職種別の選考対策
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20年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
No.61208 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社（東京） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 15人 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 明治、立教、早稲田、慶應など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【前半日程】
事前に伝えられた配属先ごとで課される課題に取り組むという内容。
各部門10〜15人の学生が割り振られていた。
自分たちのグループは「発電所を建設する際に最適なプラン（国、発電の種類、提携先など）を提案しろ」というもので、途中で社員FBももらいながら最終発表に備えた。
...
ワークの具体的な手順
テーマ発表→ワーク→適宜社員からのFB→最終発表
インターンの感想・注意した点
インターンシップは60倍近くの倍率をくぐり抜けてきた学生だけが参加することができるので、面白い学生との出会いに満ち溢れていて、非常に面白かった。社員は興味なさそうに見えてしっかり学生を採点しているので注意。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は、営業部でインターンシップ中に必要な知識の講義をしてくださる社員や、各営業部の課長クラスの偉い人をはじめとして、多く登場する。懇親会では人事担当者も多く登場するので、社員との関わりが多く、会社の特色を理解しやすい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
多様性
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記通り。
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