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職種別の選考対策
年次：

メーカー ブリヂストン
23年卒 技術系総合職【ポテンシャル採用】
技術系総合職【ポテンシャル採用】
No.225529 本選考 / 二次面談（最終面談）の体験談

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23年卒
二次面談（最終面談）
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
2022年4月5日
二次面談（最終面談）
2022年4月5日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 35分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面談の際もいた若手の人事の方が1人、40代～50代くらいの人事の方と技術系の方が1人ずつ

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前と面談を受けに来た旨、担当者の名前を伝え、待機
その後、担当の人事の方が面談の部屋まで案内してくれる
案内してくれているときも色々と話しかけてくれ、緊張をほぐそうとしてくれた

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質問内容

研究内容について3分程度で説明
研究内容についての深掘り
ESに書いた学チカなどについて
他に志望している企業の選考状況
ブリヂストンの志望順位
（第1志望と答えたので）第1志望にしている理由は何か
逆質問

基本的には一次面談の内容と同じ

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雰囲気

厳しい感じや圧迫感は無かったが、静かな雰囲気だった

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注意した点・感想

一次面談の時と同様、人事の方にも概要が分かるよう、研究内容についてなるべく嚙み砕いて説明をした。
合否の連絡をいつまでにしてほしいかということを聞かれたが、もしかするとこの質問もブリヂストンへの志望度を測っているのかもしれない

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参考にした書籍・WEBサイト

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エントリーシート
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2022年3月28日
一次面談
2022年4月5日
二次面談（最終面談）
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】テストセンター対策本を用いて勉強する
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23年卒
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【研究テーマの概要を記述ください。（400字）】私は流体の伸長に関する研究を行なっている。この研究によって、新しい車体塗装技術の実用化が期待される。従来の車体塗装はスプレーを使用しているが、新しい車体塗装技術では塗料をジェットとして射出し塗装する。現在、実用化のために、塗料の塗布体積の制御が課題となっている。塗料をジェット...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）】世界の◯◯◯の原因は◯◯の枯渇以外にも、◯◯プラント建設の場所や経済的な問題があります。本研究では、これらの地域でも利用できる◯◯◯◯を利用した◯◯◯装置の開発に取り組んでいます。◯◯◯◯は、◯◯と接触させた◯を60℃程度に加熱し、◯◯を部分的に◯◯させ、膜を◯◯させるこ...
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23年卒
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室してすぐに始まった。　【質問内容】・研究内容を口頭で3分 ・研究のゴール、苦労した点、1人で行っているかどうか、教授の意見と自分の意見が食い違った時の対応 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜやろうと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】従来のSPI通り　【対策方法】対策本を2冊
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ONE CAREERでは、ブリヂストンの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ブリヂストンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ブリヂストンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やブリヂストンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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