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No.230984 本選考 / 最終選考（役員面接）の体験談

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最終選考（役員面接）
役員面接
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社員の人数 2人（前半1人後半1人）
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結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続→前半の面接→小休憩→後半の面接

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質問内容

前半
・自己紹介
・学生時代について
・もし入社したらどんな仕事がしたいか
・デジタル広告について
後半
・現在の就活の状況、受けている企業、内定のある企業
・なぜその中でCARTAなのか
・OB訪問はしていないようだが、なぜそこまで志望しているのか
・やりたい職種

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雰囲気

鋭い質問もあるが、堅苦しさはない

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注意した点・感想

前半は、役員の方ということで緊張したが、私の良さを引き出してくれようとするのが伝わり話しやすかった。後半は面接というより志望度の確認のような雰囲気だった。批判的な視点からの質問もあったが、自分の言葉で説明するよう頑張った。

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ONE CAREERでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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