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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
12月ごろ
一次面接
12月ごろ
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20-30歳の社員2人

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会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで受付を済ませてから会議室に案内された

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質問内容

基本的な質問が多かった。自己紹介・志望理由・自己PRなど。その後はESの深堀り。私の場合は、インターンシップの経験についてやゼミの研究内容について聞かれた。ESの内容は何を聞かれてもいいように対策しておいた方が良い

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雰囲気

話しやすい雰囲気

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注意した点・感想

面接官2人の顔をしっかりと見ながら答えることを特に意識しました。
また、なるべく端的に答えて面接官とこ対話を意識して答えていました。圧迫的な雰囲気はなかったので、リラックスをして挑めば大丈夫だと思われる

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後グループを伝えられて着席 その後、軽いアイスブレイクがあってグループディスカッションを行う 終了次第、社員に発表してフィードバックをもらい終了次第解散　【GDのテーマ・お題】今後1年間の家電製品の売り上げを予測しろ　【GDの手順】資料も特になく、自由な感じだった。 電化製品...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
筆記試験
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集 これをやった。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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