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No.230984 本選考 / 四次選考（人事面接）の体験談

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23年卒
四次選考（人事面接）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年5月
四次選考（人事面接）
2022年5月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続→面接

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質問内容

自己紹介
学生時代に力を入れたこと
学生時代に力を入れたことに対する深掘り
就活の軸
CARTAの志望理由
他に受けている企業名など就活の状況について
就活の軸と照らし合わせて、その企業とCARTAを比較してどう思うか
何問か逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

どちらかというと学生時代に力を入れたことなどの過去の経験やパーソナルより、なぜCARTAを志望するのかといった就活に関する質問が多かった。就活状況については素直に全て答えたが、軸などの価値観の部分と志望理由の繋がりが面接官に納得してもらえたらしく手ごたえがあった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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