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メーカー ブリヂストン
19年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.29792 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
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5月中旬
一次面接
5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
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結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの女性人事

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会場到着から選考終了までの流れ

ロビー待機→面接→解散

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質問内容

基本的に学生時代に力を入れたことの深堀。
志望理由について聞かれることはなかった。

なぜアメフトを選んだのか、なぜ副主将
チーム運営で意識したこと
バイトについて：なぜそのバイトを選んだのか、etc...
基本的に各学生時代に力を入れたことに対して、「なぜ」を細かく深堀してくる。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

一次面接は学生時代に力を入れたことを深堀し、その人の思考性や優秀さを見られている気がした。
なので、学生時代に力を入れたことの中で「なぜその行動をしたか」という思考の部分を事前にまとめておくといいと思う。

逆質問の時間がやや長いので注意。

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19年卒
二次面接
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目約30分　【対策方法】SPIのテキスト
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内定
19年卒
一次面談
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北海道大学 | 文系
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内定
19年卒
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内定
19年卒
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非公開 | 非公開
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】10/1の内定式でTOEIC500点以上　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】夏に1日　【採用人数・倍率】文系は40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国立　早慶　上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】8割は留学経験者もしくは体育会
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
JOB Session（会社説明会）
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本選考
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【内容】会社説明、営業社員2名によるトークセッション、質疑応答　【注意した点・感想】任意参加の説明会のため選考には直接関係ないと思うが、自分の軸に合うかを判断するために参加した方が良いと思う。営業社員の方に質疑応答の時間が最後にあり、マイクを渡されたときに名前を言うように指示があったので、もしかしたら質問した人の記録をつけ...
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内定
19年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
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内定
19年卒
TALK Session（座談会）
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【内容】30分ずつ3人の社員の方のお話を聞ける座談会。一次面接通過と同時に案内があった。任意参加。　【注意した点・感想】全体で学生が20人弱程度と、少人数で近い距離で社員の方と話すことが出来た。自由に質疑応答ができ、社員の方々の雰囲気・カラーがよく分かった。 これからの面接で自分がやりたいことなどを話せるように、この場で...
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内定
19年卒
社員交流会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】社員の仕事の説明。質疑応答。　【注意した点・感想】自分がどこの部署に配属されたいかを具体的に想像して話を聞いた。 面接で聞かれるであろう志望動機に結びつけることのできる話を引き出した。 具体的には、「仕事のやりがい」や「自身の仕事でどんな未来を創りたいか」など
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ONE CAREERでは、ブリヂストンの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ブリヂストンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ブリヂストンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やブリヂストンの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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