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2020年7月下旬
web面接
2020年7月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 2人（本来3人だったが1人欠席だった）
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と思われる

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会場到着から選考終了までの流れ

接続後、他の学生が揃うまで軽く雑談。揃い次第、開始。

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質問内容

・どんな基準でインターンに応募しているか
・学生時代に力を入れたこと（簡単に）（グループで一番いけてる成果を出したことは？）
・深堀
　どんな苦労があったか、どう乗り越えたか
　他の係とどう連携したか
　具体的に何人くらいいて何人の新入部員が入ったか
　具体的にどのようなことをして...

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雰囲気

ラフな雰囲気

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注意した点・感想

面接官の空気に合わせて、肩の力を抜いて話しました。
もう一人の学生の方はすごく緊張していたので、差別化するためにも自由に話しコミュニケーション能力をアピールしました。
自分らしさを見せることが大切なのではないかと思いました。

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ONE CAREERでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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