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No.214518 インターン / 個人課題の体験談

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23年卒
個人課題
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
7月上旬
個人課題
7月上旬
会場 オンライン
試験時間 75分
社員の人数 不明
学生の人数 30人前後だったように記憶している
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション終了→課題発表→作成開始→提出

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

【課題】3年後、流行するであろう事業やサービスを予想してください　※新型コロナウイルスの影響で変わる社会の時流を必ず考慮してください
【記載内容について】
・資料のまとめ方は自由です
　ex）1つの事業・サービスを項目に分けて説明
　ex）とにかく事業・サービスを複数箇条書き

・...

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ワークの具体的な手順

自由

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雰囲気

1人で取り組むため、特にない

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注意した点・感想

とにかく論理的に、かつ自分の仮説をしっかり持って取り組むことを意識した。課題に対する補足点の中に「結論を絞りきれずプロセスのみの記載でもOK」とあったことから、見られているのは考案した事業・サービスの内容やクオリティではなく、そのプロセスであると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【会場到着から選考終了までの流れ】1学生が全員同じルームに集められて、GD内容について説明を受ける 2人事の方によって各ブレイクアウトルームに振り分けられてGDを開始する 3再度学生が全員同じルームに集められて、ディスカッション内容を発表する　【GDのテーマ・お題】社員にとって良い会社とは？　【GDの手順】①各ブレイク...
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23年卒
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中央大学 | 文系
【試験科目】新規メディア立案　【各科目の問題数と制限時間】既存のメディアを掛け合わせて新規メディアを創出するものでした。トレンドやニーズを調べた上で提案資料をワードで作成し、PDF化して提出でした。　【対策方法】現在のメディアのトレンドなどは調べておくといいかもしれません。
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23年卒
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【試験科目】自己紹介スライドの作成　【各科目の問題数と制限時間】45分程度の持ち時間の中で、自己紹介と就活の軸を記載したスライドを作成してPDFの形式で提出します。　【対策方法】事前に作っておいたらかなり楽になるかもしれません。
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23年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】GDと新規事業立案の課題を同じ日に行う。GDが終わるとすぐに75分が与えられ、その中で新規事業立案の個人ワークを行うことになる。　【GDのテーマ・お題】社員にとっていい会社とは　【GDの手順】一般的なGDの進め方でした。まず定義づけから入り、その上でブレインストーミングをしてアイデアを出し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
個人課題
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、課題発表ーzoom退出ー課題に取り組み、提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：「3年後、流行するであろう事業やサービスを予想してください」※新型コロナウイルスの影響で変わる社会の時流を必ず考慮すること 課題詳細：必要な情報を調査し分析する力、自分が考えたこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】「3年後、流行するであろう事業やサービスを予想してください」という課題　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に課題に対する資料をPDFで提出する　【対策方法】リサーチスキルが求められるので、普段からネットから情報を読み取ることを習慣化しておくと良いと思います。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室ーお題発表ーブレイクアウトルームにてディスカッションー発表　【GDのテーマ・お題】良い会社とは　【GDの手順】軽く自己紹介をしてから、書記、ファシリテーター、タイプキーパーなどの役割分担を行った。テーマが大きかったので定義づけに少し多めに時間を使い、アイデアだしを行った後、評価軸をつけ...
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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室、課題の説明、退出、課題に取り組み提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人課題：「自身をアピールするための自己資料を作成し、提出」 課題詳細：自分が伝えたいことを資料に落とし込むチカラとスライドの内容を評価する。以下に見やすいか、目を惹くか、人柄や経験が伝わるかを意識...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】飲食業界の売上をあげる施策を考えよ　【GDの手順】特に指定された手順はなく、最後に発表することだけが決められていました。飲食業界と対象となるものが広かったので、自分たちで定義をした後に実際のディスカッションに移りました。最後に自分たちの考えを社員...
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23年卒
筆記試験
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】PowerPointを用いて自己紹介シートを作成し、PDFで提出する　【各科目の問題数と制限時間】約1時間半　【対策方法】PowerPointを使えることは絶対条件だと思います。また、自分の強みを書くことが条件にあったので、エピソードと共に強みを整理しておく必要があると思います。
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ONE CAREERでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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