞬間はどんな時か ・やりたくない仕事を任せられたらどんな対応をするか ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・志望動機 ...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →かなり深堀されました。単純な活動内容だけでなく、なぜ始めたかなど価値観を見ていたように思います。 ・志望理由 →入社後具体的にどんなことがしたいか、将来のビジョ...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
23年卒
最終選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワークのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：三年後に流行するであろう事業やサービスを予想してください。 ※新型コロナウイルスの影響で変わる社会の時流を必ず考慮してください。 ルール ・グーグルドキュメントやWord等の文章作成ツールを使用すること。 ...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
23年卒
二次選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：自信をアピールするための自己紹介資料を作成し提出 ルール ・使用するツールは何でもOK ・学生時代に力を入れたことを中心に作成する ・スライドの1枚以上は、就活状況について記載 　└軸、見ている業界、参加...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
23年卒
個人課題
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了→課題発表→作成開始→提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【課題】3年後、流行するであろう事業やサービスを予想してください　※新型コロナウイルスの影響で変わる社会の時流を必ず考慮してください 【記載内容について】 ・資料のまとめ方は自由です ...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
23年卒
個人課題
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→選考についての説明→zoomを退室し、課題開始→指定された時間内に提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜課題＞自信をアピールするための自己紹介資料を作成し提出してください ＜課題詳細＞自分が伝えたいことを資料に落とし込む力とスライドの内容を評価したいと思って...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

22年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
22年卒
WEB面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談であったため、事前に送られてきたURLを開いて始まった。 終始、フランクな印象だった。　【質問内容】・前回のインターンシップの反省 ・前回のメンターに何と言われたか ・前回のグループワークでの役割 ・今回のインターン...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

22年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
22年卒
グループ面談
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は若い女性、一人は40代前半くらいの男性だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】これまで学生時代にがんばったことや、どのような性格（自身の長所・短所）といったオーソドックスな質問が多かった印象である。またそれ以前に受けた同じ会社の別の...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

22年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
22年卒
web面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、他の学生が揃うまで軽く雑談。揃い次第、開始。　【質問内容】・どんな基準でインターンに応募しているか ・学生時代に力を入れたこと（簡単に）（グループで一番いけてる成果を出したことは？） ・深堀 　どんな苦労があったか...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

20年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次がある程度上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつ呼ばれ面接。その後人事との面談があり解散　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代頑張ったこと（複数個） なぜ広告業界なのか なぜメディアレップなのか なぜCCIか（なぜ他社ではないのか） 気になる広告...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

20年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い男性2名でした。 　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→別室で適正検査　【質問内容】◯学生時代に力を入れたこと →かなり深堀されました。また学生時代に力を入れたことは複数問われ、アルバイトなどについても聞かれました。 ◯志望理由 →よく目にするメディ...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

20年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスや部署のトップの方、年次はある程度上　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、待合室で他の学生と雑談。その後、1人ずつ呼ばれて面接室へ通される。 終了次第、少し人事との面談があってその後に各自解散。　【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜ理系なのに広告なのか ...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

20年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
内定
20年卒
三次選考（面接）
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次が上の社員、各グループのリーダーなど　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、少し待合室で他の学生と雑談してから面接室へ移動。 面接自体は個室で、終わってから簡単な性格試験を受けて終了次第解散。　【質問内容】自己紹介 -趣味などについて少し深掘り 志望理由 ...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

20年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
20年卒
最終面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に到着し、事前にマイページからログインしたあと、部屋に案内される。面接後、別の部屋で現在の選考状況などを確認される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（深堀り） ・アルバイトの話 ・ビジネスコンテストの...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

20年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
20年卒
三次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半（営業）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、マイページでログインしてから部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜメディアレップなのか ・学生時代に頑張ったこと（深堀り） ・逆質問（10～15分） 逆質問の時間が長かった...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

20年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長や役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のあと人事と面談　【質問内容】学生時代に力をいれたことなど、前回の面接で話したことに基づいたことを聞かれる。 また、サイバーコミュニケーションズに入ってどんな仕事がしたいのか、どんなプロジェクトに興味をもったのかなどを詳...
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20年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
内定
20年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接からの性格検査　【質問内容】学生時代に力をいれたことや、自分の長所とその長所を発揮したエピソードなどエントリーシートに沿ってきかれた。アルバイトやTOEICの点数なども書いていたのでそれについてもきかれた。突飛なことはきかれ...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

20年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの50代男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると人事の方が迎えてくれる。待合室で少し話したあと、面接室へ移動。面接後また人事の方と感想や今後の流れを少しお話し、解散。　【質問内容】自己紹介を簡単に 学生時代に頑張ったこと そこから得たこと...
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20年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
内定
20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性。営業。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで他の学生としばらく待つ。それぞれ人事の方に面接室へ誘導され面接開始、終了後30分ほど適性検査を行う。終わった人から解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを含めた自己紹介 研究（卒業論文）の内容 学生時代に頑張...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・役員クラスの40-50 代の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付後、会議室に移動　【質問内容】・志望理由 ・自己PR ・ESの深堀り ・なぜデジタル広告なのか？ ・入社後はどのような業務に取り組みたいか？ ・キャリアプランについて 最...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-30歳の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付を済ませてから会議室に案内された　【質問内容】基本的な質問が多かった。自己紹介・志望理由・自己PRなど。その後はESの深堀り。私の場合は、インターンシップの経験についてやゼミの研究内容について聞かれた。...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】圧迫感は無く、和やかな雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一度待合室に通され、その後もう一人の学生と一緒に会議室に移動、数十分面接　【質問内容】志望動機や学生時代に最も力を入れたことなどを聞かれ、ESに書いたことも深堀られました。私は部活で会計を担当した経験を話し...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】始めは堅い印象でしたが、緊張しないように声をかけていただいたり、途中から趣味の話で話が弾むなどしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから待合室に通され、その後既に面接官の方がいる会議室に通されました。小一時間ほどかかりましたが、そのあと人事の方と話した様子では他...
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