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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。　【質問内容】最初にフェルミ推定を行った後、個人面接を行った。個人面接の内容としては、・学生時代に頑張ったこと・コンサルタントの志望理由・会社の志望理由・入社後にやりたいことを簡...

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【最終面接】　パートナー面接→人事面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントと人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加　【質問内容】【パートナー】・自己紹介・コンサルティング・EYの志望動機・学生時代の活動・コンサルタントに必要な要素・EYのどの領域で働きたいか・英語力について・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に電話がかかってくる　【質問内容】主に以下の通りであり、選考要素は内容に思う。・ロンググループディスカッションの感想・ロンググループディスカッションの軽いフィードバック（一言程度）・コンサルティング志望理由・E...

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二次選考（フェルミあり）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加　【質問内容】基本的な質問のあと、フェルミ推定、逆質問という流れだった。【質問内容】・なぜコンサルティング業界か・なぜEYか・学生時代に頑張ったことは何か・研究内容【フェル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】非常に事務的　【質問内容】就活の軸最終面接の日程調整時間が余っていたにも関わらず、選考のフィードバックのようなこちらに対する連絡事項もあまりなかった面接の日程を決めてからは、最終面接について多少説明を受けたのみ選考要素...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介もなく、会話　【質問内容】なぜ業界を志望するか？その中でなぜその企業か？逆質問感覚的に面接官が8割型喋っている。その内容の中でいかに自分の就活軸との接点を見つけ、自分をアピールできるかが見られていたの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】普段通り自己紹介軽く志望動機についてフェルミ　【質問内容】フェルミのお題は答えられない人物面接では、志望動機を軽く聞かれた。自分のどのようなところがコンサルタントとして活かせるかなども聞かれた。逆質問は...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたリンクを踏むと、オンライン会議用のルームに案内される。　【質問内容】EYストラテジー・アンド・コンサルティングのインターンに興味を持った理由を聞かれ、その後フェルミ推定の問題を出題され、コンビニ1店舗当たりの...

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人事面談、パートナー面談

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】まずパートナーとの個人面談が40分ほど行われ、その後人事との個人面談が20分ほど行われる。　【質問内容】パートナー面談・志望動機・どんなセクターに興味があるか・ガクチカ・コンサルタントとして必要な素質はなんだと...

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ケース面接

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にガクチカや志望動機などいくつかの質問を受け、面接の後半ではケース問題(フェルミ推定)を出され、発表後に質疑応答を行なった。　【質問内容】・自己紹介・卒論のテーマは？なんで？・コンサルの志望動機・ガクチカ・ケー...

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最終面接（人事+パートナー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、パートナー1名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるURLから入室最初に人事面接が10分弱、続いてパートナー面接が40分　【質問内容】自己紹介コンサルティング業界志望理由並びにEYSC志望理由学生時代に取り組んだことについて（複数） →...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】最終面接日程の調整。前回のGDはどうだったか。現時点での選考状況（他にはどのような業界、企業を受けているのか、内定は持っているのか、など）。また、複数内定をもらった場合、どのような基準で内定承諾する企業を決めるのか聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】フェルミ推定が一問。内容はとある施設の市場規模推定だった。発表後、計算過程で考えた式の変数の中から、売上を短期間で向上させるためにはどの変数を動かすのが最も効果的か、という質問があった。その後学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方と人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（マイクロソフトTeams）で行われた。面接時間の5分前に入っていたら、開始時間にパートナーの方が入ってきて、面接が行われた。その後、入れ替わりで人事の方が入室し、面談が行われた。　【質問内容】パートナー面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（マイクロソフトのTeams）で行われた。5分前に入室し、待っていたら予定開始時間から少し遅れて面接官が入室された。そこからは面接についての説明、自己紹介、志望動機などの質問、ケース問題、ケース問題についての...

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最終面接　パートナー＋人事

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれ50代ぐらいのように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLをクリックして開始　【質問内容】自己紹介なぜコンサルタントになりたいのかその中でなぜこの会社なのか就職活動における軸コンサルタントとして重要なことは何だと考えているか将来...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】電話だったのでわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきて始まる。　【質問内容】最終面接日程の確定。その後、どのような企業を受けているのか、どのくらい選考が進んでいるのかなどを聞かれた。また、就職活動における軸なども聞かれた。内定が来た場合、内定を承諾してく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック後、面接開始　【質問内容】フェルミ推定についての質問をするという指示があった。そのうえである小売店から新しい店舗を作りたいという依頼を受けた。そのうえで、どこにその店舗を構え、一日の売上はどのようにすれば推定...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後、フェルミ推定、人物面接、逆質問　【質問内容】フェルミ推定：日本国内の美容師の人数、発表に対する質疑応答。個人面接：コンサルティング業界とEYへの志望理由、学生時代に頑張ったこと、自分の弱みと強み。（回答に対し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接終了後すぐにルームに入室　【質問内容】こちらの面接はパートナー面接と打って変わり、終始非常に事務的な雰囲気であった。・コンサルティング業界の志望動機・その中でなぜEYか？・英語は勉強しているか？・コンサルに必...

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パートナー面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とあるセクターのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・お互いに自己紹介のあと軽く雑談（10分）・逆質問（30分）こちらの自己紹介の後、パートナーの方が所属セクターや経歴について軽く自己紹介をしてくださる。その後軽く雑談をした後...

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電話面談（サマーインターン後の優遇ルート）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン参加者のうち優遇ルートに乗った学生に事前案内があり、マイページにて電話の日時を予約しておく。当日電話がかかってくる。　【質問内容】・インターンの感想（受け入れ部署からのFBも少し伝えられた）・就活状況（他社の選考状況と志...

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ケース/人物面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】自己紹介→4つの質問→逆質問（あれば）質問1 ：自己紹介の深堀り（なぜ休学したのか、いつからの活動か、など）質問2 ：学生時代に注力した経験、成果を...

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ケース・人事面接

インターンシップ選考

立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】30分間人事面接を行ったのちに、30分間ケース面接を行った　【質問内容】人事面接では、がくちかやコンサル志望理由などありきたりな質問であった。学生時代に力を入れたことでは、過去の経験など価値観を深ぼるものが多く、人...

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フェルミ推定と面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入った方でした。とても論理的で尊敬できる人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】フェルミ推定でした。内容は言えませんが私の研究内容を加味して問題を選定してもらいました。前提知識がなくてもできる内容だったように思えます。そのあと普通の面接に移...

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個人面接（フェルミ含む）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】雰囲気：おだやか役職：マネージャークラスか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・なぜコンサルティングファームを志望しているのか・他に見ているコンサルティングファームはあるか・日本にある郵便トラックの数を教えて下さい（思...

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個人面接（フェルミあり）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社約10年目のコンサルタントの方。役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】1.人物面接（20分ほど）志望理由英語はできる？ IT案件に興味はある？携わりたい案件は？キャリアプランは？ 2.フェルミ（思考時間10分...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室　【質問内容】自己紹介、自己PR（1分程度で）インターン志望理由学生時代に力を入れたこと→深掘り質問チームでの達成経験チームで作業するにあたり課題だったこと、どのように達成したかそ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介➩前回の録画面接で解いたフェルミ推定あるいはケース問題へのFB・深掘り➩そのほか学生の人柄を見極める質問・志望度を測る質問➩逆質問　【質問内容】・前回の録画面接で回答されたお題について、どのよう...

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録画ケース面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画形式で10分ほど思考時間が与えられ、そののち再撮影不可で1発撮りの形で録画面接が始まる。お題としてはフェルミ推定あるいはビジネスケースの問題が出され、解いたものを5分以内で発表するというもの。　【質問内容】...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→フェルミ推定（録画面接の振り返り）→質問→逆質問　【質問内容】・フェルミ推定で答えたことをもう一度、口頭で説明してと言われたました。そのときは、発表したときと変わってもいいよと言われました。・学生時代に頑張ったこと ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画式のフェルミ推定でした。画面に問題が表示され、決められた時間で回答するものでした。　【質問内容】2020年度のアルコール除菌関連の売上高はいくらであったかという質問でした。問題がでてから考える時間は10分で、発表時間が5分でした。公的...

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分でフェルミ推定を解いている動画を提出します。　【質問内容】2030年における、任意の県の自動車台数がお題だった。事前に自身の住んでいる都道府県の人口、市の人口などを暗記しておくと、解きやすいだろう。また、カーシェアや自動運転の潮流...

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】解いた動画を面接官の方は事前にみていて、この面接で質疑応答やフィードバックをします。最後に逆質問の時間がありました。　【質問内容】フェルミ推定の中で、数字やロジックに無理のある部分を指摘されました。それを、具体的な数字や...

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＜最終面接＞　パートナー面接→人事面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】＜パートナー＞年次が高く、企業HPの中でも紹介されているような方であった。非常に穏やかで、スマートな方で、終始、和やかな雰囲気の元進行してくださっていた。＜人事＞非常に人当たりが良く、落ち着いており、聡明で、一緒に働きたいと思えるような方であった。会話の中でも、...

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二次選考（フェルミ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職に関しては伝えられなかった。テクノロジーコンサルタントの方で、年次はかなり高い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、個人面接（25分）→フェルミ（25分）→逆質問（10分）という流れで選考を行い、終了。　【質問内容】【個人面接】・なぜコンサル...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オンラインにてケース問題が1問出題されます。5分間のシンキングタイムがあり、その後1分間で回答を行う。シンキングタイムは録画されず、回答のみが録画される。また、この場でのディスカッションはない。そのためこの録画面接...

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フェルミ面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・事前に録画したケース問題の回答に関する深堀・大学での専攻内容に関する質問（この部分は人によって違うと思います。私は自己紹介で大学での研究の話しをしたので、深堀されたのだと思います。） ...

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最終面接（パートナー面接、人事面接）

慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー+人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー用と人事用の2つのURLが送られ、パートナーから始める　【質問内容】コンサルティング業界志望理由、EY志望理由。これらを10分程度深掘られる。その後、逆質問30分間。終わり次第。人事用のURLを開き、コンサルティング...

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる　【質問内容】グループディスカッション（ロングver）のメンターからの個人的なフィードバック。グループディスカッション（ロングver）の感想、得られたこと。就職活動の軸。志望業界。他社選考状況。最終面接の日程確認。　【雰...

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一次面接（フェルミあり）

慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルティング業界志望理由。コンサルティング業界での実務作業の理解確認。フェルミ推定を行う予定であったが、自分はされなかった。基本的に一方的にコンサルティング業界について、業界内立ち位置を一方的にし...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続するとすでに面接官が待機している。　【質問内容】自己紹介録画ケースについての深堀、ディスカッション（その施策をやるとして障害となるものは何か、他に考えれる施策はないか、など） ESに関するフィードバック ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため学生のみ　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してからケースのお題が出される。10分の思考時間があったのち、5分間の発表がある。　【質問内容】一般的なケース面接のお題。「あるプロスポーツチームの売り上げを3年間で2倍にするには」思考時間は10分と比較的余裕が...

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東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】30人ほどのルームに集まる→各グループに分かれてワーク→再集合して発表→FB・クロージング　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内大手損害保険会社の売上向上戦略ジョブ選考を極めてコンパクトにまとめたような形。ワーク自体は1時間半しかないため、とにかく時間がない。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接　40分 ↓ 別のルームに移動 ↓ 人事面接　10分　【質問内容】一般面接（雑談多め）・なぜ民間就職するか（自分の専攻を鑑みての質問）・コンサルティング業界志望動機・EY志望動機・どんな案...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（中途の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし（1つ前の選考フローのShortGDが免除されて個人面接からであった）　【質問内容】30分　個人面接 25分　フェルミ推定（思考時間10分、発表5分、質疑応答10分） 5分　逆質問個...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー面接と人事面接が、それぞれ別のroomで行われる。パートナー面接：女性　パートナー　中途人事面接：女性　電話面接の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、スタート　【質問内容】パートナー面接・自己紹介・三次選考の感想・意見が割...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に電話がかかってくる　【質問内容】GDの感想今までの選考のFB 他社の選考状況（具体的な企業名まで聞かれた。ある程度一貫性があれば特に大丈夫だと思われる。）就活軸（私は少し抽象的な軸があったため深ぼられた。）最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの男性　中途入社と仰っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室後、軽い雑談をしてからスタート。　【質問内容】雑談（他社の選考状況など）自己紹介志望動機深堀・どうして成長環境に身を置きたいの？・成長した先にどうなりたいの？フェルミ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】自己紹介学生時代の活動その深掘り研究内容について研究内容を社会に生かすとすればどうするか逆質問基本は雑談ベースだが、自分の考え方や知識を引...

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個人面接（フェルミあり）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性のシニアマネージャーのかた　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】自己紹介フェルミ推定「日本における1か月間のマスク消費量」学生時代に力を入れたことやったこと課題解決のフロー具体的説明...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】ケース面接。オリンピックでは新型コロナウイルスにより海外の観客を呼ぶことができなくなった。国内の観客のみ呼び込みできる状況で収益を下げないようにするための施策を考えよ。上のお題に関して10分程...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】最初の10分程度で、自己紹介、自分の強みや弱み、どうやって弱みを克服しているか、インターンシップに応募した志望動機を聞かれました。残りの20分で前回録画でとったケース面接の説明と...

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パートナー面接

東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー面接（40分）、人事面談（20分）　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接を行い、その後人事面談がある。　【質問内容】パートナー面接では、仕事の説明と逆質問のみ、人事面談では、志望動機やキャリアプランなどを深ぼられた。人によっては英語面接があるらしい。前...

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東京工業大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】一時間のGD→質疑応答→FBの流れ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の経営戦略策定がテーマ一時間のあたえられて時間の使い方はチーム内で自由に決めて良い。テクノロジーを用いた新しいビジネスモデル提案が求められた。課題調査、施策策定、プレゼン資料作成までを行うため...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】フェルミ推定とコンピテンシー面接　【質問内容】一般的なフェルミ推定、思考時間は10分間、発表後面接官と質疑応答、アウトプットの質よりも、質疑応答を通して、面接官の考えをうけいれ、アウトプットを深められるかが見られていると感じた。コンピテン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】こちらの面接はパートナー面接と打って変わり、終始非常に事務的な雰囲気であった。・コンサルティング業界の志望動機・その中でなぜEYか？・英語は勉強しているか？などについて...

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パートナー面接（インターン経由のため書類などは免除）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】重苦しい雰囲気はなく、非常にフランクに始まった。両者の簡単な自己紹介の後、少々雑談。パートナーの方も「今日は雑談だから気楽にやってね」のような言葉をかけてくれた。その後は興味のある分野やインターンの...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介（名前、大学、学生時代に力を入れたことなどごく一般的なモノ）自己紹介で話した学生時代に力を入れたことについての深堀り→かなり細かく深堀があるため事前に準備することが大切であるフェルミ推定に関す...

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ケース面接

インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為特になし　【質問内容】日本に存在するガソリンスタンドの一年間の売上はおよそいくらか人によってこの面接で出される問題は違い、僕の友人は売上向上施策のようなケース面接の人もいれば、僕のようにフェルミ推定の人もいるのでわからな...

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インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めだった印象　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】録画面接として行ったケース面接についての質問とフィードバックが最初に行われた。質問については、「こういう場合はどうなる？「こういう事例は参考になりそうだけどどう思う？」といった誘導型。一通りその面接が終わ...

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インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】録画アプリを使って行われた。◯◯の競技人口を推定した上で、その人口を◯％増やすには？というお題。お題提示から発表まで全て録画されている。自分でフェルミ推定である程度人口を計算した上で、施策を考え、どれくらい増...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのアプリに沿って録画　【質問内容】簡単なフェルミ推定とケース問題が課される。自己紹介含めて3.4問が課された。文字として画面上に出てきた問題に対して数分間考えて、数分間で答えを録音するというもの。回答機会は一度きりであり...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施　【質問内容】簡単な自己紹介・アイスブレイク録画面接の際のフェルミ推定について・どのように考えたか・反省点・改善点簡単な人物面接・ESの深堀り・学生時代に力を入れたことの深堀・...

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インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで待機　【質問内容】フェルミ推定に関して・考え直すことはあるか・追加で売り上げをその場で求めさせられた。・動画で行ったことの説明人物面接・ESに沿って深掘り・EYの志望動機・コンサルの志望動機 ...

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インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、自己紹介→録画したフェルミ推定に関する面接→人物面接の流れで行われた。　【質問内容】フェルミ推定に関して・反省点はあるか・今だったらどのように推定するか・そのように考えた理由は何か ...

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二次選考（面接）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク（Microsoft Teams）をクリックして入室　【質問内容】・自己紹介・自己紹介の深掘り（専門科目について、学科を選んだ理由、留学先を選んだ理由、留学したかった理由）・英語力について（EYではグロ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方と人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】パートナーの方からされた質問・自己紹介・コンサルティングファームを志望する理由・EYSCを志望する理由・他のファームと比較したときのメリットとデメリットはどこにあるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅・中途入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】・予め提出したフェルミ推定の動画についての質問・コンサルティングファームを志望する理由・EYSCを志望する理由・学生時代に頑張ったこと・ITに対する抵抗感はないか残った...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から面接に入り、最後は逆質問　【質問内容】ESに沿った内容で、なぜその企業を選んだのかについて深掘りをされた。その業界がどういった状況にあって、その企業はどういった部分で他社より優位性がある...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・ESの深堀り └なぜこの企業を選んだのか？など、whyの形で多く質問されました・学生時代に力を入れたことについて・EYサマーインターンシップに期待していること・インターン説...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】最終面接前の志望度の確認と、最終面接の日程調整のための電話面接でした。質問内容は、EYが第何志望かということと、志望理由のみを聞かれました。おそらく本当に確認程度なので選考には全く影響がないと思われます。　【雰囲気】穏や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接→人事面接　【質問内容】全体を通して一般的な質問ばかりでした。具体的には、学生時代に力を入れたことや志望理由でした。パートナー面接では、半分以上の時間が雑談だったように感じます。人事面接でもほとんど逆質問の時間で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーから面接室に案内される　【質問内容】一般的な質問ばかりだったと思います。具体的には、学生時代に力を入れたことや志望理由などです。面接官の一人が質問役で、もう一人が記録係でした。普通の質問にしっかり答えられたので、逆質問の時間が多めに...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接→人事面接　【質問内容】何故他のコンサルティングファームではなくて弊社なのかについて詳しく聞かれた。また学生時代に頑張ったことや、入社してからどんなバリューを発揮できるかなど聞かれた。人事面接では淡々と質問が行われ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】提出したフェルミ推定に関する質問。その場で「今ならどう考える？」という質問もあった。志望動機や学生時代に最も頑張ったことについての質問もある。特に学生時代に力を入れたことに関してはwhyの深堀は結構さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teams上で行われる。パートナー面接後に人事面接がある。　【質問内容】・自己紹介・コンサルティング業界志望動機・EYSC志望動機・専門分野についての深堀り　ー大学でどのような勉強をしているか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント、転職入社　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsを使用する。30分程度の質問の後、10分程度の逆質問がある。　【質問内容】・自己紹介・フェルミ推定の思考プロセスの深堀り　ーなぜ、そのような因数分解にしたのか　ーもう一度...

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録画ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】所要時間約20分程度の録画型ケース面接。お題の発表後、録画が開始され、約10分程度の思考時間を経たあと、約2分のプレゼンをする。お題は、フェルミ推定の問題が出される。　【質問内容】質問内容は、「シャープペンシルとボールペンの年間消費量はど...

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東北大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBアプリでログインして待機する　【質問内容】パートナー面接研究内容の概要とその深堀り偶発的なケースワーク「研究内容の社会的価値を向上させるためにコンサルタントができることはなにか」逆質問人事面接 ...

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リクルーター面談

東北大学 | 理系

【経緯】ワークショップ終了後、マイページで時間調整を行い電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】調整した時間に電話がくる　【質問内容】午前中に行われたワークショップの感想なぜコンサルタントになりたいのかなぜコンサルティングファームの中でEYに入社したいのかワークショップの評価を教えていただける最終面接...

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1dayワークショップ

東北大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】WEBアプリでログインして待機する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音楽業界がコロナで受けたダメージに対して今後数年間の中期経営計画を策定するという課題でした。 WEBアプリ上で議論を行いながら、別のWEBアプリ上で発表資料を作成し、発表と質疑応答を行うという形式でした。　...

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東北大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7、8年目くらいのコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBアプリでログインして待機　【質問内容】なぜコンサルタントを志望するかなぜEYを志望するか EYでやりたいことはなにか上記それぞれについての深堀り ITに興味はあるか自分がコンサルタント...

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リクルーター面談

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【経緯】パートナー面接終了後、人事面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問（15分）→逆質問（5分）　【質問内容】コンサルタント志望理由 EYSC志望理由コンサルタントに必要な資質…ソフト面、ハード面において1つずつ英語力…スコア、これからの勉強の仕方についてどのような業務領域に興味があるのか...

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パートナー面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク（5分）→質問（15分）→逆質問（20分）　【質問内容】学生時代に力を入れたこと…内容について深掘りコンサルタント志望理由…それを裏付ける自身の経験についても深掘り EYSC志望理由…それを裏付ける自身の経験につ...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接の日程や詳細については電話で案内する、との連絡がメールで届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ワークショップについての簡単なフィードバック→質問→最終面接の案内　【質問内容】まず、ワークショップの感想について聞かれた。担当面接官からのフィードバックも間接的に受けた。次に、就職活動の軸について聞かれた。...

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ワークショップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介（5分）→テーマ発表・補足説明（10分）→グループワーク（100分）→発表（各チーム5分）→質疑応答（各チーム5分）→諸連絡（5分）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマについて、具体的な内容は述べられない。ざっくり言うと、ある業界に対する施策について考えた。皆あま...

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録画によるフェルミ推定を踏まえた個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→一般的な質問→フェルミ推定に関する質問→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと…「内容」や「困難とそれをどう乗り越えたか」について深掘りゼミの研究内容…素人にもわかるように説明コンサルタント志望理由 ...

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一次面接（録画面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】お題（フェルミ推定）が表示され、10分間考える。その後、その内容をカメラに向かって5分で説明する。　【質問内容】お題は「ボールペンとシャープペンシルの消費量の差を推定せよ」というもの。ヒント等は特にない。お題は人によって異なっていたようで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上ですぐに開始　【質問内容】半分くらいは逆質問だった。質問内容は、・なぜコンサルタントか・なぜEYなのか・強みは何か・弱みは何か・学生時代に頑張ったことなどであった。どれもそこまで詰め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にオンラインでフェルミ推定の録画面接を受ける。後日、一般面接を行う。　【質問内容】フェルミはボールペンとシャーペンの消費量の差を推定せよと言うお題だった。10分で考え、5分で発表する。一般面接では、コンサルタントの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、パートナーに呼ばれて面接室へ、30分ほど面接後、人事面談。　【質問内容】「君コンサルでやれる自信ある？」「そもそもコンサルって何する所なんだろうね？」「コンサル甘くないよ」など本質を突くような質問ばかりにたじろいでしまっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～50代社員（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】正直なところ、二次面接については誰が面接官であったのか、何を聞かれたか、そもそもいつ開かれたさえも覚えていない。メールを遡ってやっと思い出した程度。なんとなくやった「感」は覚えていなくもない。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webで1vs2の面接　【質問内容】志望動機、コンサルで働くことについて、志望動機からの深掘り、とくに、自分の専門性がない事業にも取り組まなければいけない中でどうすればよいと考えるか、自分がどう貢献できるかなど。やはりクリティカルな質...

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フェルミ録画面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】フェルミの設問が提示されてから約10分後に自動で録画が始まる。　【質問内容】フェルミでは市場規模を計算する設問が出題された。お題が出されてから、10分くらい考える時間がもらえる。その後勝手に録画が始まる。発表時間は10分くらいある。そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】マネージャ―クラスの方からはほとんど何も聞かれない。学生側が効きたいことを聞くことができる。逆に、人事の方からは、質問を沢山される。マネージャーとの面接はどうだったか。コンサルに必要な能力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス優しい方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】個人面接に関して：録画面接の内容を面接官の方と一緒に深堀していく。どうしてそう考えたのか、他にどう考えられるかなど聞かれる。その後の個人面接では、入社後にやりたいことおや志望動機などを聞かれる。...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室し、終わったら退出。　【質問内容】パーソナリティーはなく、すべてケース面接。ESの1000文字のエッセイに沿って行われる。最後に少し逆質問がある。・仮想通貨を説明して。・既存の送金システ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】インターンシップの志望動機とESのエッセイの深堀り。エッセイについては、面接官とディスカッションベースで進められ、かなり深堀られた印象だった。自分の考えをちゃんと伝えられるか、面接官とコミュ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャーランク。 ESで書いた内容とはあまり関係ない部署の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsで自宅から参加　【質問内容】ESに関する内容がほとんど。・自己紹介、それに関する雑談・なせESでシェアリングエコノミーを選んだのか ...

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