職種別の選考対策
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18年卒 【総合職(グローバルコース)】オープン採用
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
No.10703 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月下旬、4月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり人事含む3人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、早慶等。 体育会系が多い。 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ実費分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2月の3日間は、各営業部署に分かれる。営業部長クラスの講義を聞いたり、新規事業立案を行う。4月の2日間は、「世界で活躍する人材要件を何か」といったテーマのもと、10人弱のハイパフォーマー社員の話を聞く。
ワークの具体的な手順
前半・後半のそれぞれでプレゼンの準備を行い、最終日に役員へのプレゼンテーションを行う。
インターンの感想・注意した点
実際に営業部署に配属されるため、配属された営業所の雰囲気がよくわかる。廃座腐れた営業所以外の社員とは懇親会などで少し話せるだけなので、あまりつかめない。インターン生は全員、研修センターに宿泊する。最終日の発表に向けて夜も準備を行った。また、連日飲み会がある。
懇親会の有無と選考への影響
インターン生全員にメンターがつく。
インターン中の参加者や社員との関わり
全員で宿泊するため、インターン生とは仲良くなる。また、人事も一緒に宿泊するため、いろいろ話が聞けてかなりおもしろい。
懇親会もほとんど毎日あるため、たくさんの社員と話す機会があり、丸紅らしさがよくわかる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
パッション系が多く、ばりばり働いている人が多い印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
様々な社員がおり、それぞれが自分らしく働いているイメージ。
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