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19年卒事務系総合職【ポテンシャル採用】

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No.29566 本選考 / エントリーシートの体験談

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19年卒

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エントリーシート

提出期日	2018年3月
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	メールで

ご自身の性格を踏まえて、一言で自分を表現してください。（10文字以内）

人と人との架け橋

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大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（500文字以下）

私は、多様な考え方を持つ様々な国の人々と、協調性を持って課題に取り組みました。私は留学中、無意識な発言が引き起こす「隠れた差別」問題に興味を持ちました。そこで自ら募った現地学生と4人チームを組んで、◯◯に関する◯◯を制作しました。多様な人種で構成されたメンバー全員が意見できるよう話し合いを重ね...

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大学または大学院在籍中に二番目に力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（500文字以下）

組織を俯瞰して課題を見極め、率先して新しい制度を導入しました。私が所属する大学の◯◯サークルでは、その半数を占める二年生の参加率の低さが課題でした。私は幹部学年である三年生として練習風景全体を見て、新入生でも幹部学年でもない二年生という時期にある彼らが、目的や存在意義を見失い、惰性で練習に参加...

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当社に対してどのようなイメージを持っていますか。また、当社のどのような部分があなたの志向にマッチして、今回の応募に至りましたか。その理由と併せてご記載ください。（500文字以下）

高い技術力を持ち、世界の人々の生活に貢献しながら、現状に満足せず常に「断トツ」であろうと努力し続けているイメージです。私は車社会である◯◯への一年間の留学中、自動車が現地の人々にとって必要不可欠なインフラであることを実感しました。さらに雪や猛暑、未舗装路など、地域による気候や地形の差が激しい◯...

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各質問項目で注意した点

文字数が多いので内容を充実させつつ冗長にならないようにまとめた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年3月

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2018年5月

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他の先輩のES・体験談

【内定後の課題の有無】10/1の内定式でTOEIC500点以上　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】夏に1日　【採用人数・倍率】文系は40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国立　早慶　上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】8割は留学経験者もしくは体育会

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目約30分　【対策方法】SPIのテキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上がった男性社員と人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、呼ばれる　【質問内容】一次面接同様、エントリーシートに書いたことの深堀りが中心。学生時代に最も力を入れたことそこから学べたこと、具体的なエピソード自分の中で変わったことなぜその...

【内容】現場若手社員との座談会一次面接を通過後案内が届いた　【注意した点・感想】自分は二次面接前日に参加したので、そこで感じたフィーリングや社員の方々の生の声、雰囲気に魅力を感じたと面接で正直に伝えることができた。 1−3年目の若手社員の方々なので、近い距離で色々な話をできたことは良かった。

【試験科目】性格、能力、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本を2周程度と、友人で協力して集めた情報（どのような問題が出たかをシェア）で対策をした。外資系投資銀行の書類を通過したSPIをそのまま使い回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【内容】30分ずつ3人の社員の方のお話を聞ける座談会。一次面接通過と同時に案内があった。任意参加。　【注意した点・感想】全体で学生が20人弱程度と、少人数で近い距離で社員の方と話すことが出来た。自由に質疑応答ができ、社員の方々の雰囲気・カラーがよく分かった。これからの面接で自分がやりたいことなどを話せるように、この場で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様、ロビーで待っているところに面接官の人事の方が来てくださる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・学業ではどのようなことを頑張ったか・就活の状況（他社）・ブリヂストンは第何志望か・なぜそのA社（メーカー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機後、会議室で面接。他の学生も待っていた。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（ESと同内容）を色々な側面から深掘りされる。事前にESを読んでおくと話しやすいかもしれない。また志望動機は厳しく突っ込まれるほどではないが多...

【内容】会社説明、営業社員2名によるトークセッション、質疑応答　【注意した点・感想】任意参加の説明会のため選考には直接関係ないと思うが、自分の軸に合うかを判断するために参加した方が良いと思う。営業社員の方に質疑応答の時間が最後にあり、マイクを渡されたときに名前を言うように指示があったので、もしかしたら質問した人の記録をつけ...

【内容】社員の仕事の説明。質疑応答。　【注意した点・感想】自分がどこの部署に配属されたいかを具体的に想像して話を聞いた。面接で聞かれるであろう志望動機に結びつけることのできる話を引き出した。具体的には、「仕事のやりがい」や「自身の仕事でどんな未来を創りたいか」など

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