職種別の選考対策
年次：
19年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.28343 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で2人 |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶上理、京大、MARCH |
| 交通費補助の有無 | 交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業績を上げナンバーワンを目指すにはどうするか考えるグループワーク。国の情勢や製品の特徴、競合の有無などを加味してどの国に何を売るかを考えた。それをまとめた上で最後に発表する。このほかにもいくつか課題があった。
ワークの具体的な手順
制限時間を与えられ、その中の使い方は学生次第。1班5人から6人に分けられ、内容をまとめて発表。
インターンの感想・注意した点
参加している学生は総じて頭が切れる印象だった。学歴に関わらず理論的に話す方が多く、とても納得いく説明をしてくれるためわかりやすく為になった。物凄くグループワークの練習になった。これを行ったお陰でその後の他企業GWは楽だった。
懇親会の有無と選考への影響
初日に立食パーティーあり
選考へは関係ない
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはかなり仲良くなれる。社員との関わりはあまりないが、先輩社員が来るシーンがある。班に1人来る先輩社員の業務内容プレゼンを聞き、それを学生がまとめて全体に発表するのだが、その際に話す機会はあると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い企業、実力主義
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
楽しそうな雰囲気、部署によってかなり待遇が違う
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける