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19年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.21644 本選考 / エントリーシートの体験談

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謙虚な努力家

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大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。

一番大学で力を入れたことは◯◯であり、具体的に私は大学で◯◯サークルの主将を務めた。それはリーダーという能動的立場には、チームの連帯感の強い◯◯強豪校での中学高校六年間、一人の部員として部長の指示の下必死の球拾いや応援により他人を支え続けた受動的立場の経験が長い自分なら、指示される側の心情を十...

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大学または大学院在籍中に二番目に力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。

二番目に力を入れて取り組んだことは学業、その中でも◯◯史に関する学習である。◯◯史を専攻した理由は、大学入学以前から漠然と西洋に興味があった自分が、ヨーロッパ世界の各国の変遷の歴史を辿ったり、文献に表された物事を外国語の知識を総動員して解釈する学問に大学で初めて触れ、魅力を感じたからだ。
こ...

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当社に対してどのようなイメージを持っていますか。また、当社のどのような部分があなたの志向にマッチして、今回の応募に至りましたか。その理由と併せてご記載ください。

挑戦し続ける会社、私は貴社に対しこのようなイメージを抱いている。私は貴社の特に2つの挑戦に魅力を感じた。一つ目はタイヤ事業・多角化事業で培った高い技術単体だけでなく、現在急速に発展するIT技術とも組み合わせて新たな価値を社会に創造し続けるという挑戦である。二つ目は現在業界一位のタイヤメーカーで...

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各質問項目で注意した点

グローバルに働くイメージを持って書いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2018年4月上旬
WEBテスト
2018年5月上旬
一次面接
2018年5月中旬
二次面接
2018年6月上旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上がった男性社員と人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、呼ばれる　【質問内容】一次面接同様、エントリーシートに書いたことの深堀りが中心。 学生時代に最も力を入れたこと そこから学べたこと、具体的なエピソード 自分の中で変わったこと なぜその...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目約30分　【対策方法】SPIのテキスト
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内定
19年卒
TALK Session（座談会）
/
本選考
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【内容】30分ずつ3人の社員の方のお話を聞ける座談会。一次面接通過と同時に案内があった。任意参加。　【注意した点・感想】全体で学生が20人弱程度と、少人数で近い距離で社員の方と話すことが出来た。自由に質疑応答ができ、社員の方々の雰囲気・カラーがよく分かった。 これからの面接で自分がやりたいことなどを話せるように、この場で...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様、ロビーで待っているところに面接官の人事の方が来てくださる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・学業ではどのようなことを頑張ったか ・就活の状況（他社） ・ブリヂストンは第何志望か ・なぜそのA社（メーカー...
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内定
19年卒
TALK Session
/
本選考
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【内容】現場若手社員との座談会 一次面接を通過後案内が届いた　【注意した点・感想】自分は二次面接前日に参加したので、そこで感じたフィーリングや社員の方々の生の声、雰囲気に魅力を感じたと面接で正直に伝えることができた。 1−3年目の若手社員の方々なので、近い距離で色々な話をできたことは良かった。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】10/1の内定式でTOEIC500点以上　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】夏に1日　【採用人数・倍率】文系は40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国立　早慶　上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】8割は留学経験者もしくは体育会
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内定
19年卒
一次面談
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本選考
北海道大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機後、会議室で面接。他の学生も待っていた。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（ESと同内容）を色々な側面から深掘りされる。事前にESを読んでおくと話しやすいかもしれない。 また志望動機は厳しく突っ込まれるほどではないが多...
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内定
19年卒
JOB Session（会社説明会）
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明、営業社員2名によるトークセッション、質疑応答　【注意した点・感想】任意参加の説明会のため選考には直接関係ないと思うが、自分の軸に合うかを判断するために参加した方が良いと思う。営業社員の方に質疑応答の時間が最後にあり、マイクを渡されたときに名前を言うように指示があったので、もしかしたら質問した人の記録をつけ...
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格、能力、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本を2周程度と、友人で協力して集めた情報（どのような問題が出たかをシェア）で対策をした。外資系投資銀行の書類を通過したSPIをそのまま使い回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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内定
19年卒
社員交流会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】社員の仕事の説明。質疑応答。　【注意した点・感想】自分がどこの部署に配属されたいかを具体的に想像して話を聞いた。 面接で聞かれるであろう志望動機に結びつけることのできる話を引き出した。 具体的には、「仕事のやりがい」や「自身の仕事でどんな未来を創りたいか」など
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ブリヂストンの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ブリヂストンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ブリヂストンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やブリヂストンの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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