職種別の選考対策
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19年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.26084 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 広尾のグローバル研修センター |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | march〜早慶、国公立、留学生もいました |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
様々な部署の方にお話を聞き、実際の業務内容や部署が抱えている課題を聞き出して、学生の目線から解決策を提案しようというワークです。社員の方でさえ答えのわからないことを学生が考えたため、かなり大変でしたが良い企業研究になりました。
ワークの具体的な手順
ワーク説明→社員さんに話を聞く→チームで議論→発表
これを2部部署分行います。
インターンの感想・注意した点
グループワークの時間がかなり長く設けられていたため、頭絵を常に働かせなければならないため大変でした。また、大阪など東京以外の各地域から学生が集まっていたため、新鮮な情報も得られたりして有意義な3日間となりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事部の方と会話をする機会は多いため、気に入っててもらえたり、ワークで優秀な成績を収めると本選考の選考手順が一つ軽くなったりするそうです。また、インターンシップに行くだけでも、ES選考は絶対通過となります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
タイヤを作っている大きな企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「質・量ともに断トツを目指し、そのための挑戦を惜しまず、真のグローバル企業として人々の生活を支えている」イメージを持っております。それは、高い技術を要する航空機や鉱山車両用タイヤも含めた高性能タイヤの開発・製造をされており、世界トップシェアを誇ってもなお、更に質の高い製品を世に提供するため、社...
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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