CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

わたしたちは、「時代の進化を創る」という目的のもと、デジタルを通じて多様なサービスやコンテンツを生み出してきました。 これからも、匠の知識と力を持ったプロフェッショナルが集まる工房として、あらゆる企業・産業を成長のその先に導く「進化推進業」に取り組んでまいります。

デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業・人材関連サービス事業の3つの事業を展開しています。

世の中のあらゆる課題を、デジタルマーケティングやDXで解決し、
「ビジネスの進化」を推進することをミッションとしています。

広告主・クライアント・メディアに向けて、様々なソリューションでビジネス課題の解決に向き合い「ビジネスの進化」を推進しています。

それぞれの領域に、それぞれの強みを持つサービスやプロダクトを多数展開。連携することで生まれるシナジーも当社の強みです。

6つのPOINT

メディアとECを中心とした情報提供・商品販売を通じ、新たな出会いを生み、
「豊かさの進化」を推進することをミッションとしています。

様々なメディアの運営を通じた情報提供と広告枠の提供で、ユーザーと企業を繋ぎ、価値を創出します。

#ポイントメディア
#犬種特化型メディア
#ゲームメディア

ユーザーには商品を通じた豊かな暮らしを、企業にはECにおける売上最大化支援を行っています。

#D2C事業

6つのPOINT

日本の社会課題向き合い、活気あふれる人材を通じた「社会の進化」を
推進することをミッションとしています。

#eラーニングサービス

6つのPOINT

　　◆ 業務内容
デジタルマーケティング、インターネット関連サービス各事業における営業、コンサルティング、プランニング、広告運用、データ分析、商品開発、事業プロデュース、ディレクション、経営管理等およびそれに付随する業務
※当社の事業に関わる全ての部署に配属の可能性があります
※入社時研修終了時までに通知
　　◆ 勤務時間
9時30分～18時30分　
※フレックスタイム制度の適用・所定時間外労働あり
　　◆ 勤務地
東京本社（虎ノ門ヒルズ）
　　◆ 給与
400,000円/月（想定年収480万円）
※固定残業手当（平日所定時間が勤務分45時間分）:102,319円、固定深夜手当（深夜割増分のみ15時間分）:6,822円、ライフプラン支援金:55,000円を内包
※上記を超える超過勤務に関しては別途その全額を支給
　　◆ 賞与
無
※ただし会社の業績または従業員の成果等を考慮し、決算賞与やインセンティブを支給することがある
　　◆ 諸手当
通勤手当／超過勤務手当／深夜残業手当／休日勤務手当
　　◆ 休日休暇
土日祝日／年末年始休日／年次有給休暇／慶弔休暇／ボーナス休暇／失効年次有給積立休暇
　　◆ 福利厚生
社会保険適用／電通契約施設利用可能／所得補償保険加入 など
　　◆ 制度
選択制確定拠出年金制度／キャリア開発プログラム　など

1次選考：エントリーシート
2次選考：グループディスカッション
3次選考：各種適性検査
4~6次選考：個人面接
7次選考：最終面接

クール別選考を実施予定

『4つ』のコースの中から期待するキャリア像や志向性で1つを選択

己の力量を武器に、クライアントのビジネス変革を牽引する「事業の最高司令塔」

広告プロジェクト全体の事業責任を担い、クライアントの課題解決から成長まで、一貫したオーナーシップを持って推進します。マス・オフラインからデジタル、クリエイティブまでを統合した幅広いソリューションを武器に、ナショナルクライアントのビジネス全体をデザイン。

ナショナルクライアントのマーケティング責任者や経営層と対峙し、戦略立案、プロジェクト管理、クリエイティブチームとの協働、市場調査、キャンペーン効果の評価といった多岐にわたる業務を担います。したがって、幅広い関係者との関係構築力と、プロジェクトを成功に導く圧倒的なマネジメント能力が求められます。クリエイティビティを発揮し、新しいアイデアを形にする機会があり、統合マーケティング戦略、ビジネスデザイン、アカウントマネジメントといった多角的なスキルを習得できる点が魅力です。また、業界の最前線で最新のマーケティング手法や技術に触れ、自己成長につなげることができます。

クライアントと密接に関わり、そのビジネス成果に直結する大きな広告プロジェクトを通じて、自身やチームが生み出す事業インパクトを体感できる、強いオーナーシップとやりがいに満ちたキャリアコースです。

「語学力」と「デジタル戦略」を融合し、グローバルビジネスを牽引する「クロスカルチャー・プロデューサー」

海外メーカーや事業者といったクライアントの日本市場への事業進出を、デジタルマーケティングの力で成功に導くことに主眼を置きます。異なる国や地域から日本のユーザーに向けて、オンライン上でいかに適切なコミュニケーションを築くかという課題に直面するグローバルクライアントを、専門チームの一員として支援します。

両国の文化や市場を熟知し、市場調査、マーケティング戦略の立案と実行、日本国内における広告出稿戦略、メディアバイイング、翻訳サービスの対応といった多岐にわたる業務を担います。この役割を通じて、語学力を武器に、文化や消費者行動の違いを理解しながらマーケティング戦略とデータ分析スキルを磨く経験ができます。

グローバルなパートナー企業と連携しつつ、日本市場で成果を出す最先端のデジタルマーケティングスキルを身につけられる点が大きな魅力です。異文化間におけるビジネス成果に直結する戦略的かつ実務的なプロジェクトを通じて、自身の語学力とデジタルスキルが世界企業のビジネスに与える影響力を体感できる、稀有なキャリアコースです。

【選考要件】 選考過程で英語力を確認させていただきます。

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■ 必須要件（いずれか1つは必須）：
　　TOEIC：900点以上、TOEFL(iBT)：80点以上、英検：準1級,1級、IELTS：6.0 以上
■ 歓迎要件：
　上記以外の外国語資格（HSK、TOPIKなど）、海外留学経験（1年以上長期）

高度デジタル人材のキャリアと、それを必要とする企業を掛け合わせ、優秀なビジネスパーソンを創出する「HRテック・プロデューサー」

単なる人材営業やマッチングに留まらず、自らサービスを創り、事業を牽引することに主眼を置きます。学生向けのキャリア開発プラットフォームの企画・プロダクトグロースや、「技育プロジェクト」といった次世代IT人材創出のための新規事業の立案・実行を通じて、学生と企業双方の成長を支援します。

この役割を通じて、自身のマーケティング・企画力、事業立案能力、およびデータ分析スキルといった多様なスキルを習得いただきます。変化の大きい市場環境の中で常に新たな知識を学び続けられる刺激的な環境であり、学生が適切なキャリアを選択する過程や企業が理想の人材を獲得するプロセスに深く関われることは、大きなやりがいと達成感につながります。

結果として、高度人材の創出という社会的意義にも直結する、HR事業の企画からグロースまでを担うキャリアコースです。

デジタルマーケティングやHR、グローバルといった既存領域の枠を超え、CARTAの持つ強みを活かしたサービス価値を最大化し、新たな事業創造に挑戦する「グロースマネージャー」

既存事業の推進に留まらず、CARTAが注力するサービス・プロダクトの企画、改善、そしてグロースをリードすることに主眼を置きます。将来的な事業の柱となる可能性を秘めた領域の企画・推進を担い、「ビジネスへの強い興味関心を持ち、企画推進力を磨きたい」と考える人にとって最適なフィールドです。

市場調査、グロース施策の企画立案、サービス改善の実行と効果測定といった一連のプロセス全てを主体的に推進いただくことで、事業企画力、プロダクトマネジメントスキル、経営視点を統合的に習得できます。
既存の枠にとらわれず、新たな事業領域の可能性を探りながら、自己成長とともに事業の成長を実現する経験を積むことが可能です。ビジネスの企画・推進を通じ、自身の能力を加速させたい方に開かれたキャリアコースです。

まっすぐ、しなやかな人
仕事や人に対してまっすぐに、逆境や変化に対して柔軟に向き合い、やりきることができる人。

その他働く環境については、採用サイト「BENEFITS福利厚生」のページよりご覧いただけます。