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メーカー ブリヂストン
19年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.29566 本選考 / 二次面接の体験談

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19年卒
二次面接
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本選考
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2018年5月
二次面接
2018年5月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員、若手人事社員

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会場到着から選考終了までの流れ

待合スペースで名前を呼ばれ、小部屋に通される。

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質問内容

学生時代頑張ったこと、そのほかに学生時代頑張ったこと、取り組みに対する周囲の反応、その取り組みの中で足りなかったと思うところ、志望理由、就活の軸、他社選考状況、逆質問など。学生時代に頑張ったことを中心に聞かれるイメージ。

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雰囲気

若手人事社員が質問し、ベテラン社員は優しく聞いてくれた。たまに質問された。

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注意した点・感想

簡潔に、言いたいことを伝えるようにした。イベントなどを通して、元気というよりはどちらかというと理性的な社員が多いように感じていたのでその雰囲気に何となく合わせにいった。タイヤという特殊な商材を扱っている以上、逆質問を考えるのにやや苦労したので新聞をチェックしていった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年3月
社内説明会
エントリーシート
2018年3月
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2018年5月
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二次面接
2018年5月
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19年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目約30分　【対策方法】SPIのテキスト
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19年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上がった男性社員と人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、呼ばれる　【質問内容】一次面接同様、エントリーシートに書いたことの深堀りが中心。 学生時代に最も力を入れたこと そこから学べたこと、具体的なエピソード 自分の中で変わったこと なぜその...
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19年卒
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内定
19年卒
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内定
19年卒
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様、ロビーで待っているところに面接官の人事の方が来てくださる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・学業ではどのようなことを頑張ったか ・就活の状況（他社） ・ブリヂストンは第何志望か ・なぜそのA社（メーカー...
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内定
19年卒
一次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機後、会議室で面接。他の学生も待っていた。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（ESと同内容）を色々な側面から深掘りされる。事前にESを読んでおくと話しやすいかもしれない。 また志望動機は厳しく突っ込まれるほどではないが多...
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内定
19年卒
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内定
19年卒
社員交流会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】社員の仕事の説明。質疑応答。　【注意した点・感想】自分がどこの部署に配属されたいかを具体的に想像して話を聞いた。 面接で聞かれるであろう志望動機に結びつけることのできる話を引き出した。 具体的には、「仕事のやりがい」や「自身の仕事でどんな未来を創りたいか」など
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ONE CAREERでは、ブリヂストンの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ブリヂストンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ブリヂストンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やブリヂストンの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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