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No.230984 本選考 / 三次選考（現場社員面接）の体験談

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23年卒
三次選考（現場社員面接）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年4月
三次選考（現場社員面接）
2022年4月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続→面接

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質問内容

自己紹介
自己紹介からの深掘り（大学の勉強について何をしているのか、どのような研究結果が得られたのか）
ESからの深掘り（主に学生時代に力を入れたことについて。数字を出したのは自分か、困難はあったか、何が得られたかなど）

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雰囲気

明るく話しやすい

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注意した点・感想

基本的な学生時代に力を入れたことベースの質問がほとんどだったので、出来事を論理立てて話せるようにしておくこと、その上で強みなどが会社に入った時に活かされるようなイメージを持ってもらえるようにした。逆質問では熱意を表せるように意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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