CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

わたしたちは、「時代の進化を創る」という目的のもと、デジタルを通じて多様なサービスやコンテンツを生み出してきました。 これからも、匠の知識と力を持ったプロフェッショナルが集まる工房として、あらゆる企業・産業を成長のその先に導く「進化推進業」に取り組んでまいります。

デジタルマーケティング事業・メディア&コマース事業の事業を展開しています。

世の中のあらゆる課題を、デジタルマーケティングやDXで解決し、
「ビジネスの進化」を推進することをミッションとしています。

広告主・クライアント・メディアに向けて、様々なソリューションでビジネス課題の解決に向き合い「ビジネスの進化」を推進しています。

それぞれの領域に、それぞれの強みを持つサービスやプロダクトを多数展開。連携することで生まれるシナジーも当社の強みです。

CARTA 独自の強み

メディアとECを中心とした情報提供・商品販売を通じ、新たな出会いを生み、
「豊かさの進化」を推進することをミッションとしています。

様々なメディアの運営を通じた情報提供と広告枠の提供で、ユーザーと企業を繋ぎ、価値を創出します。

#ポイントメディア
#犬種特化型メディア
#ゲームメディア

ユーザーには商品を通じた豊かな暮らしを、企業にはECにおける売上最大化支援を行っています。

#D2C事業

6つのPOINT

　　◆ 業務内容
デジタルマーケティング、インターネット関連サービス各事業における営業、コンサルティング、プランニング、広告運用、データ分析、商品開発、事業プロデュース、ディレクション、経営管理等およびそれに付随する業務
※当社の事業に関わる全ての部署に配属の可能性があります
※入社時研修終了時までに通知
　　◆ 勤務時間
9時30分～18時30分　
※フレックスタイム制度の適用・所定時間外労働あり
　　◆ 勤務地
東京本社（虎ノ門ヒルズ）
　　◆ 給与
400,000円/月（想定年収480万円）
※固定残業手当（平日所定時間が勤務分45時間分）:102,319円、固定深夜手当（深夜割増分のみ15時間分）:6,822円、ライフプラン支援金:55,000円を内包
※上記を超える超過勤務に関しては別途その全額を支給
　　◆ 賞与
無
※ただし会社の業績または従業員の成果等を考慮し、決算賞与やインセンティブを支給することがある
　　◆ 諸手当
通勤手当／超過勤務手当／深夜残業手当／休日勤務手当
　　◆ 休日休暇
土日祝日／年末年始休日／年次有給休暇／慶弔休暇／ボーナス休暇／失効年次有給積立休暇
　　◆ 福利厚生
社会保険適用／電通契約施設利用可能／所得補償保険加入 など
　　◆ 制度
選択制確定拠出年金制度／キャリア開発プログラム　など

その他働く環境については、採用サイト「BENEFITS福利厚生」のページよりご覧いただけます。