職種別の選考対策
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20年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
No.55742 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月４〜６、19〜20 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社、多摩研修所 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | １チームあたり1人、６チーム計6人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 多様。全国上位大学から各１〜2名 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊は研修所のため食費等も無料 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5人１班を組み、６班それぞれが各部門に配属される。１、2日目で全体への講義形式の会社説明や現場社員のお話、新規ビジネスの作り方などをインプットする。三日目に配属先の現場の社員のお話を聞き、それに関連した新規ビジネスの立案が課題として出される。
ワークの具体的な手順
前半日程と後半日程の間に１、２週間ほどの空きがあるためそこでいかに情報収集などの取り組みを行うかが大切でした。
インターンの感想・注意した点
研修施設に5日間泊まり込みであるため、人事の方とも非常に長い時間を過ごすことができ、企業理解は非常に深まった。また、集まる学生もユニークかつ能力が高いように感じたため、たとえ志望企業でなくとも参加する価値があると感じた。課題には積極的人取り組むよう努めたが、あとはシンプルに楽しんだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
研修施設に5日間泊まり込みであり、初日から飲み会も開かれるため、人事の方とは非常に長い時間お話でき、またお酒も入るのでこれ以上ないざっくばらんとした会話ができた。現場社員と接する機会もあったため事業理解も進んだが、配属先以外の社員の方との関わりは薄かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
総合商社の理解しづらいビジネスモデルや、社員の方々が個性豊かであるというイメージを得た。
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