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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年6月下旬
個人課題
2021年6月下旬
会場 オンライン
試験時間 75分
社員の人数 5人
学生の人数 30人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

GD終了後、課題発表ーzoom退出ー課題に取り組み、提出

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題：「3年後、流行するであろう事業やサービスを予想してください」※新型コロナウイルスの影響で変わる社会の時流を必ず考慮すること
課題詳細：必要な情報を調査し分析する力、自分が考えたことを資料に落とし込む力を評価する。

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ワークの具体的な手順

Googleドキュメントやワードなどの文章作成ツールを用いて資料を作成し、マイページにて提出

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雰囲気

緊張感がある

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注意した点・感想

提示された条件がかなり多かったので、それらをしっかりとメモし、必ず条件を満たすようにした。また、提出締め切り時間の5分前に提出を使用としたが、トラブルがあり手こずった。結果的にぎりぎりで提出ができたがもう少し余裕を持てばよかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年6月下旬
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2021年6月下旬
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2021年6月下旬
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1学生が全員同じルームに集められて、GD内容について説明を受ける 2人事の方によって各ブレイクアウトルームに振り分けられてGDを開始する 3再度学生が全員同じルームに集められて、ディスカッション内容を発表する　【GDのテーマ・お題】社員にとって良い会社とは？　【GDの手順】①各ブレイク...
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23年卒
筆記試験
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中央大学 | 文系
【試験科目】新規メディア立案　【各科目の問題数と制限時間】既存のメディアを掛け合わせて新規メディアを創出するものでした。トレンドやニーズを調べた上で提案資料をワードで作成し、PDF化して提出でした。　【対策方法】現在のメディアのトレンドなどは調べておくといいかもしれません。
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→選考についての説明→zoomを退室し、課題開始→指定された時間内に提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜課題＞自信をアピールするための自己紹介資料を作成し提出してください ＜課題詳細＞自分が伝えたいことを資料に落とし込む力とスライドの内容を評価したいと思って...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→お題の説明→ブレイクアウトルームへの移動→ディスカッション開始→発表　【GDのテーマ・お題】良い会社とは　【GDの手順】通常のグループディスカッションと同じように、役割分担や定義づけ等を行なった後に議論に入った。定義の詳細を具体的に考えていくような進め方をしていった。基本的...
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23年卒
個人課題
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了→課題発表→作成開始→提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【課題】3年後、流行するであろう事業やサービスを予想してください　※新型コロナウイルスの影響で変わる社会の時流を必ず考慮してください 【記載内容について】 ・資料のまとめ方は自由です ...
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23年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【試験科目】自己紹介スライドの作成　【各科目の問題数と制限時間】45分程度の持ち時間の中で、自己紹介と就活の軸を記載したスライドを作成してPDFの形式で提出します。　【対策方法】事前に作っておいたらかなり楽になるかもしれません。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDと新規事業立案の課題を同じ日に行う。GDが終わるとすぐに75分が与えられ、その中で新規事業立案の個人ワークを行うことになる。　【GDのテーマ・お題】社員にとっていい会社とは　【GDの手順】一般的なGDの進め方でした。まず定義づけから入り、その上でブレインストーミングをしてアイデアを出し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】「3年後、流行するであろう事業やサービスを予想してください」という課題　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に課題に対する資料をPDFで提出する　【対策方法】リサーチスキルが求められるので、普段からネットから情報を読み取ることを習慣化しておくと良いと思います。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】飲食業界の売上をあげる施策を考えよ　【GDの手順】特に指定された手順はなく、最後に発表することだけが決められていました。飲食業界と対象となるものが広かったので、自分たちで定義をした後に実際のディスカッションに移りました。最後に自分たちの考えを社員...
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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】PowerPointを用いて自己紹介シートを作成し、PDFで提出する　【各科目の問題数と制限時間】約1時間半　【対策方法】PowerPointを使えることは絶対条件だと思います。また、自分の強みを書くことが条件にあったので、エピソードと共に強みを整理しておく必要があると思います。
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ONE CAREERでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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