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No.62998 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2019年2月中旬
最終面接
2019年2月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分くらい
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスや部署のトップの方、年次はある程度上

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会場到着から選考終了までの流れ

到着次第、待合室で他の学生と雑談。その後、1人ずつ呼ばれて面接室へ通される。
終了次第、少し人事との面談があってその後に各自解散。

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質問内容

自己紹介
志望動機
なぜ理系なのに広告なのか
メディアレップについては理解しているか
なぜ広告業界の中でメディアレップなのか
その中でもCCIを志望する理由は何か
入社後の志望職種
好きな広告
逆質問

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雰囲気

最初は最終面接ということもあり、少しピリッとしていたが話していくうちに和やかな雰囲気になる。

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注意した点・感想

最終面接なので、メディアレップに対する理解とCCIへの志望理由についてはしっかり述べられるよう注意した。
面接自体は最初少し堅かったが、進んでいくうちに楽しい会話のような感じになったので、過度に緊張していく必要はない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年12月下旬
個別企業説明会
エントリーシート
2019年1月上旬
筆記試験
2019年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年1月下旬
三次選考（面接）
2019年2月中旬
最終面接
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グループディスカッション（GD）
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内定
20年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語　【対策方法】参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3
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内定
20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性。営業。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで他の学生としばらく待つ。それぞれ人事の方に面接室へ誘導され面接開始、終了後30分ほど適性検査を行う。終わった人から解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを含めた自己紹介 研究（卒業論文）の内容 学生時代に頑張...
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの50代男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると人事の方が迎えてくれる。待合室で少し話したあと、面接室へ移動。面接後また人事の方と感想や今後の流れを少しお話し、解散。　【質問内容】自己紹介を簡単に 学生時代に頑張ったこと そこから得たこと...
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20年卒
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20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】40名　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目35分　【対策方法】SPIの有名な青い本を使った。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に名前と大学名をいい、面接会場へ。同じグループの人と軽く自己紹介をした後GD開始。終了後10分ほど適性検査を同じ場所で行う。終了後解散。　【GDのテーマ・お題】空手の人気を一番にするには？　【GDの手順】人事からお題と手順を説明され、開始。議論時間は30分。人事の方が2グループを周...
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20年卒
会社説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】事業紹介や強みの説明　【注意した点・感想】大きな会場に沢山の学生がいたので圧倒された。先輩社員の仕事紹介のコーナーでは社員の方々の雰囲気が良く、職場もフラットな感じなのかもといい印象を持った。またweb広告業界の課題について言及されていたのが為になった。
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20年卒
個人面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接からの性格検査　【質問内容】学生時代に力をいれたことや、自分の長所とその長所を発揮したエピソードなどエントリーシートに沿ってきかれた。アルバイトやTOEICの点数なども書いていたのでそれについてもきかれた。突飛なことはきかれ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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