ブリヂストンのES（エントリーシート）・体験談一覧

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103件 のES・体験談

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ブリヂストン

26年卒

HR（人事・労務）

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内定

26年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方々です。全員20年以上勤めている人だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き次第案内される　【質問内容】・ガクチカと深掘り →2次面接までの質問内容とほぼ同じですが、役員・管理職からの質問なので鋭いものが多かったです。 ・部門の仕事内容につい...

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26年卒

HR（人事・労務）

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内定

26年卒

二次面接

/

本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入って終了したら退出　【質問内容】・ガクチカ ・志望理由 →ほとんど一次面接と変わらない雰囲気で、質問内容も変化なしでした。一方で、面接官が現場経験の長い社員なので、少し厳かな雰囲気はプラスされていたようにも感じます。...

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26年卒

HR（人事・労務）

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内定

26年卒

一次面接

/

本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでリンクから入室　【質問内容】・ガクチカ →深掘りがメインでした。自分がどう考えて、なぜその試作をしたのか、他の人のことはどう考えていたのか、どうするべきだったか、などでした。 ・志望理由 →こちらは深掘りはほとん...

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25年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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25年卒

リクルーター面談

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】最終面接後に簡単にお話をしようということで一次面談を担当した若手人事と話した　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面談が終わったあと、若手人事が迎えにきて、そのまま別室へ連れていかれる。　【質問内容】・最終面接の感想 ・最終面接で言い残したことはないか ・全部終わってからのブリジストンのイメージ ・現在の就...

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25年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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25年卒

最終面談

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップ 配属予定の部署の方のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝える→待合室で待つ→若手人事が迎えにくるので面接室にいく　【質問内容】これまでの内容とは違ってよいので学生時代に頑張ったこと ・始めたきっかけ ・苦労した点 ・業務で生かせそうな...

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25年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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25年卒

リクルーター面談

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】最終面談に向けて、これまでどういったことが評価されたのか、どういうことを人事に押していくべきかという話をしようと若手人事から連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入る　【質問内容】相手から質問されることはなく、FBをもらう時間であった。 ・一次面談で評価されたこと ・二次面談で評価さ...

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25年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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25年卒

二次面談

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員と職種別採用を受けていたので、配属予定の部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に指定されたリンクに入る　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 話を聞くに時間外労働も多いけどつらくないのか どんなこと意識しているか ・強み ・弱み ・◯◯の勉...

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25年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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25年卒

社員面談

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員 ワークショップなどで司会進行をしている方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてきたリンクに入る　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 取り組んだ経緯 それに対する施策 特に意識した施策 なぜ乗り越えることができたか 施策の影響が...

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25年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

25年卒

技術面接

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本選考

東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（工場勤務経験あり） 志望職種の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】技術センターの入り口にて受付を行った後、ロビーで待機。一次面接での面接官だった人事の方に会場前まで案内してもらい、面接前に入室の仕方を説明された後に入室をして面接開始。 面接後は同じ人事の方にロビー...

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25年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

25年卒

一次面接

/

本選考

東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Facehubというブラウザアプリでのオンライン面接だった。接続後アイスブレイクがあり面接が始まり、終わり次第退出を促されたので退出した。　【質問内容】・研究説明（5分くらい） 　・文系の面接官にもわかりやすく説明 ・研...

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25年卒

研究開発職

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内定

25年卒

面接（推薦応募）

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系1人、ベテラン人事1人、若手人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、机や椅子がある広々としたロビーで一人で待機する。時間になると、人事の社員が迎えに来て面接会場へ案内してくれる。その時に気さくに話しかけてくれて緊張を和ませてくれる。　【質問内容】・就...

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25年卒

モノづくり職（生産技術）

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内定

25年卒

最終面接

/

本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつき次第、受付をして待ち　【質問内容】お互いの自己紹介 基本的にエントリーシートの内容である研究内容や学生時代に力を入れたことについての深堀りがメインであった。志望動機ややりたいことなどを簡単に聞かれた。 逆質問を...

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25年卒

モノづくり職（生産技術）

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2～3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・本人確認 簡単な自己紹介 ・5分程度で文系の社員にも分かりやすく、研究内容説明 研究内容の浅堀り ・ESに書いた学生時代に力を入れたことについて 自分で説明したことに人事が深堀りする ...

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24年卒

研究開発職

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内定

24年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術人事部長1人、若手人事、技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面談日時を決める際に、前半は研究のこと、後半は学業全般のことを聞くと説明がある。送られてきたリンクから入って面接開始。　【質問内容】簡単な自己紹介→研究を3分で説明→その後、面接中盤まで研究に対する質...

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24年卒

フィールドエンジニア

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内定

24年卒

技術面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部長、技術サービス職　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで面接官と待ち合わせをする.自分以外の学生は見当たらなかった.　【質問内容】・ 自己紹介と自己PR ・ 研究内容を4分で説明 ・ 研究内容の深掘り ・ 部活動で一番大変だったこと. ・ 部活動を選んだ理...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒

最終面接

/

本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用・組織開発部部長、年次の高い人事社員、新卒採用担当の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深掘り ・言語関連の検定試験の勉強方法、自身のレベル ・人事職・ブリヂストンを選んだ理由は？ ・人...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業経験のある年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことについて、はじめて聞いた人にも分かるように3分程度で説明 ・サークル代表になった経緯 ・（代表の選出方法が他社推薦だったため）自分のどのようなと...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・雑談（軽いアイスブレイク） ・所属サークルに入ったきっかけ ・なぜアウェイな環境に挑戦できたのか？原動力は？ ・どうにもならないなくらい困難だった経験 ・なぜ困難な状況でも継続しつづけることができたか...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

最終面接

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室してすぐに始まった。　【質問内容】・研究内容を口頭で3分 ・研究のゴール、苦労した点、1人で行っているかどうか、教授の意見と自分の意見が食い違った時の対応 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜやろうと...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

最終面接

/

本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い男性、マーケティング部門長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付したあと、案内され開始。　【質問内容】・志望動機 ・深掘り ・タイヤへの思いはあるのか ・学業 ・学生時代力を入れたこと2つ ・希望部署で実現したいこと ・マーケティング...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

二次面接

/

本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・ESの学生時代に力を入れたこと2つについて ・どういうことを考えていたか ・そうしてその方法を選んだか ・部活動について ・学業について ・ブリヂストンの魅力は ・志望他社の魅...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

一次面談

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・就職活動の軸 ・志望動機 ・深掘り ・学生時代に力を入れたこと1つ目 ・何で始めたのか、どんな準備をしたのか ・学生時代に力を入れたこと2つ目 ・一番大変だったこと ・特に工夫したこ...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒

最終面接（技術面談）

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術1人、人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で日程調整を行ったのち、面談のリンクが送られた。　【質問内容】・研究内容 ・研究内容に関する深掘り（ここまでで約20分経過） ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・希望職種以外に興味のある職種はあるか ・嫌...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

二次面談（最終面談）

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本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面談の際もいた若手の人事の方が1人、40代～50代くらいの人事の方と技術系の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前と面談を受けに来た旨、担当者の名前を伝え、待機 その後、担当の人事の方が面談の部屋まで案内してくれる 案内してくれているときも色々と話し...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

一次面談

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本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方1人と技術系の社員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたリンクをクリックして入室　【質問内容】研究内容について3分程度で説明 研究内容の深掘り ESに書いた学チカについて 他に志望している企業はどこか 志望している企業の中で...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事一人（若手） 技術職二人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の待合室で待ち、人事の方が時間になったら迎えに来てくれた。面接室まで案内され、ノックして入るよう言われた。　【質問内容】アイスブレイク、コロナが流行っているが大学には行けているかどうか 研究内容を口頭...

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22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

最終面接（三次）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバルSCMから2名（コース別採用だったため）・人事1名（ともに肩書き不明、年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業独自のシステムに5分前までに接続して待機、時間になったら面接開始（25分）→人事面談（5分）（現在の就職活動の状況など）　【質問内容】・大学での学び...

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22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、人事、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、指定のリンクから10分前を目処に入室、終了後そのまま退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜそれを頑張ろうと思ったのか これまで考えが合わない人と衝突した経験 なぜSCM？、どんな点に魅力感...

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22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、指定のリンクから10分前を目処に入室、終了後そのまま退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜそれに取り組もうと思ったか その中で困難だったこと 同じような困難の経験は？ チームで取り組んだ経験 そ...

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21年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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21年卒

最終面接

/

本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと1つ目、2つ目の深堀 ・受けている業界、選考状況 ・その中でなぜブリヂストンを志望するのか ・内定を出したら必ず来てくれるか ・今後のブリヂストンはどうなっていくと思うか ...

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21年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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21年卒

二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40前後の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと1つ目、2つ目 ・何で始めたのか ・何が一番大変だったか ・志望動機 ・やりたい職種 ・他社の選考状況、受けている業界 ・ゼミで学んでいることについて ・...

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21年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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21年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・就職活動の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと1つ目 ・何で始めたのか、どんな準備をしたのか ・学生時代に力を入れたこと2つ目 ・一番大変だったこと ・特に工夫したこと ・今までの経験でこの学...

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21年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

21年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・他社の選考状況 ・チームの中での自分の役割は何か ・興味のある職種 ・希望職種以外でも頑張れるか ・ブリヂストンで何をしたいか ・ブリヂストンのどこに魅力を感じているか ・企業選び...

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21年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

21年卒

二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（入社20〜30年ほどの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・なぜ◯◯部でマネージャーをしようと思ったのか ・チームの中での自分の役割は何か ・学生時代のリーダー経験について ・興味のある職種 ・ブリヂストンで何をしたいか ・ブリヂス...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

21年卒

一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・なぜその大学・学部に進学したのか ・なぜその部活に入ったのか ・学生時代に注力したこと2点、それに対する深堀り ・どのような人間だと自負しているか、他人からはどのように言われるか ・挫折経験、就...

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21年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人が記録係としており、残りの部長職の人が質問してくる　【会場到着から選考終了までの流れ】webにて　【質問内容】・ESに記入した学生時代に力を入れたことについて ・困難だったこと ・やりたい職種・事業 ・ソリューション営業とは？ ・最近気になったブリヂストンに...

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21年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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21年卒

二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webにて　【質問内容】・ESの学生時代に力を入れたこと2つについて どういうことを考えていたか そうしてその方法を選んだか ・部活動について ・学業について ・ブリヂストンの魅力は ・志望他社の魅力は ・志望動機、志望職種...

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技術系総合職【ポテンシャル採用】

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21年卒

最終面接

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九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Web-Ex　【質問内容】研究内容及びエントリーシートの深堀り。研究の内容や方法、気をつけていたことなどが聞かれたと思います。人事の方からは研究以外の学生生活について質問があります。最後に英語についての考え方と勤務地の希望...

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技術系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

21年卒

最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらメールで送られてくるURLをクリック→面接　【質問内容】研究内容について3〜4分で説明、それについて20分間くらい深掘り（最も苦労したこと、技術的な深掘り質問など） 学生生活で力を入れたことについて1分...

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21年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

21年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLをクリック→面接　【質問内容】研究内容について、テーマを選んだ理由 研究でのオリジナリティー、自分が取り組んだ中での新規性 研究活動で最も苦労したこと ブリヂストン以外で迷っている会社と...

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20年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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20年卒

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、入社4年目の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機してから名前を呼ばれてから移動　【質問内容】質問内容は一次、二次面接と変わらずオーソドックスな内容でした 自己紹介 受けている業界、各企業の選考状況 なぜ大学から◯◯を始めたのか（中学、高校は...

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20年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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20年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動　【質問内容】ESに沿った質問がされました 自己紹介 学生時代最も頑張ったことは？ チームとして何かやり遂げたことは？その際、自分はどのようにチームに貢献したか？ 他にみている業界は？ ...

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20年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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20年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目頃の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動　【質問内容】ESに沿った質問をされました 自己紹介 学生時代最も頑張ったことは？ 周りの人と協力して何かやり遂げたことは？その際、自分をどのようにチームに貢献したか 今までで困...

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20年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

20年卒

最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事と、人事上層部　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面接と同様。　【質問内容】学生時代力を入れた事 努力する上で心がけていた事 努力の源 何かを諦めた経験 志望動機 他社の進捗状況 受かったらやりたい仕事 第1志望かどうか 逆質問 一貫して営...

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20年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

20年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】部活での役割 チームメイトへ何かを伝える時に心がけている事・難しい事 弱みをどう自覚？ なんて評価される？またその逆も。 就活の軸から、第1志望群はどんな企業か。またなぜか。 やりたい仕事...

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20年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

20年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から人事の人が迎えに来てくれました。歩きながら軽く挨拶をし、面接。面接後は部屋を自分で退出し、選考終了です。　【質問内容】学生時代頑張ったこと 何でやろうと思ったか 意識してること 困難 どう乗り越えた どんな役割 ゼミ...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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最終面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面談時と同じ 受付後待合室で待機 時間になると面接官がきて部屋に案内される。 その後エレベーターホールまで見送られて解散。　【質問内容】自己紹介 （自分が変わった学部のため）大学で何を学んでいるか 学生時代...

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二次面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから待合室で待機。時間になると面接官の方が呼びにきて、部屋まで案内されてスタート。その後エレベーターホールまで見送られて解散。　【質問内容】基本的には一次面接と変わらない。 アイスブレイク、一次面接の感想 自己紹介 ...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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一次面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室で行われた。面接する部屋の外に待合室があり、面接時間になると面接官の方から部屋に案内される。その後面接を行いその場で解散。　【質問内容】自己紹介 大学でどんな勉強を行なっているのか 学生時代頑張ったこと 何故行なった...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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最終面接

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人 イベントにいた若手社員とベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機。 若手の人事社員が呼びに来る。　【質問内容】・学生時代に努力したこと ・学生時代にどのような目標を持って活動していたか ・志望動機とその深堀り ・入社後にやりたいこととその深堀...

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二次面接

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機。 面接官が呼びに来る。　【質問内容】・学生時代に努力したこと ・学生時代に努力したことでの挫折、その解決方法 ・学生時代に努力したこと2つ目 ・小学生、中学生、高校生それぞれでどのようなことに取り組んでいた...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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一次面接

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機。 面接官が呼びに来る。 終了後そのまま帰宅。　【質問内容】・学生時代に努力したこと ・なぜ学生時代にそれをやろうと思ったか ・志望業界 ・入社してからどのようなことをやってみたいか ・就職活動における軸...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用センター長、採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると名前を呼ばれて案内してもらえる。EVホールまで送ってもらった。　【質問内容】過去2回の面接とほぼ同じ。一番頑張った事、2番目に頑張った事（それぞれ深堀り）、他社の選考状況、逆質問（長め）。 採用担...

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二次面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、海外駐在も経験した比較的ベテランの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付を通って、会社の受付にて待機していると案内してもらえる。　【質問内容】ほぼ一次面接と同じ。 まずは雑談、学生時代一番頑張ったこと、二番目に頑張ったこと、周りからどんな人だと言われるか、...

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内定

20年卒

社員面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系採用担当者（10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付にてゲストカードをもらい、ブリヂストンの受付にて待機していると、名前を呼ばれて面接の部屋へ案内してもらえる。　【質問内容】学生時代一番頑張ったこと（入会の動機、役職に就いた経緯、苦労したこと）、2番目に頑...

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19年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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最終面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面談の時の人事・部長クラスの技術職の方・部長クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と全く同じです。　【質問内容】基本的には一次面談と流れは同じでした。しかし、一次面談に比べて質問の深掘りが増したような感じです。研究内容はタイヤの技術的なことに絡めて質問して...

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一次面談

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事と40代中盤の技術職の方（役職は忘れました）　【会場到着から選考終了までの流れ】技術センターの玄関付近で待機後、30代の人事に面接室へ連れて行かれます。面接室の前で数十秒待ってから入って挨拶してくださいと指示されます。面接終了後は技術センターの玄関まで30代の人事に...

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内定

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最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事部長と人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、呼ばれる　【質問内容】二次面接の反復のようなもので聞かれたことはほぼ同じ、むしろ少ないほどだった。 半分程度で自己アピール、エントリーシートの話をしたのち、残り半分の時間は内定を出したら来るのか、併願...

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二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上がった男性社員と人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、呼ばれる　【質問内容】一次面接同様、エントリーシートに書いたことの深堀りが中心。 学生時代に最も力を入れたこと そこから学べたこと、具体的なエピソード 自分の中で変わったこと なぜその...

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い　イケメン　【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室前の椅子で待機、時間になったら呼ばれる。　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に1番取り組んだ事 学生時代に2番目に取り組んだ事 それらの詳細 そこから何を学んだか 学んだ事をどのように生かしているか ...

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最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年人事男性（イベントにいる方）と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接→解散　【質問内容】一次、二次と大差ない。ESに沿ったもの。 若い方の社員がファシリテーターを務めて進む。 志望理由について、少しだけ深堀された。実体験と結び付けて話したところ、納...

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事（イベントによくいる方）と中年の男性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接→解散　【質問内容】一次面接とは大きく変わりがなく、ESに沿ったもの。 基本的に、若い女性社員がファシリテーターを務める。 一次面接よりは志望理由について聞かれるが、そ...

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一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接→解散　【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことの深堀。 志望理由について聞かれることはなかった。 なぜアメフトを選んだのか、なぜ副主将 チーム運営で意識したこと バイトについて：なぜそのバイトを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員と中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで名前を呼ばれ、小部屋に案内される。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、その中で難しかったこと、学生時代他に頑張ったこと、周囲の人にどんな人だと言われるか、ブリヂストンの志望理由、入社したらどんな仕事が...

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二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員、若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで名前を呼ばれ、小部屋に通される。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、そのほかに学生時代頑張ったこと、取り組みに対する周囲の反応、その取り組みの中で足りなかったと思うところ、志望理由、就活の軸、他社選考状...

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社で20分程度の面接。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なぜその取り組みをしたか、その中で大変だったこと、どのようにそれを乗り越えたか、留学中の単位について、ブリヂストンの志望理由、就活の軸、他社選考状況、逆質問など。...

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様、ロビーで待っているところに面接官の人事の方が来てくださる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・学業ではどのようなことを頑張ったか ・就活の状況（他社） ・ブリヂストンは第何志望か ・なぜそのA社（メーカー...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒

二次面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】社内のロビーで待っているところに面接官の人事の方が迎えに来てくれ、部屋まで案内してくれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・自分の短所に関して、優先順位をつけるうえで意識していることは？ ・就活の軸 ・その中でなぜブ...

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内定

19年卒

社員面談（一次面接）

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室前の椅子に時間になったら呼ぶ旨の紙が貼ってあり、そこに座って待機。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと→どんな役割を果たしたか、なぜやろうと思ったのか、どんな困難があり、どのように解決したのか ・どんな人と周囲に言われるか...

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技術系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒

推薦応募でのマッチング面談（最終面接）

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本選考

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イベントなどでいらっしゃった人事の方1名 人事部長 1名 技術部長 1名 ピリピリした雰囲気でした。 ただ、人事部長の方は眠そうにされていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど前に会場に到着し、ロビーにて待機。人事の方に呼ばれ、面接を行う部屋へ。35分の...

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19年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は採用イベントにもよく出ていらっしゃる若めの人事部の男性。 もう一人は人事部のかなり偉い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様。　【質問内容】就職活動の軸 今受けている企業、それぞれの選考状況について詳しく ブリヂストンの志望度 ブリヂストンに入社...

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二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー。優しそうなおじさんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】就職活動の軸 ➝出産後も働き続けたいと伝えたところ、育児と仕事の両立の難しさについて突っ込まれました。 学生時代に頑張ったことについて アルバイトの仲間からど...

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19年卒

社員面談（一次面接）

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事部の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、待合スペースで待機。 社員の方が呼びに来たら、そのまま面接室へ。 選考終了後は社員の方がエレベーターまで見送ってくださる。　【質問内容】簡単に自己紹介 就職活動の軸、それがブリヂストンにどうあて...

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最終面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方が人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースにて待った後、面談。終了後解散。　【質問内容】一次面接、二次面接と同様にエントリーシートの深堀が中心。就活の軸は何か、またこれまでの面接で述べた他社の選考状況について、なぜその中でもブリジストンに一番行きたいのか、ブ...

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二次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅層の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスにて待機。その後面接官が迎えに来る。終了後解散。　【質問内容】一次面接と同じくエントリーシートの深堀が中心。前回は軽く深堀をされただけだったが、今回はより深堀された。（頑張ったことに対して、当時よりも現時点なら改善で...

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一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会などに登壇していた人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスで待機。その後社員が迎えにきて面談室まで。面談終了後帰宅。　【質問内容】エントリーシートの深堀が中心。面談の最初に学生生活で一番力を入れたことを話し、エントリーシートに書いた内容との間...

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最終面談

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北海道大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次二次と同様。 ロビーから出てくる社員や取引先と思われる人が外国人ばかりで、ワクワクしながら眺めていた。　【質問内容】質問内容はこれまでの面接と変わらない。 自己紹介→学生時代に頑張ったこと→志望動機 志望動機では...

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二次面談

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本選考

北海道大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅？　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同じ。　【質問内容】一次面談の時と聞かれることはあまり変わらない。 自己紹介→学生時代に頑張ったことの深掘り→志望動機 といった流れで行われた。質問内容、深掘りのされ方共に十分対応できるので、事前に考えておいたことを...

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一次面談

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本選考

北海道大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機後、会議室で面接。他の学生も待っていた。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（ESと同内容）を色々な側面から深掘りされる。事前にESを読んでおくと話しやすいかもしれない。 また志望動機は厳しく突っ込まれるほどではないが多...

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考、二次選考と同様　【質問内容】それまでの選考と同様に、基本的にはESに書いた事を聞かれる。 ・自己紹介を兼ねて学生の頃話に頑張った話 ・◯◯を始めたきっかけ ・アルバイトで頑張ったこと ・自身の体験を通して...

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二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同様。 受付で面接に来た旨を伝え、ロビーのソファーで待機。 時間になると面接官が迎えに来る。　【質問内容】一次選考と同様に、基本的にはESに書いた事を聞かれる。 ・自己紹介を兼ねて学生の頃話に頑張った話 ・◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の受付で面接できた旨を伝えたのち、ロビーのソファーで待機。 時間になると面接官が迎えに来る。　【質問内容】基本的にESに書いた事を聞かれる。 ・自己紹介を兼ねて学生の頃話に頑張った話 ・◯◯を始めたきっかけ ・な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い女性社員と、年次が上の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場外で待機していると人事の若い女性社員が迎えに来るので一緒に面接会場に入る。　【質問内容】二次面接と同じく、学生時代頑張ったことの深堀りがメインだった。頑張ったことに取り組んだ背景にある原体験、得ら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合いスペースで待機、終了後解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その中で自分がどのような役割を担っていたか、どのような苦労があったか、留学先で取り組んだこと、苦労したこと、部活動での経験、そこから学んだこと、志望企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく、真面目　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス待ち合いスペースで待機、終了後解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深堀り、それを通して成長したと思うこと、それを感じる日常のエピソード、海外経験について、具体的に何をしていたか、趣味、その趣味の良さ、志望企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真面目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の前で待機、終了後解散　【質問内容】現在の就職活動の状況、志望業界、具体的な企業、学生時代に頑張ったこと、その深堀り、どのような困難があり、どのように乗り終えたか、学生時代に二番目に頑張ったこと、その深堀り、苦労したこと、最後に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い女性社員と、年次が上の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場外で待機していると人事の若い女性社員が迎えに来るので一緒に面接会場に入る。　【質問内容】二次面接と同じく、学生時代頑張ったことの深堀りがメインだった。頑張ったことに取り組んだ背景にある原体験、得ら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待機し、選考官に呼ばれたら一緒に面接室に入る　【質問内容】まず学生時代頑張ったことについて、深堀をされた。なぜそれをやろうと思ったのか、どんな成果が出たのか、困難があったと思うがそれをどのように乗り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく人事部長と若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。　【質問内容】一次、二次面接と同様にほとんどが学生時代頑張った事の深掘り。チームにおいてどのような役割を果たし、どのような事をモチベーションにして取り組むのかについて詳しく聞かれた。後は、他社の選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い新卒採用担当の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで面接開始まで待機。本社の1室で面接。　【質問内容】一次面接と同様に主に学生時代頑張った事の深掘り。二次面接では、1つのエピソードについてしか聞かれなかった。また、5月下旬ということもあり他社の選考状況や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当ではない中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の外の椅子で開始まで待機。貸会議室で面接。　【質問内容】OBの選考体験記に記載されていたようにほとんどが学生時代頑張った事。ESで学生時代頑張った事を2つ書いていたので、2つの事をかなり深く聞かれた。後は...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室へ　【質問内容】一次面接、二次面接と聞かれることはあまり変わらず、学生時代頑張ってきたことや、どのような困難があり、どうやって困難を乗り越えたかなどを中心にきかれる。またチームワークについても重点的に聞かれたので、ス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ルームで待ったあと面接室へ　【質問内容】基本的に学生時代に頑張ってきたことを中心に聞かれる、チームで何か成し遂げたこと、苦労した点、課題をどのように乗り越えたかなど詳しく聞かれる。逆質問の際には、アピールができるので製品について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ち、呼び出されて面接　【質問内容】学生時代一番頑張ったこと、その取組の中での課題、課題をどのように乗り越えたかなど、また会社でどのようにその経験を活かしていきたいかを聞かれる。チームで取り組んだ中での役割や、活動内容の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接を担当していただいた方＋人事部長か役員（？）50-60代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもどうり待機場所で待機。面接の場所はいつもと一次、二次と同じ場所。　【質問内容】・学生時代がんばったことについての深堀。 ・今まで挫折した経験とそれをどのように乗り越え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40－50代の人事部の方。 穏やかな雰囲気の方で、こちらの緊張をほぐそうとしてくれるなど 非常にお優しい方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】基本的に一次面接と同じようなことを聞かれた。 ・学生時代にがんばったこと1つめ ・学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方。気さくな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方に呼ばれるまで待機場所で待機。 駅直結のビルにオフィスがあり、非常に通いやすかった。　【質問内容】■学生時代に頑張ったこと1つめ 取組もうと思ったきっかけなど、深堀。 ■学生時代に頑張ったこと2つめ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会等にも出ていた採用担当の方と、もう1人人事部長らしき方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いたら待機し、時間が来たら呼ばれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと 最終面接が一番深掘りがきつかったです。 どんな強みを活かしたのか、それに加えて、その自分の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次が上の方という印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着き、待機し、時間になったら呼ばれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと×2 1つを話し、深掘りされたあと、他に頑張ったことは？と聞かれました。 ・どんな人と言われるか ・これから社会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の外に椅子があり、座って待機し、時間が来たら呼ばれた。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと 他のサイト等でもある通り、一次からかなり深掘りをしてきました。 ・大学での勉強 自分は事務系でしたが、大学での勉...

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