ブリヂストンのES（エントリーシート）・体験談一覧

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496件 のES・体験談

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【当社の事務系3DAYSインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。（200文字以下）】理由は3点あります。1点目は合成ゴムメーカーのインターンに参加する中でタイヤ業界について学ぶと共に貴社の展示館等への訪問等を通じて貴社に興味を持った為です。2点目は事務系職を通じて貴社にどのような貢献できるのか、また多様性...

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19年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 理系

【内定後の課題の有無】社会人の抱負の手書きレポート 元社長の自伝を読んだ感想レポート　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】事務連絡で一度集まる程度。　【採用人数・倍率】120人程。　【内定者の採用大学・学歴】旧七帝大東工早慶マーチ地方国公立など。ボリュームゾーンは東大東工早慶。　【自分以外の内定者の属性（体育...

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19年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

最終面談

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面談の時の人事・部長クラスの技術職の方・部長クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と全く同じです。　【質問内容】基本的には一次面談と流れは同じでした。しかし、一次面談に比べて質問の深掘りが増したような感じです。研究内容はタイヤの技術的なことに絡めて質問して...

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19年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため人によって違います。　【対策方法】テストセンターの対策本でいいと思いますが、あまり関係ないような気もします。

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19年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

一次面談

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事と40代中盤の技術職の方（役職は忘れました）　【会場到着から選考終了までの流れ】技術センターの玄関付近で待機後、30代の人事に面接室へ連れて行かれます。面接室の前で数十秒待ってから入って挨拶してくださいと指示されます。面接終了後は技術センターの玄関まで30代の人事に...

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19年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 理系

【研究内容】私は、液体中に伝わる圧力の波によって液体中の気泡表面が振動する様子を実験で観察しています。気泡表面が振動することで周囲液体に圧力放射がなされ、気泡の重心位置が動いたり、◯◯を形成したりします。◯◯の水撃圧力は破砕作用を有しており、気泡近傍の壁に傷をつけます。その作用は医療など様々な分野に応用されています。私は壁...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

一次選考（面接は一回のみ）

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インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのち、面接をする部屋の外で待機したのち、名前が呼ばれてから入室。その後質問され最後に逆質問があり終了。　【質問内容】どのようにやってきたかなどの軽い緊張をほぐす質問 学生時代頑張ったこと。 なぜインターンを志望し...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【試験科目】計数、言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題と一緒　【対策方法】SPI2の教本を私は3周しました。

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

19年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【当社の事務系3DAYSインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。（200文字以下）】長年の海外経験を通じ、私自身が国際社会の発展に貢献できる人材になりたいと思い、応募させていただきました。様々な日本企業が中国などの大手企業にシェアを奪われつつある中、私は貴社の2008年からタイヤ業界NO.1を走り続けてい...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

インターンシップ

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インターンシップ

同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの中で、8部署の社員さんと座談会をする機会があり、その中で様々な質問をしていき、その部署に関しての新規事業の立案をし、最終的にそれを全体にプレゼンするというものであった。起源は最終日の一日だけであった。他社にない特徴としては、社員の方と常にコミュニケーションをとる...

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19年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 理系

【現在取り組んでいる研究テーマ名をご記入ください。】次世代の回路素子性能と◯◯の相関の解明。　【研究テーマの概要を記述ください。】未来のフレキシブル機器への応用が期待される回路デバイスを対象に研究しています。なかでも既存品より100分の1の省電力化が可能なタイプに着目して「トランジスタ動作性能（マクロ視点）と◯◯の相関」を...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内定後の課題の有無】10/1の内定式でTOEIC500点以上　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】夏に1日　【採用人数・倍率】文系は40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国立　早慶　上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】8割は留学経験者もしくは体育会

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事部長と人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、呼ばれる　【質問内容】二次面接の反復のようなもので聞かれたことはほぼ同じ、むしろ少ないほどだった。 半分程度で自己アピール、エントリーシートの話をしたのち、残り半分の時間は内定を出したら来るのか、併願...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

TALK Session

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】現場若手社員との座談会 一次面接を通過後案内が届いた　【注意した点・感想】自分は二次面接前日に参加したので、そこで感じたフィーリングや社員の方々の生の声、雰囲気に魅力を感じたと面接で正直に伝えることができた。 1−3年目の若手社員の方々なので、近い距離で色々な話をできたことは良かった。

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上がった男性社員と人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、呼ばれる　【質問内容】一次面接同様、エントリーシートに書いたことの深堀りが中心。 学生時代に最も力を入れたこと そこから学べたこと、具体的なエピソード 自分の中で変わったこと なぜその...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い　イケメン　【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室前の椅子で待機、時間になったら呼ばれる。　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に1番取り組んだ事 学生時代に2番目に取り組んだ事 それらの詳細 そこから何を学んだか 学んだ事をどのように生かしているか ...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語　非言語　英語　【対策方法】ナツメ社問題集

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。】大学二年時の◯◯への一年間の交換留学です。以前に海外在住経験がなかった私は、他の留学生には◯◯出身の人間が多いこともあり、当初環境に馴染めず相手にされないこともありました。そこで、私は如何にしてコミュニティーに認...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】50人弱　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明だが、体育会は多い模様。

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年人事男性（イベントにいる方）と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接→解散　【質問内容】一次、二次と大差ない。ESに沿ったもの。 若い方の社員がファシリテーターを務めて進む。 志望理由について、少しだけ深堀された。実体験と結び付けて話したところ、納...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事（イベントによくいる方）と中年の男性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接→解散　【質問内容】一次面接とは大きく変わりがなく、ESに沿ったもの。 基本的に、若い女性社員がファシリテーターを務める。 一次面接よりは志望理由について聞かれるが、そ...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接→解散　【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことの深堀。 志望理由について聞かれることはなかった。 なぜアメフトを選んだのか、なぜ副主将 チーム運営で意識したこと バイトについて：なぜそのバイトを...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストセンターに即したもの。　【対策方法】問題集＋他企業での受験練習　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI問題集

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

Premium Job Fair

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】座談会。ES通過者が呼ばれる。　【注意した点・感想】仕事内容を理解することに役立てた。座談会では、こういう目的意識を持っていくことが重要であると思う。 社員の印象としては、非常に大企業らしい人々がそろっていた。ホワイトで安定するのは良いが、自分はやや違和感を感じた。

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。】私が一番力を入れて取り組んだことは、◯◯である。私は◯人弱の◯◯部の副主将として、インカレ出場を達成した。私が入部して以降チームは4年連続◯◯1部リーグ昇格を逃し低迷していた。チームの低迷の原因を探った結果、近年...

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19年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）】◯◯は3つの部門から構成されています。電気を作る「◯◯」、送配電線を管理する「◯◯」、消費者と料金メニューを設定する「◯◯」です。◯◯の事業者は電力小売全面自由化によって新規参入が可能になりました。しかし、新たに進出する地域はデータの蓄積が乏しいため電力需要予測は難しい状...

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19年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 理系

【あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだことは何ですか？（50字以内）】語学留学先での卒業式におけるダンスショー　【【設問1】の内容に取り組む時に、どのような目標をたてましたか？（50字以内）】学校関係者の方に私との忘れられない思い出を残すこと　【あなたが取り組んだことについて、下記の4点を盛り込んだ内容...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員と中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで名前を呼ばれ、小部屋に案内される。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、その中で難しかったこと、学生時代他に頑張ったこと、周囲の人にどんな人だと言われるか、ブリヂストンの志望理由、入社したらどんな仕事が...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員、若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで名前を呼ばれ、小部屋に通される。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、そのほかに学生時代頑張ったこと、取り組みに対する周囲の反応、その取り組みの中で足りなかったと思うところ、志望理由、就活の軸、他社選考状...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社で20分程度の面接。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なぜその取り組みをしたか、その中で大変だったこと、どのようにそれを乗り越えたか、留学中の単位について、ブリヂストンの志望理由、就活の軸、他社選考状況、逆質問など。...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】国語、算数、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】ナツメ社のSPI対策本

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

社内説明会

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】社員による仕事紹介、座談会　【注意した点・感想】さまざまな仕事に関わる社員の話を聞くことができて面白かった。皆何かしら海外との接点を仕事の中で持っており、その経験を座談会で聞く中でグローバルに働くことのできる会社なのではないかと期待することができた。

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【ご自身の性格を踏まえて、一言で自分を表現してください。（10文字以内）】人と人との架け橋　【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（500文字以下）】私は、多様な考え方を持つ様々な国の人々と、協調性を持って課題に取り組みました。私は留学中、無意識な発言...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

内定

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本選考

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【採用人数・倍率】6月上旬の懇親会の段階で決まっていたのは40弱程度　【内定者の採用大学・学歴】慶應、国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会生が多い印象。

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様、ロビーで待っているところに面接官の人事の方が来てくださる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・学業ではどのようなことを頑張ったか ・就活の状況（他社） ・ブリヂストンは第何志望か ・なぜそのA社（メーカー...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

TALK Session（座談会）

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本選考

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【内容】30分ずつ3人の社員の方のお話を聞ける座談会。一次面接通過と同時に案内があった。任意参加。　【注意した点・感想】全体で学生が20人弱程度と、少人数で近い距離で社員の方と話すことが出来た。自由に質疑応答ができ、社員の方々の雰囲気・カラーがよく分かった。 これからの面接で自分がやりたいことなどを話せるように、この場で...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

二次面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】社内のロビーで待っているところに面接官の人事の方が迎えに来てくれ、部屋まで案内してくれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・自分の短所に関して、優先順位をつけるうえで意識していることは？ ・就活の軸 ・その中でなぜブ...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

社員面談（一次面接）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室前の椅子に時間になったら呼ぶ旨の紙が貼ってあり、そこに座って待機。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと→どんな役割を果たしたか、なぜやろうと思ったのか、どんな困難があり、どのように解決したのか ・どんな人と周囲に言われるか...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

筆記試験

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本選考

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【試験科目】性格、能力、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本を2周程度と、友人で協力して集めた情報（どのような問題が出たかをシェア）で対策をした。外資系投資銀行の書類を通過したSPIをそのまま使い回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

JOB Session（会社説明会）

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本選考

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【内容】会社説明、営業社員2名によるトークセッション、質疑応答　【注意した点・感想】任意参加の説明会のため選考には直接関係ないと思うが、自分の軸に合うかを判断するために参加した方が良いと思う。営業社員の方に質疑応答の時間が最後にあり、マイクを渡されたときに名前を言うように指示があったので、もしかしたら質問した人の記録をつけ...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文系

【大学時代一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて記載してください。】□□部の主務として同期3人と協力し、強いチームを目標に運営に取り組みました。部をより良くしたいと考えるようになったのは、怪我をした時に周囲に支えられ、個人競技に部活として取り組むことの素晴らしさを実感したためです。全日本レベルから...

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19年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】英数一般教養　【対策方法】対策本

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

個人面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話を聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着しカードをもらい待合室へ、そこから呼ばれて個人面接　【質問内容】学生時代頑張った事やインターンで学びたい事は何かについて聞かれた。何をどうして何を考えて何を頑張ったのかを割と聞かれたと思う。志望理由は聞かれるので考えておい...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

19年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【インターン参加志望理由】昔から趣味のバイクに関わる分野で仕事をしたいと思っており、その結果辿り着いたのがタイヤのメーカーでした。実際に自分で御社のタイヤを使ってみて感じた事とメーカーが想定したフィーリングにどのような違いがあるのか、グレードによりどのようなことを意識してタイヤを作っているのかとても気になりました。また、事...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業績を上げナンバーワンを目指すにはどうするか考えるグループワーク。国の情勢や製品の特徴、競合の有無などを加味してどの国に何を売るかを考えた。それをまとめた上で最後に発表する。このほかにもいくつか課題があった。　【ワークの具体的な手順】制限時間を与えられ、その中の使い方は学生...

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19年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）※まだ研究が決まっていない場合は、その旨を記述したうえで「得意な学問領域」や「今後進んでいきたい研究分野」等を記述ください。】私は、学部時代に◯◯を用いた顕微鏡の開発を行いました。現在は、◯◯専攻の代表として、学内の◯◯研究所に派遣され、開発した顕微鏡を生体に応用するための...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

19年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【当社の事務系3DAYSインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。（200文字以下）】貴社は業界シェア世界一であるにも関わらず「断トツのナンバーワンを目指す」と宣言しており、自分がずっと目指していた一番の更に上には一体何があるのか、また圧倒的一番になるにはどうすべきであるかを、インターンで社員の方々の想いや...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（500文字以下）】◯◯部での活動である。◯◯を見るのが好きという理由で入部したが、私は部で唯一の初心者で、練習ではチームに迷惑をかけていた。高校時代に全国大会に出場した部員は、私と対峙する時は例え試合形式の練習で...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

個人面接

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップを担当すする人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて待機→面接→エレベーターまで送っていただく→解散　【質問内容】自己紹介 自己PR 塾の人数を増やすために苦労したこと、 苦労したことに対して工夫したこと 自分はどのような立場で動いたの...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの形式に準じます。　【対策方法】インターネット上に上がっている熟語一覧、市販の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の問題集

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

19年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【当社の事務系3DAYSインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。 200文字以下】私は社会に大きなインパクトを与えられる仕事に携わりたく、その中でも世界中にタイヤを届ける、貴社の核事業に興味を持っております。タイヤを届けること。単純に見えて大きな責任があります。それは製品に欠陥があれば世界中に大損害を与え...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

インターンシップ

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インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な部署の方にお話を聞き、実際の業務内容や部署が抱えている課題を聞き出して、学生の目線から解決策を提案しようというワークです。社員の方でさえ答えのわからないことを学生が考えたため、かなり大変でしたが良い企業研究になりました。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→社員さんに...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだ（または取り組んでいる）ことを一つ挙げ、以下2点について言及してご回答下さい。（全角600文字以内） 　・どのような目標をもっていた（います）か 　・どのような困難があって、その状況をどのように解決しようと取り組んだ（取り組んでいます）か】○○や○○の緊急修理を受け付け...

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技術系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマの概要を記述ください。※まだ研究が決まっていない場合は、その旨を記述したうえで「得意な学問領域」や「今後進んでいきたい研究分野」等を記述ください。】私は◯◯を温度センサとして利用する研究を行う予定です。◯◯は電気式センサに比べ、センサ部に電源が不要、電磁不干渉、遠隔モニタや多点計測が可能といった特徴を持つため原...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。 500文字以下】1年間の◯◯留学時の主要行事となる文化発表会で、「経験者と初心者の架け橋となり発表の成功につなげた」ことです。邦楽を使ったダンス発表をする私たちのチームには日本人◯人を含む計20人が参加し、ダンス...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。】私は雑誌編集サークルで大学の授業とサークルに関する情報誌を作成しており、授業の情報を集め、パソコンに打ち込む仕事をしています。私は例年よりも多くの情報を集め、情報誌の質を高めたいという目標を持っていました。情報収...

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技術系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

WEBテスト

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本選考

大阪大学大学院 | 理系

【試験科目】一般的なテストセンターの内容に加えて、英語がありました。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、合計で1時間程度だったと思います。　【対策方法】一般的なSPIやテストセンターの対策本をさらっと読んだくらいです。 こういったテストにそこまでの熱量をかけてやる必要はないのかなと思います（各自のレベ...

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19年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

タイヤデザインワーク・事業所見学

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本選考

大阪大学大学院 | 理系

【内容】・タイヤデザインワーク 1グループ5人程度で、あるテーマにあったタイヤのデザインを行うというもの。最終的にはその日に発表を行います。 ・事業所見学 簡単な会社概要と技術センターの見学です。　【注意した点・感想】タイヤデザインワーク・事業所見学には参加した方がいいと思います。ものづくりの一端を体験することができ...

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技術系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

OB訪問

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本選考

大阪大学大学院 | 理系

【質問内容】簡単な会社概要と業務内容について質問しました。また、推薦応募での選考と自由応募での選考の違いや、面接で何を聞かれたのかを詳しくお聞きしました。同業他社と比べた時にどういった強み・弱みがあるのかもお聞きしました。　【注意した点・感想】来てくださっていたOBの方々が非常に優しく、魅力的な方々であったので、就職活動で...

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技術系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

推薦応募でのマッチング面談（最終面接）

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本選考

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イベントなどでいらっしゃった人事の方1名 人事部長 1名 技術部長 1名 ピリピリした雰囲気でした。 ただ、人事部長の方は眠そうにされていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど前に会場に到着し、ロビーにて待機。人事の方に呼ばれ、面接を行う部屋へ。35分の...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（500文字以下）】大学3年次、◯◯に苦しむ◯◯人の◯◯人に◯◯を届けるプロジェクトをゼロから立ち上げ、半年間かけ完遂した経験です。私はプロジェクトリーダーとして、◯◯人、◯◯人、日本人から成る◯◯人のチームをまと...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は採用イベントにもよく出ていらっしゃる若めの人事部の男性。 もう一人は人事部のかなり偉い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様。　【質問内容】就職活動の軸 今受けている企業、それぞれの選考状況について詳しく ブリヂストンの志望度 ブリヂストンに入社...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー。優しそうなおじさんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】就職活動の軸 ➝出産後も働き続けたいと伝えたところ、育児と仕事の両立の難しさについて突っ込まれました。 学生時代に頑張ったことについて アルバイトの仲間からど...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

社員面談（一次面接）

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事部の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、待合スペースで待機。 社員の方が呼びに来たら、そのまま面接室へ。 選考終了後は社員の方がエレベーターまで見送ってくださる。　【質問内容】簡単に自己紹介 就職活動の軸、それがブリヂストンにどうあて...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

筆記試験

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本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えておりません。　【対策方法】他社のものを使い回しました。 ボーダーが高いという噂なので入念に準備する事をオススメします。

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（500文字以下）】【結果にこだわり続けたアルバイト】です。 私は◯◯サービスを電話で紹介し、登録を勧めるアルバイトをしています。アルバイトを始めた頃は1日に200件電話をかけても1件も登録してもらえませんでした...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】若手社員にも留学経験者が多かったので、内定者も留学経験者は多いと思う。

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方が人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースにて待った後、面談。終了後解散。　【質問内容】一次面接、二次面接と同様にエントリーシートの深堀が中心。就活の軸は何か、またこれまでの面接で述べた他社の選考状況について、なぜその中でもブリジストンに一番行きたいのか、ブ...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅層の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスにて待機。その後面接官が迎えに来る。終了後解散。　【質問内容】一次面接と同じくエントリーシートの深堀が中心。前回は軽く深堀をされただけだったが、今回はより深堀された。（頑張ったことに対して、当時よりも現時点なら改善で...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会などに登壇していた人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスで待機。その後社員が迎えにきて面談室まで。面談終了後帰宅。　【質問内容】エントリーシートの深堀が中心。面談の最初に学生生活で一番力を入れたことを話し、エントリーシートに書いた内容との間...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格、能力、英語　【各科目の問題数と制限時間】能力30分ほど、英語15分ほど　【対策方法】参考書で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【「ご自身の性格を踏まえて、一言で自分自身を表現してください。」 】謙虚な努力家　【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。】一番大学で力を入れたことは◯◯であり、具体的に私は大学で◯◯サークルの主将を務めた。それはリーダーという能動的立場には、チームの連...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

内定

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本選考

北海道大学 | 文系

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】懇親会があるが研修は不明　【採用人数・倍率】事務系は50人いかないくらいだと思うが、確実な数は不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

最終面談

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本選考

北海道大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次二次と同様。 ロビーから出てくる社員や取引先と思われる人が外国人ばかりで、ワクワクしながら眺めていた。　【質問内容】質問内容はこれまでの面接と変わらない。 自己紹介→学生時代に頑張ったこと→志望動機 志望動機では...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

二次面談

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本選考

北海道大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅？　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同じ。　【質問内容】一次面談の時と聞かれることはあまり変わらない。 自己紹介→学生時代に頑張ったことの深掘り→志望動機 といった流れで行われた。質問内容、深掘りのされ方共に十分対応できるので、事前に考えておいたことを...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

一次面談

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本選考

北海道大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機後、会議室で面接。他の学生も待っていた。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（ESと同内容）を色々な側面から深掘りされる。事前にESを読んでおくと話しやすいかもしれない。 また志望動機は厳しく突っ込まれるほどではないが多...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

WEBテスト

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本選考

北海道大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】他社の使い回し。ボーダーは高くないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の参考書

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

エントリーシート

/

本選考

北海道大学 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。】卒業生として、高校の◯◯部の合宿を取り仕切った。高校で所属していた部活動にはコーチがいないため、毎年夏合宿には多くの卒業生が参加し、現役部員の指導をする。参加者は高校を卒業したての大学1年から◯代まで、幅広い年代...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

個人面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのホールのような雰囲気の場所。時間まで扉の前に座って待ち、開始後小さな部屋に離れて座る。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことの深堀り（課題へのあぷろーとの仕方、エントリーシートには◯◯が課題とあるが、◆◆は困らな...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】SPIの練習。 ここは比較的テストを重視するようなので対策は必須。

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

19年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【大学中に一番力を入れて取り組んだことを一つ挙げ、以下2点に言及して答えよ ・どのような目標をもっていましたか ・どのような困難があって、その状況をどのように解決しようと取り組みましたか】留学先の◯◯で、◯◯に衣服を寄付する活動を行い日系企業と提携をとったことです。大学の近くに地区があり、話してみると貧困で教育を受けら...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1チームに分かれる。最初は会社説明が行われ、特に会社理念について注力して説明が行われる。 そのあとブリヂストンが大切にしている考え方である「ダントツ」を目指すために、経営者としてどのような選択をすればよいかといった内容のグループワークを行う。 翌日は座談会→そこで学...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

内定

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本選考

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【採用人数・倍率】事務系総合職は45人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考、二次選考と同様　【質問内容】それまでの選考と同様に、基本的にはESに書いた事を聞かれる。 ・自己紹介を兼ねて学生の頃話に頑張った話 ・◯◯を始めたきっかけ ・アルバイトで頑張ったこと ・自身の体験を通して...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同様。 受付で面接に来た旨を伝え、ロビーのソファーで待機。 時間になると面接官が迎えに来る。　【質問内容】一次選考と同様に、基本的にはESに書いた事を聞かれる。 ・自己紹介を兼ねて学生の頃話に頑張った話 ・◯...

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内定

19年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の受付で面接できた旨を伝えたのち、ロビーのソファーで待機。 時間になると面接官が迎えに来る。　【質問内容】基本的にESに書いた事を聞かれる。 ・自己紹介を兼ねて学生の頃話に頑張った話 ・◯◯を始めたきっかけ ・な...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

社員交流会

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】社員の仕事の説明。質疑応答。　【注意した点・感想】自分がどこの部署に配属されたいかを具体的に想像して話を聞いた。 面接で聞かれるであろう志望動機に結びつけることのできる話を引き出した。 具体的には、「仕事のやりがい」や「自身の仕事でどんな未来を創りたいか」など

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内定

19年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目約30分　【対策方法】SPIのテキスト

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。500文字以下】「サークルでのレギュラー獲得」 私は小学生から10年間続けた◯◯ではなく、プレイヤー一人が主役になれる◯◯に魅力を感じ、◯◯人規模の◯◯に所属しました。入部後すぐに行われた所属連盟の団体戦で、周囲...

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19年卒

個人面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代中盤　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待機→入室→面接→逆質問→　【質問内容】基本的にESの深掘りです。 学生時代に頑張ったこと → 留学時代の話 なぜそれを頑張ったのか そこでどのように成長したか 他に頑張ったことはあるのか インターンシ...

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19年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格、能力検査・英語検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】特になし。他の企業ので慣れておく

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インターン選考通過

19年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

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【当社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。】ソリューションビジネスに興味があるためです。今後大きなパラダイムシフトが見られる自動車業界で大きな役割を担う御社でのビジネスに興味があり、インターンシップを希望しています。　【大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだ（または取り組んでいる）ことを一...

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19年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目/アイスブレイクで「あなたを一言で表したら」を実施、その後TODAY館というミュージアム見学、それからブリヂストンの歴史に関するクイズ実施。2日目/グループワーク。午前の課題は、「ISHIBASHI社（架空）がシェア1位を達成するには」。資料を渡され、グループで議論、...

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技術系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【研究テーマの概要（400字以内）】近年、太陽光発電や風力発電といった再生可能エネルギーの導入が進んでいます。これらの発電量は気象条件等の影響により不安定であるため、蓄電池を用いたエネルギーの一次貯蔵・平準化が必要です。蓄電池には◯◯が必要であり、◯◯が求められています。制御方式には主に◯◯と◯◯があり、従来は◯◯を行って...

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19年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（500文字以下）】私は学生時代に約1年間研究プロジェクトを行っていました。このプロジェクトは5人構成で私はリーダーとしてチームを運営していました。研究の中間報告会では自分の研究が他者に納得してもらえなかったことは...

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個人面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7〜8年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませロビーで待機。面接官に呼び出され部屋に移動し、面接スタート。　【質問内容】基本的にはESに沿って、学生時代頑張ったことの深堀。 ・概要の説明 ・困難だったこと ・どのように乗り越えたか ・学び ・周囲の人...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】周囲の友人から話を聞く限り、ボーダーは低くはないと感じた。苦手分野に関しては、問題集を一通り解き対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のテストセンター

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

19年卒

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インターンシップ選考

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【当社の事務系3DAYSインターンシップに参加しようと思った理由を教えて下さい。（200文字以下）】貴社の常に挑み続ける姿勢の源泉を理解したくインターンへの参加を希望する。私自身これまでの人生において、高校◯◯部にてどん底から這い上がった経験、大学にて新たに◯◯劇や競技ディベートに挑戦した経験など、常に「自身の弱みに勇気を...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、アイスブレイクも兼ねてブリヂストンの歴史に関するクイズ、技術センターの見学。翌日からグループワークが始まる。2日目の午前の課題は、「ISHIBASHI社（架空）がシェア1位を達成するには」。資料を渡され、グループで議論、発表。午後からは、各班につく社員の方の部署に...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

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【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（500文字以下）】大学院の授業と研究に力を入れています。専門性を身に着けたいという目標、両親のおかげで進学させてもらえているという思いから、全力を注いでいます。特に◯◯法の授業の課題「現在の◯◯において実際に通商...

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