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職種別の選考対策
年次：

メーカー ブリヂストン
23年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.258979 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年5月中旬
最終面接
2022年5月中旬
会場 オンライン
試験時間 60分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用・組織開発部部長、年次の高い人事社員、新卒採用担当の若手人事

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に頑張ったこととその深掘り
・言語関連の検定試験の勉強方法、自身のレベル
・人事職・ブリヂストンを選んだ理由は？
・人事職に関連するところ以外でもよいので、もし企業でなにかIT関係のアイデアを実行するとしたら、どんなことが考えられるか？
・人事の仕事でデジタルを...

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雰囲気

かなりフランクで、対話をしているようなやりとりがができた。

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注意した点・感想

自身の経験と志望職種の関連について多くの時間が割かれた。またブリヂストンのHRは他社と比較してもHR×デジタルが進んでいるので、イベントや記事等で積極的に情報収集しておくと面接時に話しやすくなると思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2022年3月末
WEBテスト
2022年4月上旬
一次面接
2022年5月上旬
二次面接
2022年5月中旬
最終面接
内定
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23年卒
筆記試験
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通りのテストセンター。　【対策方法】問題集をやりこむ。
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23年卒
座談会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】社員1人と学生5人くらいの座談会。　【注意した点・感想】質問をしないで終わるのは絶対印象が悪いと思ったので、積極的に行った。面接のときの傾向とかを教えてくれる若い女性社員がいたので、助かった。普通に愛想良くふるまっていれば、減点されることはないと思いました。
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23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い男性、マーケティング部門長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付したあと、案内され開始。　【質問内容】・志望動機 ・深掘り ・タイヤへの思いはあるのか ・学業 ・学生時代力を入れたこと2つ ・希望部署で実現したいこと ・マーケティング...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。※改行せずに記入してください。（600文字以下）】三年生時に◯◯で◯人のグループ長として、活動体制を改革したことだ。例年活動する上で、上級生は大会参加が必須ではなくなり参加率が低下してしまう、一年生は◯◯作成に楽し...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（600字以下）】◯◯部で筋トレのリーダーを務め、チーム目標達成に貢献したことだ。 ◯◯部には、「競り負ける確率が1試合平均5割」という課題があり、「1年間で平均3割まで減らす」という目標があった。この目標達成に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（600文字以下）】◯◯で◯◯を扱う共同論文を執筆したことです。我々は「◯◯」を目標として掲げて議論をスタートさせましたが、大学・文理・専攻が異なる◯名が集結していた為、言葉の定義のズレや初対面同士の「壁」が課題で...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・ESの学生時代に力を入れたこと2つについて ・どういうことを考えていたか ・そうしてその方法を選んだか ・部活動について ・学業について ・ブリヂストンの魅力は ・志望他社の魅...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
一次面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・就職活動の軸 ・志望動機 ・深掘り ・学生時代に力を入れたこと1つ目 ・何で始めたのか、どんな準備をしたのか ・学生時代に力を入れたこと2つ目 ・一番大変だったこと ・特に工夫したこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
関西大学 | 文系
【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（600）】◯◯サークルで新入生の定着率の向上に注力しました。新入生の定着率が低く、特に◯◯未経験者では◯◯％以下でした。しかし、私自身がサークル活動で学部をまたいだ交流や情報交換ができたことから大学生活が充実した...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ブリヂストンの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ブリヂストンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ブリヂストンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やブリヂストンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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