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22年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.160680 本選考 / 最終面接（三次）の体験談

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22年卒
最終面接（三次）
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年5月中旬
最終面接（三次）
2021年5月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グローバルSCMから2名（コース別採用だったため）・人事1名（ともに肩書き不明、年次高め）

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会場到着から選考終了までの流れ

企業独自のシステムに5分前までに接続して待機、時間になったら面接開始（25分）→人事面談（5分）（現在の就職活動の状況など）

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質問内容

・大学での学び
・価値観異なる人とコミュニケーションする上で大切にしていること
・英語話せるだけでは不十分だと思うが、非日本語話者と話す時どのようなこと意識するか
・相手がなかなか意見を受け入れてくれない時、どのような対応するか
・SCMで具体的にどのような仕事をイメージしているか
...

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雰囲気

固い

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注意した点・感想

結論ファースト、ここまでである程度の能力面は見られていたので、あとはどれだけ志望度が高いかを見せられるかが合否を分けると思います。私の場合、それが足りなかったことが敗因だと考えます（実際、面接で面接官の反応が微妙で、納得するほどの志望動機を言えた自信がなかったので）。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年3月下旬
WEBテスト
2021年4月上旬
一次面接
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WEB社員訪問会
2021年4月下旬
二次面接
2021年5月中旬
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大学非公開 | 文系
【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。※改行せずに記入してください。（600文字以下）】◯◯年間留学生のチューターとして、日本人学生と留学生の交流イベントを企画したことだ。チューターとして担当した留学生から、学校主催の交流会は友達を作る場として機能して...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（600文字以下）】◯◯の運営です。◯◯のきっかけは私の留学が中止になり、何か新しい事に挑戦したいと思った事です。私は◯◯が共通の趣味である友人◯◯人に声をかけ、を◯◯して約◯◯か月運営しています。最も苦労した事は...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ブリヂストンの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ブリヂストンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ブリヂストンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やブリヂストンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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