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職種別の選考対策
年次：

メーカー ブリヂストン
19年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.23628 本選考 / 社員面談（一次面接）の体験談

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19年卒
社員面談（一次面接）
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本選考
非公開 | 文系
2018年5月上旬
社員面談（一次面接）
2018年5月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事部の女性の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませたら、待合スペースで待機。
社員の方が呼びに来たら、そのまま面接室へ。
選考終了後は社員の方がエレベーターまで見送ってくださる。

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質問内容

簡単に自己紹介
就職活動の軸、それがブリヂストンにどうあてはまっているのか
他に志望している業界
ESで書いた学生時代に頑張ったこと2つについて
自分の思う弱み、周りから言われる弱み、
その弱みで困った経験はあるか、そしてそれをどう克服していくつもりか
最後に逆質問か自己PR（私は...

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雰囲気

穏やかな雰囲気でした。
ただ、面接官と距離があるので話しづらかったです。

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注意した点・感想

穏やかな雰囲気ではありましたが、質問が矢継ぎ早にとんできました。そのペースに飲み込まれないように落ち着いて話すようにしました。
また、面接官と距離があるので、声を大きめに出す必要があると感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年4月上旬
筆記試験
2018年5月上旬
社員面談（一次面接）
2018年5月中旬
二次面接
2018年5月下旬
最終面接
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19年卒
TALK Session
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本選考
非公開 | 非公開
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目約30分　【対策方法】SPIのテキスト
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内定
19年卒
一次面談
/
本選考
北海道大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機後、会議室で面接。他の学生も待っていた。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（ESと同内容）を色々な側面から深掘りされる。事前にESを読んでおくと話しやすいかもしれない。 また志望動機は厳しく突っ込まれるほどではないが多...
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上がった男性社員と人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、呼ばれる　【質問内容】一次面接同様、エントリーシートに書いたことの深堀りが中心。 学生時代に最も力を入れたこと そこから学べたこと、具体的なエピソード 自分の中で変わったこと なぜその...
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19年卒
内定
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
JOB Session（会社説明会）
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本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明、営業社員2名によるトークセッション、質疑応答　【注意した点・感想】任意参加の説明会のため選考には直接関係ないと思うが、自分の軸に合うかを判断するために参加した方が良いと思う。営業社員の方に質疑応答の時間が最後にあり、マイクを渡されたときに名前を言うように指示があったので、もしかしたら質問した人の記録をつけ...
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格、能力、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本を2周程度と、友人で協力して集めた情報（どのような問題が出たかをシェア）で対策をした。外資系投資銀行の書類を通過したSPIをそのまま使い回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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内定
19年卒
TALK Session（座談会）
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内定
19年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様、ロビーで待っているところに面接官の人事の方が来てくださる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・学業ではどのようなことを頑張ったか ・就活の状況（他社） ・ブリヂストンは第何志望か ・なぜそのA社（メーカー...
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内定
19年卒
社員交流会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】社員の仕事の説明。質疑応答。　【注意した点・感想】自分がどこの部署に配属されたいかを具体的に想像して話を聞いた。 面接で聞かれるであろう志望動機に結びつけることのできる話を引き出した。 具体的には、「仕事のやりがい」や「自身の仕事でどんな未来を創りたいか」など
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ONE CAREERでは、ブリヂストンの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ブリヂストンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ブリヂストンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やブリヂストンの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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