スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索メーカーブリヂストンブリヂストンのES・体験談一覧19年卒事務系総合職【ポテンシャル採用】のES・体験談一覧19年卒事務系総合職【ポテンシャル採用】本選考エントリーシート（ES）詳細

職種別の選考対策

年次：

メーカー ブリヂストン

19年卒事務系総合職【ポテンシャル採用】

事務系総合職【ポテンシャル採用】

No.21761 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

エントリーシート（ES）

本選考

非公開 | 非公開

エントリーシート（ES）

最終選考結果	1次選考通過

大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。 500文字以下

1年間の◯◯留学時の主要行事となる文化発表会で、「経験者と初心者の架け橋となり発表の成功につなげた」ことです。邦楽を使ったダンス発表をする私たちのチームには日本人◯人を含む計20人が参加し、ダンス経験も様々でした。半年にわたる練習も、当初は未熟な英語でのコミュニケーションに苦労しながらも順調に...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

または大学院在籍中に二番目に力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載大学してください。500文字以下

1年間の◯◯留学時に受講した「ある授業で80％の高評価を得ることが出来た」ことです。私が◯◯の受講を希望した時、担当教授に私の英語力では付いてこられないので諦めるようにと言われました。しかし私は、予習は必ず3回以上読む・授業は録音し理解できるまで復習する・英作文は3回以上添削を受けることを掲げ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

設問 3 必須当社に対してどのようなイメージを持っていますか。また、当社のどのような部分があなたの志向にマッチして、今回の応募に至りましたか。その理由と併せてご記載ください。 500文字以下

「断トツのNO.1を掲げ挑戦を続けるリーディングカンパニー」という印象です。貴社はタイヤを始めとする多角的な事業で挑戦・変革を起こし続けているからです。その挑戦し続ける風土が私の軸である「困難な道を行く」こととマッチしていると感じました。例えば、私は高校時代に◯◯祭広報リーダーとして大きな挑戦...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

エントリーシート（ES）

選考合格の秘訣を見る

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上がった男性社員と人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、呼ばれる　【質問内容】一次面接同様、エントリーシートに書いたことの深堀りが中心。学生時代に最も力を入れたことそこから学べたこと、具体的なエピソード自分の中で変わったことなぜその...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目約30分　【対策方法】SPIのテキスト

【内容】30分ずつ3人の社員の方のお話を聞ける座談会。一次面接通過と同時に案内があった。任意参加。　【注意した点・感想】全体で学生が20人弱程度と、少人数で近い距離で社員の方と話すことが出来た。自由に質疑応答ができ、社員の方々の雰囲気・カラーがよく分かった。これからの面接で自分がやりたいことなどを話せるように、この場で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様、ロビーで待っているところに面接官の人事の方が来てくださる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・学業ではどのようなことを頑張ったか・就活の状況（他社）・ブリヂストンは第何志望か・なぜそのA社（メーカー...

【内容】現場若手社員との座談会一次面接を通過後案内が届いた　【注意した点・感想】自分は二次面接前日に参加したので、そこで感じたフィーリングや社員の方々の生の声、雰囲気に魅力を感じたと面接で正直に伝えることができた。 1−3年目の若手社員の方々なので、近い距離で色々な話をできたことは良かった。

【内定後の課題の有無】10/1の内定式でTOEIC500点以上　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】夏に1日　【採用人数・倍率】文系は40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国立　早慶　上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】8割は留学経験者もしくは体育会

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機後、会議室で面接。他の学生も待っていた。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（ESと同内容）を色々な側面から深掘りされる。事前にESを読んでおくと話しやすいかもしれない。また志望動機は厳しく突っ込まれるほどではないが多...

【内容】会社説明、営業社員2名によるトークセッション、質疑応答　【注意した点・感想】任意参加の説明会のため選考には直接関係ないと思うが、自分の軸に合うかを判断するために参加した方が良いと思う。営業社員の方に質疑応答の時間が最後にあり、マイクを渡されたときに名前を言うように指示があったので、もしかしたら質問した人の記録をつけ...

【試験科目】性格、能力、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本を2周程度と、友人で協力して集めた情報（どのような問題が出たかをシェア）で対策をした。外資系投資銀行の書類を通過したSPIをそのまま使い回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【内容】社員の仕事の説明。質疑応答。　【注意した点・感想】自分がどこの部署に配属されたいかを具体的に想像して話を聞いた。面接で聞かれるであろう志望動機に結びつけることのできる話を引き出した。具体的には、「仕事のやりがい」や「自身の仕事でどんな未来を創りたいか」など

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
三井化学
技術系
メーカー
フィリップモリスジャパン
総合職
メーカー
東レ
事務系
メーカー
アサヒビール
事務系
メーカー
住友化学
クリエイティブスタッフ（総合職技術系）
メーカー
日本製鉄
事務系

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、ブリヂストンの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ブリヂストンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ブリヂストンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やブリヂストンの企業研究をする際に役立ちます。