ブリヂストンのセミナー/会社説明会の体験談一覧

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23件 のES・体験談

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ブリヂストン

24年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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24年卒

職種別座談会

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説明会

横浜国立大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】事業説明、組織説明、先輩社員の業務紹介、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史の長い日本企業、堅そう、品質に対する意識が高そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の仕事に誇りをもっている社員さんが多い、キャリアパスが多様、安全に対する意識が高く身動きがとりづらそう...

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ブリヂストン

23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

座談会

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】社員1人と学生5人くらいの座談会。　【注意した点・感想】質問をしないで終わるのは絶対印象が悪いと思ったので、積極的に行った。面接のときの傾向とかを教えてくれる若い女性社員がいたので、助かった。普通に愛想良くふるまっていれば、減点されることはないと思いました。

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ブリヂストン

22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

WEB社員訪問会

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】グループ社員訪問会（オンライン） 以下当日の流れ 概要紹介 登壇社員紹介（一人） グループで社員に聞きたいことを話し合い 社員に聞きたいことを聞く 最後に、聞ききれなかったことを聞く　【注意した点・感想】あらかじめ知りたいことをいくつかあげてから望むのが良いです。（当たり前かもしれませんが） この時点...

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ブリヂストン

22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

企業説明会

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説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明・企業概要紹介・企業文化や社風・求める人物像・学生からの質問受付　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界シェアトップ、グローバルに働ける環境がある　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界シェアトップ、グローバルに働ける環境がある、社会貢献性が高い、ソリューション事業へ...

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ブリヂストン

22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

Bridgestone 事務系職種紹介～Sales&Marketing～

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説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】主にセールス&マーケティングに関する仕事内容などの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】タイヤの世界トップシェアメーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】タイヤというモノを売るだけのビジネスモデルから、ソリューションビジネスに転換しようとしている企業　【このイベントを通し...

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ブリヂストン

22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

Bridgestoneオンラインセミナー

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説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】Sales&Marketing職の職種別説明会であった。最初に軽く人事の方から企業説明と職種の業務内容について説明がある。その後2つのブレイクアウトルームに分かれてそれぞれ1人の社員の方と座談会が行われる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...

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ブリヂストン

22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

ブリヂストン　説明会

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説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】キャリアの考え方とビジネスマナー研修の一部紹介、会社概要について説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】タイヤの会社というイメージが強かったです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】創業当初から世界に目を向けている会社なのだとイメージを持つことができました。　【...

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ブリヂストン

22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

部門別説明会

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説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】ブリヂストンでの働き方や職種に関する説明。最後には座談会があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに展開しているタイヤ業界の大手企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルなフィールドで活躍することができる会社。乗用車のタイヤだけではなく、産業用など特殊な...

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ブリヂストン

22年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

職種別社員座談会（研究開発職）

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説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】簡単な企業説明を含む座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「研究開発職」ということもあり、堅い印象を持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どの社員の方もフランクに接してくださり、前設問のイメージは覆った。　【このイベントを通しての感想】様々なキャリアを持つ社員...

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ブリヂストン

20年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

20年卒

TALK Session

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】座談会形式で、生産企画部の方、CSR部門の方、財務の方の3名と話す。ものづくりで技術色強いイメージあるメーカーにおける総合職が、技術職とどんな関係性なのか、工場運営や、営業の話と絡めて伺ったところ、良い技術を「売り出す」役割として、かなり重要かつ大きな仕事を担っているようでした。　【注意した点・感想】社員の方の雰囲...

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ブリヂストン

20年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

20年卒

TALK session

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】書類とSPIが通って面談へ進む人向けの座談会。　【注意した点・感想】「当社の社風、ワークライフバランス、具体的な業務・プロジェクトの事例などを知っていただき働くイメージをより膨らませていただくためのイベント」とのこと。名札をつけることはなく人の特定はされていないと思うが、参加後にマイページにてアンケートに答えるため...

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ブリヂストン

19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

TALK Session

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】現場若手社員との座談会 一次面接を通過後案内が届いた　【注意した点・感想】自分は二次面接前日に参加したので、そこで感じたフィーリングや社員の方々の生の声、雰囲気に魅力を感じたと面接で正直に伝えることができた。 1−3年目の若手社員の方々なので、近い距離で色々な話をできたことは良かった。

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

Premium Job Fair

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】座談会。ES通過者が呼ばれる。　【注意した点・感想】仕事内容を理解することに役立てた。座談会では、こういう目的意識を持っていくことが重要であると思う。 社員の印象としては、非常に大企業らしい人々がそろっていた。ホワイトで安定するのは良いが、自分はやや違和感を感じた。

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

社内説明会

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】社員による仕事紹介、座談会　【注意した点・感想】さまざまな仕事に関わる社員の話を聞くことができて面白かった。皆何かしら海外との接点を仕事の中で持っており、その経験を座談会で聞く中でグローバルに働くことのできる会社なのではないかと期待することができた。

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

TALK Session（座談会）

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】30分ずつ3人の社員の方のお話を聞ける座談会。一次面接通過と同時に案内があった。任意参加。　【注意した点・感想】全体で学生が20人弱程度と、少人数で近い距離で社員の方と話すことが出来た。自由に質疑応答ができ、社員の方々の雰囲気・カラーがよく分かった。 これからの面接で自分がやりたいことなどを話せるように、この場で...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

JOB Session（会社説明会）

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社説明、営業社員2名によるトークセッション、質疑応答　【注意した点・感想】任意参加の説明会のため選考には直接関係ないと思うが、自分の軸に合うかを判断するために参加した方が良いと思う。営業社員の方に質疑応答の時間が最後にあり、マイクを渡されたときに名前を言うように指示があったので、もしかしたら質問した人の記録をつけ...

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19年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

タイヤデザインワーク・事業所見学

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本選考

大阪大学大学院 | 理系

【内容】・タイヤデザインワーク 1グループ5人程度で、あるテーマにあったタイヤのデザインを行うというもの。最終的にはその日に発表を行います。 ・事業所見学 簡単な会社概要と技術センターの見学です。　【注意した点・感想】タイヤデザインワーク・事業所見学には参加した方がいいと思います。ものづくりの一端を体験することができ...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

社員交流会

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】社員の仕事の説明。質疑応答。　【注意した点・感想】自分がどこの部署に配属されたいかを具体的に想像して話を聞いた。 面接で聞かれるであろう志望動機に結びつけることのできる話を引き出した。 具体的には、「仕事のやりがい」や「自身の仕事でどんな未来を創りたいか」など

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ブリヂストン

18年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

18年卒

TALKセッション

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】現役社員3人との少人数制の座談会　【注意した点・感想】学生8人に対して3人の現役社員が登場し、各テーブルを20分ずつで回る座談会であった。非常に距離が近く、入社5年以内の方であったので就職活動のアドバイスや働き方などざっくばらんに聞くことができ、企業理解が進んだ。

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ブリヂストン

18年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

18年卒

JOBセッション

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】現役社員2人に対する質問会　【注意した点・感想】まずはじめに業界説明では世界のタイヤ業界の現状とブリヂストンの位置付け、技術面や売り上げ面の説明がグラフを用いてされたので、理解しやすかった。また企業理念や福利厚生、仕事内容なども説明があったので、序盤は説明会的な雰囲気で、後半40分ほどで現役社員2人に対する質疑応答...

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ブリヂストン

18年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

18年卒

会社説明会

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社説明及び社員紹介　【注意した点・感想】自動車タイヤだけでなく様々なゴム製品を作っている会社なので、パンフレットや会社HPでは中々イメージがしにくい具体的にどのような業務を行っているのか知る良い機会だった。また、社員座談会の時間が長く設けられていて社内の雰囲気を感じ取ることが出来た。

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ブリヂストン

18年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

18年卒

社員座談会

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】社員の方々が10-15人のグループに1人つき、学生の質問に答えてくれる。企業と学生とのミスマッチを防ぐためのイベント。　【注意した点・感想】このイベントは一次以降の面接に通過した学生だけが参加可能であるため、参加人数はかなり絞られていた。また、参加は必須ではない。雰囲気は非常に穏やかで、選考とは全く関係ない。（らし...

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ブリヂストン

16年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

16年卒

イベント

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準備

大学非公開 | 文理非公開

【内容】自前のPCで参加できるWEBセミナーであり、簡単な会社説明を人事部の方が行い、その後に現場職員の仕事紹介があった。WEBセミナーのチャット機能を活かして視聴者から質問を募り、それに人事部の方と現場社員が答えていくセッションがあった。　【感想】視聴者からの質問のコーナーでは毎秒大量の質問が流れ、「やりがいは？」「職場...

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