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丸紅のインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらに丸紅の本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
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24年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに担当の事業部が設定されており(全チーム異なる)、それぞれの分野で新規事業立案を行った。Boxを用いて資料の作成や共有、提出を行った。 他のチームのプレゼンを聞き、フィードバックをすることも求められた。 【ワークの具体的な手順】一日目は、丸紅についての説明や、各...
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24年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された事業部門の領域での新規事業創出を立案するワークであった。最初に所属社員から部門の事業内容について説明がありその後ワーク開始、進め方などは自由で最終的には考えた事業をコンペ式で発表していく。他班は違う事業部についてやっているのであまり競争感はない。 【ワークの具体的...
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24年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループが事前のアンケートに従って5つの事業部に分かれて配属され、各事業部における新規事業立案を行った。最初はアイスブレイクがてら軽めの発想セッションを行った後、3日間丸々ワークを行った。途中二回ほど中間発表がある。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク(中間発...
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24年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身が配属された事業部の業務内容に沿うような新規事業を班員全員が協力して構築する。チームごとに配属される事業部は異なるため、各チームで全く異なる内容の新規事業立案を行う。その事業を立案した際の影響を各方面から考察するよう求められた。 【ワークの具体的な手順】新規事業を立案す...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業ポートフォリオ領域において、丸紅ののアセット・ノウハウ・ネットワークを用いて、売上を伸ばせる新規事業・施策をチームでディスカッション・思考するワーク。最低限与えられた資料・情報を読み込み、それをもとに、ファクトの構造化・示唆出しをする。 【ワークの具体的な手順】資料...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当の部門においての新規事業の立案をグループで行った。担当部門は、事前に希望した部門に配属された。プレゼンテーションは最終日に行い、評価が高かったグループは3月に再び行う手筈となっていた。全てオンラインで行った。 【ワークの具体的な手順】企業説明とグループワーク 【インター...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接時に答えた配属希望に応じた事業部に配属され、事業部の人が考えたお題に対してチームでディスカッションをしていく。課題としては、「◯◯事業部における投資先の◯◯という会社の新規事業立案」といった形だった。 【ワークの具体的な手順】午前中に新規事業立案講座があり、午後から事業...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「各営業部のリソースを活用して新規事業を立案する」というテーマであった。計6名のチームでワークをおよそ1日かけて行った。営業部の社員の方もよく見に来てくださって、そこで頂いたアドバイスをもとにブラッシュアップしていった。 【ワークの具体的な手順】社員の方から営業部の紹介があ...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
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インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析型のワークに2時間近く取り組んだ。自分の欲求と、社会の必要としているギャップを組み合わ、事業を立案するワーク。その後、丸紅のリソースを使って新しい事業を提案するワークを6人のチームで取り組んだ。1日準備して、5分のプレゼンにまとめて発表。 【ワークの具体的な手順】ま...
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21年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
21年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明と数チームに別れてビジネス創造のワークショップ、社員の方との懇親会を行いました。また2日目は、1日目とは違う社員との座談会の後、人事と昼休憩ビジネスコンテストの運営の手伝いと見学でした。 【ワークの具体的な手順】ビジネス創造のワークショップは社員の方からフィ...
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21年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
21年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務としては、本年度新設された、次世代事業開発本部の社員の方々と共に、ビジネスプランコンテストを運営した。そのほか、プログラム中には、価値創造のプロセスを体験するワークショップや、座談会等が行われた。 【ワークの具体的な手順】1日目: 会社説明、新規事業立案型ワークショップ...
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20年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインとしてグループワークを2種行いました。 まず初めに丸紅に関する企業説明があります。その後は各配属先に分かれて、発表のテーマが伝えられた後グループワークに移ります。最後には発表がありました。そして次のグループワークに移り、発表を行います。 【ワークの具体的な手順】(配...
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20年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日程が2つある。最初は、配属先ごとでグループワークをした。 詳しい内容は参加者の都合上控えますが、新規ビジネスの提案しろ系統の提案で、学生と議論しつつ、適宜社員と議論しました。その後もう一つの日程で課題解決系のグループワークをした。その後今まで行ったワークについて発表しフィ...
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20年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法務部の仕事を講義形式で社員の方々に教えていただくことが中心。 (契約、M&A、株主総会運営、訴訟、内部統制etc…) 2日目の最後に課題(一つの案件を例に法務としての検討事項の洗い出し/法務部の在り方)が出され、中2日で考え、最終日に発表。 【ワークの具体的な手順】基...
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20年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【前半日程】 事前に伝えられた配属先ごとで課される課題に取り組むという内容。 各部門10〜15人の学生が割り振られていた。 自分たちのグループは「発電所を建設する際に最適なプラン(国、発電の種類、提携先など)を提案しろ」というもので、途中で社員FBももらいながら最...
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20年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1班を組み、6班それぞれが各部門に配属される。1、2日目で全体への講義形式の会社説明や現場社員のお話、新規ビジネスの作り方などをインプットする。三日目に配属先の現場の社員のお話を聞き、それに関連した新規ビジネスの立案が課題として出される。 【ワークの具体的な手順】前半日...
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19年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
19年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半日程 事前に伝えられた配属先ごとで課される課題に取り組むという内容。 各部門10〜15人の学生が割り振られていた。 自分たちのグループは「発電所を建設する際に最適なプラン(国、発電の種類、提携先など)を提案しろ」というもので、途中で社員FBももらいながら最終発表に...
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19年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
19年卒
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2月:座学でバリュエーションについて触りを学ぶ。グループに分かれ、配属先の社員に与えられたお題に対して分析し、部長課長クラスの社員に発表する。配属先によっては課題もなく、外に出て郊外活動のところもあった模様。あまり他の配属先の学生とは話すことはないが、寮での懇親会や夕食時に...
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19年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
19年卒
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早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各営業グループに配属され、そこで営業社員から説明や講義を受ける。そこでは課題が発表され、前半最終日に課題に対する結果をプレゼンした。後半最終日には、デジタルテクノロジーを用いた新規事業立案内容のプレゼンを行うので、中間ブランクで準備をすることが求められる。 【ワークの具体的...
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18年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
18年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン前半は、各部署に配属され、ある商品をどの地域に販売するかをグループで話し合い、発表した。また、後半は、丸紅の多くの社員の方の話を聞かせてもらい、実際に丸紅で活躍する人はどのような人であるかを話し合った。 【ワークの具体的な手順】部署、商品の説明などの後、グループワ...
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18年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
18年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2月の3日間は、各営業部署に分かれる。営業部長クラスの講義を聞いたり、新規事業立案を行う。4月の2日間は、「世界で活躍する人材要件を何か」といったテーマのもと、10人弱のハイパフォーマー社員の話を聞く。 【ワークの具体的な手順】前半・後半のそれぞれでプレゼンの準備を行い、最...
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18年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
18年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめ3日間は、各営業部署に分かれる。営業部長クラスの講義を聞いたり、コーヒーのテイスティング、穀物のトレーディングゲームなど。後半2日間は、世界で活躍する人材要件を探るというテーマで、エース社員の話を聞く。 【ワークの具体的な手順】営業部署により異なる。前半、後半で役員発...
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17年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
17年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はオリエンテーションと投資分析の方法等、座学がメインであった。2日目からは各グループに5人ずつ配属となり、各グループごとに設定されたテーマのもと最終的に事業立案を行う。ES提出段階でどの部署を志望するかの設問があったが、概ねその志望通りの配属となっていた。各グループに配...
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17年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
17年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはESで書いた希望に沿って勝手に分けられている。各チームが各部署に配属されグループワークを行う。自身はエネルギー部署だったが、エネルギーの需要をみつけることが課題だった。プレゼンは最終日に15分。他社にはないインターンの特徴としては、最後に社長講演があったこと。 【ワ...
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17年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
17年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属されたグループによりお題が異なる。生活産業グループ、化学品グループ、エネルギー・金属グループ、電力・インフラグループ、輸送機グループの5つのグループに2班(1班に学生が5人)ずつ配属され、初日と2日目に講義や事業所見学などを行った後、グループの事業に関わる比較的自由度の...
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17年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
17年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは泊まり込み型で、研修所に泊まり、毎日大手町のオフィスにワークをしにいく形であった。各営業部署に配属してもらい、毎日懇親会などを開催してくださった。日々の内容はチームにもよるが、フィールドワーク(空港や発電所見学)に行ったチームもあった。ワークは、お題がチームごと...
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17年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
17年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】50人が5つの部署に配属され、そこから更に5人のチームに分けられる。各チームによって業務内容はそれぞれ、現場視察などができるチームもある。最終的には全チームが重役の前で新規ビジネス提案をする。日程は非常にハードでインターン生は皆毎日睡眠不足気味だった。ただそれは強制されてい...
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16年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義では、丸紅という会社について、各部門の仕事内容についてを学習した。部門別のOJTでは、自分はライフスタイル部門に配属されて、幼児履の海外進出戦略を考えてプレゼンテーションを行った。様々な部門に3〜4人ずつ配属される形式だった。最終日には各部門で学んだことをプレゼンテーシ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目,2日目:総合商社ビジネス全体と各事業グループ毎の講義やグループワーク 3日目: エネルギー部門でビジネスの説明や商材の説明 4日目:トレーディングゲームやポジションのプレゼン、LNG貯蔵タンクを見学 5日目: 各事業グループが人事副部長の前で最終プレゼン、その...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんに同行して営業現場に向かうというプログラム、総合商社についての講義、各配属部署でのプレゼンテーションなど、非常に多種多様な課題・業務を体験することが出来た。プレゼンの課題は実際のビジネスで扱うような非常に大きなテーマであった。 【インターン中の参加者や社員との関わり...
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