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メーカー ブリヂストン
21年卒 技術系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
No.92355 本選考 / 最終面接の体験談

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21年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
4月下旬
最終面接
4月下旬
会場 WEB形式
試験時間 約40分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、技術者1人

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらメールで送られてくるURLをクリック→面接

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質問内容

研究内容について3〜4分で説明、それについて20分間くらい深掘り（最も苦労したこと、技術的な深掘り質問など）

学生生活で力を入れたことについて1分くらいで説明、それについて深掘り
学生生活でサークル、学業、アルバイトの中で力を入れた比率

性格について長所2つと短所2つ、それについ...

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雰囲気

真面目で淡々とした雰囲気。
最初に世間話を数分し、空気を和らげてくれたように思う。

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注意した点・感想

二次面接よりもさらに厳しい質問が来た。技術的な質問、学生時代についての質問ともに難しいものが多かったが、感情的にならず、冷静に答えることを心掛けた。
また、想定外の質問もきたが、思ったことを正直に言うように心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
4月10日
WEBテスト
4月中旬
一次面接
4月下旬
最終面接
内定
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21年卒
エントリーシート
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）】私の研究テーマは「◯◯に関する基礎研究」です。◯◯は数年から十数年にわたり連続的に運転されるため、発電システムの長寿命化に向けて、発電性能劣化要因を定量的に解析して明確化することが重要です。しかし、それらの研究で、不純物が含まれない発電状態でも、両電極での反応は複雑であり...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、適性検査　【対策方法】参考書、TOEIC
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21年卒
最終面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Web-Ex　【質問内容】研究内容及びエントリーシートの深堀り。研究の内容や方法、気をつけていたことなどが聞かれたと思います。人事の方からは研究以外の学生生活について質問があります。最後に英語についての考え方と勤務地の希望...
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが理想とする「10年後の自分」を、ブリヂストンと関連付けて記述してください】私は貴社のタイヤをはじめとした素材から社会を支えていくという高い社会的使命を持って社会に貢献していきたいと考えています。私は負けず嫌いな性格なので、10年後も常にNo.1を意識した技術者として、貴社と共に世界を相手にNo.1 を継続できるよ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究テーマ名をご記入ください。】二酸化炭素の◯◯◯◯による◯◯◯◯の◯◯◯◯　【研究テーマの概要を記述ください。（400）】近年地球温暖化が世界規模で問題視されており、二酸化炭素の大気中への排出量削減が求められています。この問題に対する解決策の一つに、廃棄ガスから二酸化炭素を回収し◯◯◯することで◯◯◯...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
【あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだことは何ですか？】◯◯年間続けている◯◯のアルバイトで、生徒一人ひとりに合わせた指導で成績を向上させたこと。　【上記の内容に取り組む時に、どのような目標をたてましたか？】生徒の意見に傾聴し、課題の解決に最も効果的なプロセスを考案することで、全担当生徒の目標を達成させ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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    事務系
  • メーカー
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    技術系
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    R&D
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    【明治】総合職（技術系）
  • メーカー
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    事務系

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ONE CAREERでは、ブリヂストンの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ブリヂストンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ブリヂストンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やブリヂストンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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