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丸紅の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

丸紅の面接/面談の体験談一覧です。丸紅の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、丸紅の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

丸紅の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

丸紅の

面接の概要

面接は通常3回、和やかな雰囲気から厳かな雰囲気まで様々

丸紅の面接は、AI面接を含めると3回程度が一般的です。一次面接は、試験時間30分程度、学生1人に対し社員2人で行われるこ...

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丸紅の面接の体験談一覧

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丸紅

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が人事、1人が現場の社員さんであった。どちらも中堅の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの内容やESで回答した価値観に関する深掘りがなされた後、なぜ総合商社を志望するのかについても聞かれた。その中で総合商社では具体...

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丸紅

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接のため不在　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】AIケース面接が行われた。詳細な内容は秘密保持のため伏せるが、丸紅として投資先を検討するケースであった。その中で投資先の選定理由や該当投資先に投資を行う上でのリスクなどについて問われた。さまざまな視点...

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丸紅

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・自己紹介・文化祭実行委員会の深堀り・ESで書いた弱み（団体）/その時の対処法・どのようなリーダーを目指したいか・ESで書いた弱み（個人）/具体的なエピソード/対処法・弱みの対処法と関連付けた...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・自己紹介・大学祭の規模感/苦労した点/効率化とは具体的に・社会人になる上で大切にしたい軸・理由・商社を受けている理由・ESに書いていた弱み・強みの具体的なエピソード/深堀り・面...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接室に移動後、面接が行われる。面接終了後、人事の方と就職活動の調査された　【質問内容】自分を形容詞3つで表すとしたら何ですか？丸紅でもうち以外の総合商社でも良いが気になっている事業は何ですか？希望する部署はどこですか...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機したのち、面接を受けて、解放される。　【質問内容】二次面接では、学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）や、研究内容についての具体的な質問、そして丸紅への志望理由に対する深掘りが中心だった。特に「なぜ丸紅か...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、省略　【質問内容】学生時代に頑張ってきたことは何ですか？モチベーションの原点は何ですか？研究内容について概要を簡単に説明してください。この研究を選択された理由を教えてください。OB訪問は実施されましたか？学...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長含む役職のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】順番が来るまで待機、面接終了後、カジュアルな面談がある　【質問内容】自己紹介なぜ◯◯大学◯◯学部に進学しようと思ったのかサークルとかではなく、◯◯部に入ろうと思ったのはなぜか自分の弱みは何か自分は周りからど...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部署の方、少し年次が高くなった印象　【会場到着から選考終了までの流れ】順番が来るまで待機　【質問内容】初めに自己紹介を1分ほどで学生時代に力を入れたことそのために準備したこと、大変だと思ったこと、学んだ、あるいは成長したと感じたこと丸紅の志望動機他の部署は見...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部署の方、若手のように見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】PCより参加　【質問内容】最初に1分自己紹介 ESに沿った質問がメイン学生時代に力を入れたことを教えてその中でも大変だったことはなぜ始めようと思ったのか総合商社、その中でも丸紅を志望する理由 ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の簡易的な自己紹介→面接→FB→逆質問　【質問内容】・ESの各項目について・この活動で生きた強み/弱みは？・強みに加え、さらに成長するためには、社会に出て何が必要か？どう行動すべきか？・なぜその活動が自分にとって挑戦であ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】簡易的な面接官による自己紹介→ESの深掘り質問→長めのFB→逆質問（時間がなかったためなし）　【質問内容】・自己紹介の軽い深掘り・（ESの内容について）簡単にまとめて学生時代に力を入れたことを教えて・なぜその施策を行な...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年次のあがった現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一次面接と全く同じ ESに書いた強みと弱みについて強みの説明その深堀弱みの説明その深堀自身は理系院生だったため、研究の話もされた研究の課題など加えて...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ESに書いた強みと弱みの深堀強みの説明それに対する深堀 →規模、それを行った理由、学んだことなど弱みの説明それに対する深堀最後にフィードバック →必ずしも弱みである訳では...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業（入社10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに入室。　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったことは？ →どうしてそれを行ったか →結果は →実行するまでに苦労したこと →リーダーシップの変化志望動機 →なんで商社業界 →他ど...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目（営業）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに入室。　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったことは？ →どうしてそれを行ったか →結果は →実行するまでに苦労したこと →リーダーシップの変化志望動機 →なんで商社業界 →他どこ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると案内される　【質問内容】・これまでの人生で最も力を入れたことは？・その経験から何を学んだか？・困難に直面したことは？どう乗り越えたか？・リーダーシップを発揮した経験は？・チームでの役割に...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性社員と男性社員、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着すると人事の方が案内してくださる　【質問内容】•簡単に自己紹介をしてください。・◯◯（履歴書やエントリーシートの内容）について詳しく教えてください。・自分が周りからどんな人だと言...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員と若手の書記　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】・がくちか深堀り・集団で活かせる強み・個人で活かせる強み・それぞれ総合商社でどのように発揮するか・大切にしている価値観・就活軸・なぜ総合商社・なぜ丸紅・丸紅でなにが...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインZOOM　【質問内容】・自己紹介・なぜその学部から総合商社に・がくちか・がくちか2つ目・強みの深堀り・弱みの深堀り・逆質問基本的にESの深堀り中心に聞かれる。強みと弱みの関連性や価値観とのつな...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事に案内される　【質問内容】志望動機、なぜ理系から商社に興味を持ったのか、周囲の人からどのような人と言われるか、OB訪問の有無と印象に残った社員の方とその理由、現在取り組んでいる研究内容、それを今後どのように活かし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事に案内される　【質問内容】「自己紹介をお願いします」「学生時代に力を入れたことは？」「当社を志望する理由は？」「大学での研究内容について教えてください」「その研究をどのように当社で活かせると思いますか...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】自己紹介、研究内容、学生時代に力を入れたこと、なぜ当社を志望しているのか、入社後に興味のある部署、人との関係構築で大切にしていること、周囲からどんな人と言われるか、困難な状況をどう乗り越えたかなど、幅広...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人と、とても偉いと思われる人2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合：3名　→　面接室へ移動。　【質問内容】面接官3名が順番に質問をする。一人目は人事で一般的な面接内容と変わらなかった。2人目は年次がすごく高い方から研究内容や自身の専門性についてとても深く...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員が二人、40歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合：10名くらい　→　順次呼ばれて面接室へ。　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・研究内容。私の場合は学生時代に力を入れたことでサークルの話をしたが全く響かなかった。会話ベースで進むため、後半...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　→　開始　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・研究内容。自身が大学院生だったため、研究室での経験をメインに聞かれた。研究内容だけでなく、それ以外の活動やそこでの振る舞い方など、様々な事を聞かれた。研...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様　【質問内容】自己紹介軽い雑談・アイスブレイク学生時代に力を入れたこと（取り組んだ背景や理由を含めて）その取り組みの具体的な内容最も大変だったことは何か？その困難をどう乗り越えたのか？この経験を通じて学...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機のち、別室で面接開始　【質問内容】自己紹介少し雑談と深掘り学生時代に力を入れたこと大変だったこととその深掘りなぜそれに取り組んだか衝突はなかったか衝突の乗り越え方この経験を通じて学んだこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、おそらく現場？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・なぜ今の研究を選んだのか・中高の部活を選んだきっかけ・そこで挫折した経験・大学時代の学生時代に力を入れたこと・部活で衝突した経験、うまくいかなかったこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】16年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事自己紹介自己紹介学生時代に力を入れたこと10分ほど深堀りそれ以外の2つの学生時代に力を入れたこともそれぞれ深堀り弱み2つを深堀り社会人になってしたい仕事と得たいスキルどの事業部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・研究内容について・個人の強みとその深堀り（学生時代に力を入れたことの深堀り） →それ以外での集団での関わり方で意識していること・ESの価値観ができた背景は？・どんな仕事がし...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】自己紹介・挑戦した経験を教えてください。回答：私の挑戦した経験は、留学先で初めて異国の文化に触れ、新しい環境に適応することでした。最初は言葉や文化の違いに戸惑いましたが、自分から積極的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（30代～40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】簡単に自己紹介をお願いします。（1～2分）あなたの強み・弱みを教えてください。学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）を教えてください。商社マンに必要な資質とは何...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3人。ご年配の方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生もう1人との待合室に通され、待ったあと1人ずつ呼び出され、面接室に入る。終了後は人事の方との面談が10分ほどある。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、パーソナル質問、志望動機であった。パーソ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部とコーポレート部門が1人ずつ、中堅社員の方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が8人くらいいる待合室に通され、そのあと面接部屋に2人ずつ呼ばれる。面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】一次面接とほぼ変わらず、学生の雰囲気が見られているようであった。学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部隊の方だったかと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、リンクをクリックし、入室する。質問がされ、終わったら退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、志望動機など、基本的な内容であった。志望動機ではOpen選考とはいえ、どんな分野にうっす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場　【質問内容】簡単に自己紹介学生時代に頑張ったことをわかりやすく1分程度で説明して志望動機を1分程度で説明なぜ他の同業他社ではなくうちか尊敬している人物はいるか、その理由人生のターニングポイントはどこか　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、個別に呼び出し　【質問内容】基本は学生時代に頑張っていたことやその背景、経緯などについて聞かれた。ほとんどがエントリーシートの深掘りメインだったがたまに突拍子もない質問が来ることもあった（印象に残っている社員はいるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】基本的な一次面接で聞かれるようなことばかりで、ネガティブチェックの要素がとても強いと感じた。エントリーシートの深掘り、高校時代、大学時代に力を入れていたこと、アルバイトでの経験などがほとんどであった。　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で声をかけると面接室まで案内してもらえます。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・志望動機の深堀・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの中でしんどかったこと・学生時代に力を入れたことの中で嬉しかっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に集められる。名前が呼ばれたら一緒に面接室まで向かう。　【質問内容】・自己紹介・趣味について・学生時代に力を入れたことの苦労・施策の理由・学生時代に力を入れたことの中で嬉しかったこと・学生時代に力を入れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・研究概要5分・研究深堀 →研究で苦労したこと・テーマを選んだ理由・研究室を選んだ理由・大学を選んだ理由　・学生時代に力を入れたことの深掘・なんで頑張れたのか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じです。　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に力を入れたことその深掘りサークルについて留学について学んできたことをどのようにコンプライアンス統括部で活かせると思うかコンプライアンス統括部でどのような仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、年次の高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上に上がり、受付で声をかけると面接室まで案内してもらえます。　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に力を入れたことその深掘り留学についてなぜ法務部ではなくコンプライアンス統括部なのか ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に最も力を入れたことその深掘りこれまでの学業について、どのようなことを学んできたのかなぜロースクールに進まないのか、なぜ事業会社に入りたいのかその深掘り逆質問...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職者、本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様。　【質問内容】・自己紹介・自己紹介から面接官が興味あるお話・学生時代に力を入れたことについて・学業についての深掘り・丸紅を志望する理由・丸紅で取り組みたい事業・他社との違い ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、課長レベル（40歳中盤か）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、会議室に集められる。一般職の方が呼びにきて頂けるので、名前が呼ばれたら一緒に面接室まで向かう。　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク・学生時代に力を入れたこと（軽く）・学業につい...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中年に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・自己紹介からのアイスブレイク・ESに沿った内容・学生時代に力を入れたことについて・総合商社を志望する理由・丸紅を志望する理由・丸紅で取り組んでみたい事業について ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、面接時間まで待機室で待機し面接室に案内される。面接終了後は、人事の方と面談が10分程度の面談が行われる。　【質問内容】・ESに基づく深堀り・自分史（大学入学までの自分について）・学生時代...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施された。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深堀りであった。学生時代に力を入れたことについては、困難をどのように乗り越えたのか。ゼミでの研究内容についての深堀り。学生時代に力を入れたことがどのように生...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深堀りであった。学生時代に力を入れたことについては、始めた動機、困難だったこと、どのように困難を乗り越えたのかといった、基本的な学生時代に力を入れたことの深掘りであった。 ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、面接官が呼びに来て面接の部屋に移り、面接開始　【質問内容】自己紹介を1、2分程度で大学の学生時代に力を入れたこと小学生から大学までの経験、その中で面接官が気になったことの深掘り自分の強みを活かすこ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介研究内容学生時代に力を入れたことこれからのキャリアビジョンと背景丸紅に興味を持ったポイントやきっかけ商社に入ってやりたいことや興味があることどの部署に興味があるか逆質問面...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に案内。面接時間になると部屋に向かう。　【質問内容】高校、大学を選んだ理由。大学院選んだ理由。研究内容の説明。社会課題の解決にどう繋がるか。商社で何を解決したいのか商社の志望理由。なぜ商社でやり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長や部長クラスだと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に案内され、時間が来るまで待つ。時間になると面接官が呼びに来る。面接終了次第解散。　【質問内容】1.学部学科選んだ理由。2.大学院選んだ理由。3.研究の説明。4.社会課題の解決にどう繋がるか。5.商社の志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い社員。役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機させられ、その後面接。面接終了後に人事面談がある。　【質問内容】・小中高時代にどのようなことを考え、どのように行動してきたのかを説明してほしい・そこで答えた内容から深掘り・研究内容に対する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれもかなり年次の高い社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、その後1人ずつ会議室に呼ばれ面接を行う。　【質問内容】・自己紹介・自己紹介で気になった点について深掘り・現在の大学を選んだ理由・大学で学んでいることに関する質問・学生時代頑張ったこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員と営業社員の方。年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、その中で社員が気になったことを聞いていく。その後、ESに関する質問が20分ほどなされ、最後に逆質問。　【質問内容】・自己紹介・自己紹介で述べた学生時代に力を入れたことについての深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接室で面接→退社　【質問内容】自己紹介小学校時代における出来事と成長中学校時代における出来事と成長高校時代における出来事と成長大学の選定理由、出来事友人からどのような人物だと言われるかリーダーシッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50くらいの年代の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接室　【質問内容】自己紹介なぜ留学をしたのか留学した地域の選定理由や特徴学生時代に力を入れたこと（きっかけ、苦労したこと、成果）所属していたサークルに関する質問志望理由（なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリに接続、面接、解散　【質問内容】自己紹介 ES記載の学生時代に力を入れたこと① それに対する深堀り（規模、きっかけ、意識していたこと、成果） ES記載の学生時代に力を入れたこと② それに対する深堀り（規模、きっかけ、意識して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら面接室へ移動して開始。　【質問内容】・自己紹介・就活状況について・総合商社の志望理由・なぜ◯◯業界ではやりたいことができたいのか・他の総合商社の選考状況・商社に入って何がやりたいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になると面接室へ誘導される。　【質問内容】・自己紹介・特に話したいトピックはどれか？・それについて少し話してくれる？・具体的に何が大変で、どう乗り越えたの？・商社に入って、海外駐在行きたい？・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になると面接室に誘導される。　【質問内容】・逆質問・コンサルの内々定があるのになぜ就活を続けているか・総合商社志望理由・ぶっちゃけどこ行きたいの？うち？・どういう価値観を持ってる？・どういう大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】～面接官が面接をしたことがなさそうな雰囲気で、終始ぎこちない状態～・自己紹介・一番アピールしたい学生時代に力を入れたこと＋深掘り・ESに書いた他のエピソードについて・丸紅志望理由 10分く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-30年目くらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、その後面接　【質問内容】なぜ商社か、なぜ丸紅か、丸紅の印象、内定先と比較してなぜ丸紅か。丸紅でやってみたいこと。基本的には、なぜ商社か・なぜ丸紅かをしっかり言えることが大事だと感じた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目-20年目くらいの社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】マッチング面談からの選考優遇があったため、一次面接は免除で二次面接から受けることができた。面接内容は、学生時代に力を入れたことの深掘りや学業面で取り組んだことに関する深掘りであっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介なぜ商社を志望しているか学生時代何やってたかどんな勉強をしてきたか丸紅でやりたい事業は何か逆質問：逆質問で、自分の志望動機が適切か伺い、志望動機に対するフィードバックをいた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員だった。年次は3年目である。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿って面接官が質問をしてくれる。なぜ商社か、商社で何をしたいか、丸紅へのイメージは？といった質問が多かった。また、マッチング面談ということもあって、後半は商社の志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら面接開始。　【質問内容】なぜ総合商社なのか、他の業界ではダメだったのか、他社の選考状況、これまで友人にはどんな人だと言われてきたか、就活を始めた時期とそのきっかけ、現在内定を持っているところと丸紅を比較してど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次高め。役職などは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接で聞かれたこと以外のエピソードの深掘り。モチベーションや、自分なりに工夫した点、コミュニケーションを取る上で気をつけていることなどが聞かれた。なぜ総合商社なのかは、一次面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は若め。役職肩書不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深掘りだった。学生時代に力を入れたことに対して、なぜこの取り組みを行おうと思ったのかのモチベーション、周りから何と言われ反対されたか、それをどう乗り越えたか、など。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、40〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】日付と時間が指定され、日程が合う日をすり合わせた。面接部屋に呼ばれ、面接をして、帰宅　【質問内容】・中学時代について、高校時代について、大学時代について・理系就活をしていたのか、文系就活として、どのような業界を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今回もエントリーシートに沿った内容だった。やはり、理系院生としての研究活動から、なぜ商社なのかが深ぼられた。また、他の学生時代に力を入れたことも聞かれて、面接内容は、あまり共有されず、フォーマットはあるが、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに沿って質問が聞かれた。学生時代に力を入れたことが3つあったが、部署につながる学生時代に力を入れたことである研究について深ぼられた。専門知識あるなら、そっちの方面に進めがいいのではない...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、40〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】日付と時間が指定された状態で電話をいただいたので、調整が難しかったです。就活以外の非常に大事なものが被っていたので、数時間早めてもらえました。　【質問内容】二次面接までとは違い、エントリーシートに沿った内容が多いという...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今回もエントリーシートに沿った内容でした。一次面接と全く同じような質問をされることもあったので、回答内容は共有されていないのかなと感じました。もしくは、共有されたうえでそれが本心か確認するためにもう一度質問...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方1人と中堅の方1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに沿った内容が基本でした。自分は環境保全に興味があったので、ビジネスで本当にやっていけるか見られているようでした。そのため、商社という業界を理解したうえでビジネスを選んでいる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に集合、待合室で待機後、移動して面接開始　【質問内容】自己紹介小中高の活動大学選択理由化学はいつからやっている大学で最も成長できた出来事バイト始めたきっかけどうしてメーカーじゃないバイト概要得た学び ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のteamsに入室後、開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深堀（始めたきっかけ、取り組みの具体的な内容、活動の中で大変だったこと、活動を通じて得た学び）・インターンの感想・研究の概要、始めたきっかけ・志望動機深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内される　【質問内容】・小学校・中学校・高校で、それぞれ何を頑張っていたか。また、なぜそれを頑張っていたのか。・他社の選考状況はどうか。・他社とうちは何が違うか。それを踏まえて、どこでどういう仕事をしていきたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内される。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か→内容についての議論・エントリーシートとテストセンターに対しての印象・うちの部署のやっていることを説明できるか・その上で、うちの部署に入った後に何をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内される。　【質問内容】・商社業界を志望する理由は何か・その中でも我が社を志望する理由は何か・学生時代に力を入れたことは・研究内容についてのディスカッション・入社後に何をやりたいか（現実的には・夢としては） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル5階まで上がり受付をした後、社員の方が迎えに来てくれる　【質問内容】・2〜3分で自己PR ・学生時代に力を入れたことについて何が大変だったのか・どのように乗り越えたのか・現在の学部を目指した理由・研究内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル5階にて受付をした後、社員の方が迎えに来てくれる　【質問内容】・自己紹介・具体的にやりたい事業・学業について・大学生活全般について・これまでの人生で一番挫折した経験について・なぜ商社を志望するようになった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付に到着後、順番に部屋へ案内される　【質問内容】・自己紹介・自分の強みとそれをどう丸紅で活かせるのか・なぜ商社を志望するのか・希望部署以外でもやっていけるのか・◯◯業界の未来について・改めて、ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLに接続して開始　【質問内容】・ESに記載した取り組みについて順番に説明してください・ESに記載した経験について、チームで取り組む際にどのような立ち回りをしたのか教えて下さい・国際感覚はありますか・逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長担当部署の統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室→入室→面接→退出→現場社員との面談→帰宅　【質問内容】自己紹介を2、3分程度で就活の状況についてなぜ第一志望から内定をもらっているのに、丸紅の選考に参加しているのか及び第一志望の企業の魅力は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部署の部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→入室→面接→退出→人事による就活状況のヒアリング→帰宅　【質問内容】自己紹介を1分程度で就活の状況について幼少期を海外で過ごした時に感じた貧富の格差とは具体的にどのような経験から感じたのか不動産業界に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部署の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介を1分程度部活動でそのスポーツを選択した理由浪人時代の取り組みについて自分の性格について幼少期の海外経験についてなぜ丸紅なのかなぜCV採用に応募したのか逆質問はあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部署の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介を1分程度で現在の就職活動について幼少期の海外経験について不動産部門での社会貢献性の高いビジネスとは例えばどのようなものであるかについて自分なりの具体的なアイデアを一つ逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の偉い方から一人と人事部から一人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内されて時間が来ると面接の部屋に案内される　【質問内容】自己紹介と志望理由を簡潔に何で留学をしようと思ったのか留学から学んだことは？総合商社の中でもなぜ丸紅なのかなぜこの部署...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の部長・課長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され、時間が来ると一次面接の面接官だった方が迎えに来て部屋に案内される　【質問内容】高校の留学について　なんでこの国？　なんで留学しようと思ったの？大学の留学について　なんでこの国？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動　【質問内容】何でこの部署なの？他にどんな業界や企業を見ているの？就活の軸は？なぜ◯◯（国名）に留学したの？　そこで何したの？学びは？研究について具体的に教えて研究の仮説って何？何でこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会場に案内される　【質問内容】自己紹介高校の部活動について大学についてその研究室を選んだ理由研究内容について研究で残した成果について研究職ではない理由総合商社を志望する理由成し遂げたいこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会場に案内される　【質問内容】自己紹介研究について説明材料をどう見つけたか研究における自身の立ち位置なぜ研究職ではないところを見始めたのか、きっかけ学生時代頑張ったことについて自身の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会場に案内される　【質問内容】自己紹介研究はどんなテーマについてやってるか共同研究先の企業との関係についてその中でどんな役割を果たしているかこの経験を社会でどう活かしたいか学生時代頑張ったことについて ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことについてチームを巻き込んでやった経験はあるか組織の中でどんなリーダーだと思うか研究で頑張った経験について総合商社の志望動機研究職ではない理由逆質問最後に一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と部長と部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機から面接室に移動　【質問内容】まずは自己紹介からはじまる。そこからアイスブレイクの流れで自分のプロフィールについて雑談形式で質問がされる。後半では、質問する面接官が変わり、少し鋭い質問や世の中の潮流にどれだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年次の高い社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で10分ほど待ってから面接に移動　【質問内容】基本的には面接官によって大きく異なる印象。面接官がスクリーンでESを読んでいて、そこから質問がなされる。学生時代に力を入れたことや志望動機、why丸紅はかなり深ぼられて聞...

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