職種別の選考対策
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27年卒 【総合職(グローバルコース)】オープン採用
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
No.516552 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 【総合職(グローバルコース)】オープン採用
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 各チームに1人 |
| 参加学生数 | 全体で60人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶以上が大部分 |
| 交通費補助の有無 | 遠方の学生のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「総合商社丸紅の各事業分野における取り組みについて理解を深めたうえで、実際に現場で活躍する社員とともに、丸紅の強みを活かしたビジネス拡張・創造に挑戦」する。3日間かけて商社ビジネスを体験するプログラムであった。
ワークの具体的な手順
まず初めに新規事業の考え方に関する簡単なワークや企業全体・各事業部に関する簡単なインプットを受ける。その後、各班ごとにグループワークがスタートする。3日目のお昼頃には全体に向けて発表を行う必要があるため、そこに向けて議論を進める。
インターンの感想・注意した点
参加者は優秀な人ばかりであることが想定される点、このインターンシップが選考に直結している点から、積極的に発言するようにした。その中で他の人も同様の思いを抱いているため、かなり多くの意見が出たがそれらを一つにまとめ方向性を見出していくことが難しいと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに1人メンター社員さんがついてくださる。常駐しているわけではなく、タッチポイントの際に積極的にコミュニケーションをとって印象を残すと共に、よいアドバイスをいただくことが重要であると考えられる。また、お昼の時間などは気さくにお話ししてくださるのでその時間に交流することができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
パワフル、柔和
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記のイメージが強化された
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