P&G JapanのES（エントリーシート）・体験談一覧

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2310件 のES・体験談

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17年卒

F&A（経営管理）

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17年卒

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【第一志望職種への志望理由（200字以内）※ 】私が貴社のF&Aを志望する理由は、F&Aが現場に対する論理的な洞察を求められると同時に、包括的な視点から事業の戦略的意思決定を下すことができる仕事であり、若いうちから洞察力と意思決定能力を伸ばしたいという自分の軸を大きく満たす環境であるからです。「社内外、国内外から必要とさ...

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17年卒

セールス（営業統括）

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17年卒

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【セールスの志望動機（200文字以内）】これまで私は選択肢を広げるためにという理由で、広く浅くというゼネラリスト的な生き方をしてきました。しかし将来は必ずなにかしらのプロになりたいと考えています。そんな中、自分の価値が最大化される分野でプロになるべきだと思います。私は研究で培ったロジカルな考え方と、誰とでも気軽に仲良くなれ...

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17年卒

F&A（経営管理）

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17年卒

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【第一志望職種への志望理由（200字以内）】私の2つの長所を伸ばすことが出来ると考えるため、貴社のF&A部門を志望します。私は、様々なコミュニティーでリーダーシップを発揮し、幅広い視点から目標達成に導いてきました。また私は、人を喜ばせたいという欲求を大切にしており、この欲求が私の原動力になっています。貴社のF&A部門に入社...

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17年卒

セールス（営業統括）

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【第一志望職種への志望理由（200文字）】私がCBDを志望した理由は、社員の魅力です。P&GのCBD職種説明会に参加して、社員の方々の和気藹々とした雰囲気に惹かれたことと、私のテーブルに座っていた社員の◯◯さんのお話を聞く機会があり、しっかりと将来のキャリアビジョンを掲げ、やるべきことを明確にして着実に目標達成の為に仕事を...

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17年卒

セールス（営業統括）

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【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度） 】半年間のインドネシア交換留学中に授業の一環で行った、スラム街での生活実態調査です...

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17年卒

マーケティング

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【第一志望職種への志望理由（200字以内）】貴社の戦略的思考ケースセミナーに参加し、販売戦略を考えていくことの楽しさを知ることができた点と、戦略を考えていく際に、これまで大学院で研究を行っていく中で鍛えられてきた論理的思考力を活かすことができると感じたからです。また、そのセミナーの際にお会いしたマーケティング部門の社員さん...

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17年卒

セールス（営業統括）

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【あなたが解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源を突き止め、解決策を提案した結果、望ましい結果を得た経験について教えてください。（全角半角問わず500字から700字程度）】アルバイトの新人教育における課題設定の方法が上司に評価されたことが私の経験です。私は観光...

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17年卒

セールス（営業統括）

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17年卒

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【選択職種の志望動機（200字以内）】[自分の性格と一番合っていると思った為] 人と話すのが好きで、社内・外を含める人々と仕事をしたかったため。また今まで培って来たリーダーシップや課題解決力が発揮出来る場であると思ったから。　【あなたが解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その...

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17年卒

セールス（営業統括）

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17年卒

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【CBDの志望理由（200字以内）】私は小売店・ショッパー・P&GのWin-Win-Winな関係構築を担うことができ、かつ世界的にプレゼンスを発揮するP&Gの一職種であるCBDを志望する。というのも「製品」は、関係者すべてに価値を発揮してはじめて成功と呼べると考えており、その成功に直接携われる職種はCBDだからである。そし...

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16年卒

HR（人事統括）

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16年卒

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本選考

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【第一志望職種への志望理由について述べてください。（200文字以内）】HRに関する高度な専門性を身に着け、人材のプロフェッショナルとしてキャリアを作っていきたいからです。また私は、ひたすら学び頭を使い続ける仕事をしたいと考えており、人材管理や組織行動論という分野はこれまで学んできて学びたいという欲が消えることなく、今後生涯...

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17年卒

F&A（経営管理）

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本選考

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【第一志望職種への志望理由（200字以内）】私がファイナンスを志望する理由は3 つあります。1つ目は経営全般に関する幅広い視野と知識を得られること、2つ目は海外で活躍できるコミュニケーション能力と行動力を身につけやすいことです。3つ目は、俯瞰的、持続的な視点を持ち全体での利益最大化のために働くことにやりがいを感じたことです...

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17年卒

HR（人事統括）

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インターンシップ選考

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【第一志望職種の理由】私がHRを志望する理由は、人をmanageすることではなくunleashすることに重点を置いた貴社の人・組織作りに魅力を感じたからです。50年後にも機械に取って代わられない仕事をしたい、という思いがある私にとって、理論では捉えきれない人間を対象とした組織作り戦略において常に世界最高の評価を受けてきた貴...

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16年卒

HR（人事統括）

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16年卒

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本選考

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【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について。（全角半角問わず500字から700字程度）】大学2年の4月に当時所属していた学内のサークルに後輩たちが入ってきました。しかし、6月になると後輩...

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16年卒

セールス（営業統括）

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16年卒

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本選考

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【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度）】①カフェでアルバイトをしていたときです。その店舗は混雑時は1時間で200名ほどが来店...

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本選考

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【志望理由（200字以内） 】貴社のCBDを志望する理由は大きく2つあります。1つは、世界中で証明された実績を持っている、営業のノウハウを学び、かつそれを自分自身で消化してチャレンジできる裁量権が、若くして与えられているという点です。若くしてエキスパートとして活躍できる環境が与えられ、会社としてそれを奨励していることに魅...

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16年卒

セールス（営業統括）

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【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500文字から700文字程度）】【ゼミ研究で仮説の実証性を示すため、海外現地調査を実施】 <背景> 大学で経...

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16年卒

セールス（営業統括）

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16年卒

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【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度）】①大学入学時の私の問題意識は、2009年に発足した民主党政権のままでは、外交や経済の...

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16年卒

F&A（経営管理）

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16年卒

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【Describe a problem situation where you had to seek out relevant information, define key issue, and decide on which steps to take to get the desired results. あなた...

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16年卒

マーケティング

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16年卒

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【第一志望職種】MKT（マーケティング）　【第一志望職種への志望理由（200字以内）】私がMKTを志望する理由は、貴社のマーケティングには、若いうちから大きな裁量権を持ち、多くの人と関われる環境があるからです。私は、過去の経験から「より多くの人から頼られ、より多くの人たちを幸せにしたい」という人生の目標を持っています。それ...

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16年卒

マーケティング

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16年卒

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【志望理由】私がMKTを志望する理由は、経営者として必要なスキルと経験を5年で身につける環境だからです。入社したその日から1つのブランドの商品企画から販売まで一貫して担当でき、様々な部署と連携し、決定権をもつ程の裁量権を持つことのでき、かつグローバルに活躍する機会を持つことのできるのはP&G以外にないと思います。　【※De...

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16年卒

セールス（営業統括）

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16年卒

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【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500文字から700文字程度）】私のデータを利用した問題解決のエピソードはアルバイトでの商品が売れなかったことを...

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16年卒

マーケティング

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16年卒

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【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500〜700文字程度）】競技ボウリングサークルの経験を書きます。このサークルは60年以上の歴史がありつつも、部...

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16年卒

HR（人事統括）

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16年卒

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【第一志望職種への志望理由について述べてください。（200文字以内）】数字ではなく人と組織を通じてビジネスに貢献するというチャレンジングなHRの仕事に魅力を感じるからである。また、今まで人や組織との関係を大事にしてきた自分にはこの職種が最適であると感じる。世界最高水準であるP&GのHRという環境に身を置くことで、組織や人に...

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16年卒

マーケティング

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16年卒

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【第一志望職種への志望理由。（200文字以内）】MKTを志望する理由は2つある。1つめは消費者を相手にするMKTの仕事が、私の塾講師として常に顧客の問題点を探し、それを解決することで価値を提供し続けた経験を最も活かすことができると考えたからだ。2つめは世界最高のマーケティング技術を学ぶ中でリーダーシップと戦略的思考を身に着...

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16年卒

マーケティング

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16年卒

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【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500文字〜700文字程度）】私が望ましい成果を挙げた経験は大学院での研究においてである。私は現在、大学院におい...

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16年卒

マーケティング

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16年卒

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【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度）】昨年の夏、大学のオープンキャンパスを盛り上げるための企画を行いました。私はオープンキ...

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15年卒

F&A（経営管理）

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15年卒

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【第一志望職種】F&A（経営管理） 　【第一志望職種への志望理由（200文字以内）】F&Aを選んだ理由は二つあります。 一つ目は成長意欲に満足できる職場環境です。包括的な経営戦略を策定するには、各国の各部署との交渉や協力をしながら、自分を大きく成長させたいです。 二つ目は高い貢献度です。グローバルでバリューチェーンを包...

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15年卒

マーケティング

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15年卒

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【第一志望職種への志望理由（200字以内）】消費者起点で考えており、かつブランドCEOとして戦略の決定権を持っているためだ。 ゼミの研究で開発援助が途上国の資源収奪につながる場合があると知り、私は消費者に真に必要とされる商品を提供したいと考えるようになった。MKT社員の方は実際に購買者の買い物に付き添う調査を行っていると...

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15年卒

セールス（営業統括）

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本選考

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【ここでは、あなたの体験を記述していただきます。 １つの体験が２つ以上の項目に対する答えになる場合もありますが、できる限り多くの体験について述べて下さい。また、その体験について、その背景、そこであなたが実際に行ったこと（グループで１つのことをした場合、あなたの果たした役割）、その結果を、明確かつ簡潔に書くように心がけて下さ...

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15年卒

F&A（経営管理）

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15年卒

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【ここでは、あなたの体験を記述していただきます。 １つの体験が２つ以上の項目に対する答えになる場合もありますが、できる限り多くの体験について述べて下さい。また、その体験について、その背景、そこであなたが実際に行ったこと（グループで１つのことをした場合、あなたの果たした役割）、その結果を、明確かつ簡潔に書くように心がけて下さ...

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HR（人事統括）

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【ここでは、あなたの体験を記述していただきます。 １つの体験が２つ以上の項目に対する答えになる場合もありますが、できる限り多くの体験について述べて下さい。また、その体験について、その背景、そこであなたが実際に行ったこと（グループで１つのことをした場合、あなたの果たした役割）、その結果を、明確かつ簡潔に書くように心がけて下さ...

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15年卒

マーケティング

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15年卒

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本選考

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【ここでは、あなたの体験を記述していただきます。 １つの体験が２つ以上の項目に対する答えになる場合もありますが、できる限り多くの体験について述べて下さい。また、その体験について、その背景、そこであなたが実際に行ったこと（グループで１つのことをした場合、あなたの果たした役割）、その結果を、明確かつ簡潔に書くように心がけて下さ...

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15年卒

Product Supply（生産統括）

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15年卒

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本選考

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【ここでは、あなたの体験を記述していただきます。 １つの体験が２つ以上の項目に対する答えになる場合もありますが、できる限り多くの体験について述べて下さい。また、その体験について、その背景、そこであなたが実際に行ったこと（グループで１つのことをした場合、あなたの果たした役割）、その結果を、明確かつ簡潔に書くように心がけて下さ...

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15年卒

R&D（研究開発）

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15年卒

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本選考

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【ここでは、あなたの体験を記述していただきます。 １つの体験が２つ以上の項目に対する答えになる場合もありますが、できる限り多くの体験について述べて下さい。また、その体験について、その背景、そこであなたが実際に行ったこと（グループで１つのことをした場合、あなたの果たした役割）、その結果を、明確かつ簡潔に書くように心がけて下さ...

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15年卒

A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）

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15年卒

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本選考

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【ここでは、あなたの体験を記述していただきます。 １つの体験が２つ以上の項目に対する答えになる場合もありますが、できる限り多くの体験について述べて下さい。また、その体験について、その背景、そこであなたが実際に行ったこと（グループで１つのことをした場合、あなたの果たした役割）、その結果を、明確かつ簡潔に書くように心がけて下さ...

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15年卒

Communications（広報・渉外）

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15年卒

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本選考

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【ここでは、あなたの体験を記述していただきます。 １つの体験が２つ以上の項目に対する答えになる場合もありますが、できる限り多くの体験について述べて下さい。また、その体験について、その背景、そこであなたが実際に行ったこと（グループで１つのことをした場合、あなたの果たした役割）、その結果を、明確かつ簡潔に書くように心がけて下さ...

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15年卒

IT（情報戦略本部）

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15年卒

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本選考

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【ここでは、あなたの体験を記述していただきます。 １つの体験が２つ以上の項目に対する答えになる場合もありますが、できる限り多くの体験について述べて下さい。また、その体験について、その背景、そこであなたが実際に行ったこと（グループで１つのことをした場合、あなたの果たした役割）、その結果を、明確かつ簡潔に書くように心がけて下さ...

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17年卒

F&A（経営管理）

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内定

17年卒

最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンストップの社員 ファイナンス中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機 若手社員と雑談 今後の流れ伝えられる 面接 面接 面接　【質問内容】なぜP&Gか なぜファイナンスか 理系ならば研究職は考えないのか 日本の企業のだめなところは ...

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17年卒

F&A（経営管理）

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内定

17年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ファイナンス職でよく使うフレームワークの説明 社員含めてランチ グループディスカッション45分 発表 個別フィードバック グループディスカッション 発表 個別フィードバック　【GDのテーマ・お題】P&Gのおむつシェアを回復させるには　【GDの手順】資料の読み込み（かなり分厚い...

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17年卒

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内定

17年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンス職として実際に働いている社員 35歳くらい 中途採用で採用されたといっていた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内される 社員が2人いて雑談と今後の流れを伝えられる 部屋に案内される 社員1人と面接開始 5分緊張をほぐすため雑談 30分面接 ...

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17年卒

F&A（経営管理）

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内定

17年卒

エントリーシート

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本選考

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【質問項目】あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度） あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメ...

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17年卒

F&A（経営管理）

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内定

17年卒

イベント

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準備

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【内容】ファイナンス職の説明とP&G製品をモデルにしたグループディスカッション（学生6人と社員1人）　【感想】ファイナンス職のセミナーだけ本選考にも影響すると当日言われて戸惑った。

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17年卒

F&A（経営管理）

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内定

17年卒

内定

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内定

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【内定者の数】わかりません

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

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【質問項目】あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度） あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメ...

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内定

17年卒

筆記試験

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インターンシップ選考

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【試験科目】英語、非言語　【対策方法】会場での筆記試験。対策は出来ないが難しくはない。英語は簡単であるため満点レベルを求められる。非言語の問題は5つの図形から、提示された一つの図形と一番近いものを選ぶような問題。頭の柔らかさが重要になる。

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】非言語　【対策方法】企業オリジナルのため、対策は不可だがインターンシップであっても一度でも落ちれば今後の採用を受けられないので、受けたことのある人に聞いておくべき。

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ドラッグストアにP&Gの洗剤を置いてもらい売上を伸ばす」という課題。P&Gの商品の強みや市場状況などが書かれた資料が渡される。得意先のドラッグストアにどれだけ商品を置いてもらえるかが鍵となる。新たな商品を企画したりはせず、アイデアと数字で勝負する。　【ワークの具体的な手順...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

最終面接（個人面接）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員、50代前半、部長、和やかだが眼力のある感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動→担当面接官が呼びに来る→面接部屋に移動→面接開始→終了後、退出→人事面談→退出　【質問内容】質問内容は、非常にオーソドックス。ここは事実上内定を出すべき人間かど...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

営業体験＋ケースワーク（個人課題）

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動→ジョブ開始→一日目研修開始→研修終了後、営業同行→帰社後、グループワーク→帰宅→二日目研修開始→個人ワーク→課題発表→帰社　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、グループワークと社員の方との営業同行を行った。ワーク自体は研修の内容をおさらいす...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

二次面接（個人面接）

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員が2名、女性社員が1名 男性社員の1人は30台中盤、もう一人は部長クラスの50代。 女性社員は40代前半の課長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動→担当面接官が呼びに来る→面接部屋に移動→面接開始→終了後、退出　【質問内容】学生時...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

一次面接

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、男性社員、部長、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動→担当面接官が呼びに来る→面接部屋に移動→面接開始→終了後、退出　【質問内容】基本的には、エントリーシートに記入した事項をもとに質問される。 学生時代に頑張ったことに対して、エントリ...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

エントリーシート

/

本選考

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【質問項目】・第一志望職種への志望理由（200字以内） ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度） ・あなたがグループの中で...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

筆記試験

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本選考

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【試験科目】計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】計数・英語セットで1時間　【対策方法】企業オリジナルの問題なので、特に有効な対策はないと思う。 SPIやTOEICの対策ができていれば、問題なく通過すると思う。

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

WEBテスト

/

本選考

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【試験科目】計数問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計数1時間、性格診断30分程度　【対策方法】オリジナルの問題形式だったので、特に対策の必要なし

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17年卒

セールス（営業統括）

---

内定

17年卒

イベント

/

準備

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【内容】募集部門ごとの会議室に分かれて、2時間程度の説明会を行う。 前半は営業統括部門の仕事を体験するワークショップが行われる。 後半は社員との座談会。　【感想】P&Gという外資系メーカーの色が知れると思う。 社員座談会・ワークショップ含めて、非常に有意義だと思う。

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P&G Japan

17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

内定

/

内定

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【内定者の数】15人から30人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者がほとんど　【内定後の拘束】全くありません。　【自分以外の内定者の所属大学】慶應大学、新潟大学、一橋大学など　【内定後の課題有無】英語の研修が組まれているようであった。　【内定後の研修など】英語研...

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17年卒

A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）

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内定

17年卒

筆記試験

/

インターンシップ選考

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【試験科目】英語と、数学・論理に関する問題の2種　【各科目の問題数と制限時間】各1時間ずつ程であった　【対策方法】英語はTOEICレベル、数学・論理もあまり難しくはない。 自宅のWebテスト通過者のみに、筆記試験の案内メールが届くが、このメールにも、「特に対策は必要なし」と書かれていた。

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

筆記試験

/

インターンシップ選考

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【試験科目】英語と、数学・論理に関する問題の2種　【各科目の問題数と制限時間】各1時間ずつ程であった　【対策方法】英語はTOEICレベル、数学・論理もあまり難しくはない。 自宅のWebテスト通過者のみに、筆記試験の案内メールが届くが、このメールにも、「特に対策は必要なし」と書かれていた。

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17年卒

A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）

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内定

17年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

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【試験科目】図形問題　【対策方法】変化する図形が、どのような規則を持って変化しているかを解く問題。

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P&G Japan

17年卒

セールス（営業統括）

---

内定

17年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

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【試験科目】図形問題　【対策方法】変化する図形が、どのような規則を持って変化しているかを解く問題。

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

エントリーシート

/

インターンシップ選考

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【質問項目】1. あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度） 2. あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グ...

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17年卒

A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）

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内定

17年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引先の販売店がより高い衣料用洗剤の売り上げを出す為に、最も優れた提案ができたチームを選び出すというもの。初めに、各チームが取引先の店舗の売り上げ実績や宣伝の仕方、衣料用洗剤市場についてのデータが書かれた資料を読み込み、次に、取引先との商談をし、どのような課題があるのかを聞...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引先の販売店がより高い衣料用洗剤の売り上げを出す為に、最も優れた提案ができたチームを選び出すというもの。初めに、各チームが取引先の店舗の売り上げ実績や宣伝の仕方、衣料用洗剤市場についてのデータが書かれた資料を読み込み、次に、取引先との商談をし、どのような課題があるのかを聞...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

面接（個人面接）

/

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度男性（中堅）・PS関連の役職付きだったが詳細不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→面接（3～4つのブース形式の部屋、30分）→退出　【質問内容】・ESに沿った質問。すべて深くまで聞かれたが、それぞれ700字程度で書いているので、ESの内容で疑問に思...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

---

内定

17年卒

エントリーシート

/

インターンシップ選考

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【質問項目】・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度） ・あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメ...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

筆記試験

/

インターンシップ選考

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【試験科目】英語、国語・算数・図形テスト　【対策方法】時間は、他社の本当に時間がないテストに比べればかなりましだと感じた。一方で、独自の問題なので、傾向が似ているWEBテストをできるだけ覚えておくとよい。

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・製造・流通過程の問題点発見ワーク 　半日弱：製造流通過程にはどんな問題があるか工場見学し、発見・議論する ・在庫に関する問題のワーク 　半日：現在の在庫状況を見て、在庫をコストとリスクの面から評価・改善案提案 ・工場のプロセスを実際に改善提案 　1日半：現場のあ...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

最終面接（個人）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】営業人事の方に就活状況をお話する時間があります。　【質問内容】①自己紹介 営業本部長の自己紹介ののち、学生の自己紹介（あっさり） ②会話面接 ・インターンはどうだったか（印象に残ったこと等） ・営業としてどんな毎日を送り...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

インターンシップ

/

本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 ①9:30〜　営業人事・学生自己紹介 ②10:00〜　セールスの仕事について営業人事の方からざっくり説明 ③10:30〜16:30くらい　営業同行 ④17:00前〜　グループワーク ⑤19:00〜　懇親会 2日目 ①9:00〜　個人ワーク ②12:00〜　個人プ...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

二次面接（個人）

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20〜30年目のベテランセールスマンの方々（男2女1）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時のようなアンケートはなし。 営業人事の方に就活状況を伝える時間は設けられていました。　【質問内容】①面接官の自己紹介 一次に比べるとあっさり。逆質問があると予想したので...

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17年卒

セールス（営業統括）

---

内定

17年卒

一次面接（個人）

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20数年目の現役のセールスの社員の方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後に、就活状況や志望度や面接の感想などのアンケートを書きます。　【質問内容】①面接官の自己紹介 他の企業に比べてがっつり。「販売企画と現場を行き来しているのでどちらに関する質問も答えられると...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

エントリーシート

/

本選考

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【質問項目】WEBエントリーシート （1）第1志望職種への志望理由（200字以内） （2）あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。 （全角半角問わず500字か...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

筆記試験

/

本選考

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【試験科目】内容は国語と算数と英語。 国語は基本的な読解力があるかどうかという程度のもので、一般的なWEBテストよりも簡単に感じられました。 算数は、webテストとほぼ同じ内容で、図形の規則性の問題など、IQテストのようなものが多かったです。簡単な計算問題もありました。 恐らく国語と算数ではそれほど差はつかないと思い...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

WEBテスト

/

本選考

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【試験科目】WEBテスト（算数と性格） 自宅で受けるタイプのもの。 算数：オリジナルなのかテスト形式の名称はわかりませんが、図形の規則性の問題などIQテストのような形式でした。画数を数えると解けるものが多かった印象。 性格：こちらもオリジナルの形式なのか、他では受けたことのないタイプでした。 基本的には当て...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

イベント

/

準備

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【内容】職種別セミナー 各職種ごとの説明会（選考ではない）。 筆記試験の結果次第で説明会を受けられる職種が限られ、エントリーもこの中からしかできません。 また、それ以降の選考を受けるには説明会への参加が必須です。 私はCBD（セールス）、MKT（マーケティング）、HR（人事）の3職種を受けました。 説明会の内...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

OB訪問

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準備

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【連絡の仕方】大学の先輩の紹介（筆記試験通過後から）　【訪問人数】1人　【内容】・ESを書く際の留意点 ・面接の雰囲気、特徴 ・ESのどこを深堀りされそうか ・他社から内々定をもらっていることは言ってもいいのか ・面接で特に何を見られているのか ・その他注意するべきこと などを聞きました。　【感想】・ESを書く...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

内定

/

内定

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【内定者の数】15〜20人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】帰国子女、長期留学経験者が多かったです。　【内定後の拘束】面接の度に志望度や他社選考状況を聞かれますが、拘束はされません。 いわゆるオワハラもありませんでした。　【自分以外の内定者の所属大学】慶応義塾大学...

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17年卒

HR（人事統括）

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内定

17年卒

インターンシップ

/

本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】前乗りしてホテル入りし、毎日朝は8時から夜は19時まで。アサインメントが困難だったため、2時くらいまでやるメンバーもいた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業チームシニア層の活用施策を考案し、営業部全体をどのように業績向上させるかを個人で提案する、という課題が与えられた。 ...

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17年卒

HR（人事統括）

---

内定

17年卒

二次面接（個人面接）

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性二名、女性一名、マネージャークラス。 三者三様だが全体的に明るく和やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で10分程度待機、面接後すぐに退社　【質問内容】ES内容については少し聞いたのちに、前回同様これ以外に同様の経験はあるか、を聞かれた。他にも大学で専攻...

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17年卒

HR（人事統括）

---

内定

17年卒

一次面接（個人面接）

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、50歳くらい、マネージャークラス かなりさばさばした関西人の方。私的に圧迫感は感じなかったが、同級生はかなり気圧されたといっていたため人により感じるかもしれない。ESの内容についてかなり早口で矢継ぎ早に質問される。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付前で10分...

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17年卒

HR（人事統括）

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内定

17年卒

WEBテスト

/

本選考

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【試験科目】性格診断（記述式でかなり細かいものだった）、GABのような図形問題　【対策方法】なし

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17年卒

HR（人事統括）

---

内定

17年卒

エントリーシート

/

本選考

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【質問項目】第一志望職種選択理由（200字以内） あなたが解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源を突き止め、解決策を提案した結果、望ましい成果を上げた経験について述べてください。（500〜700字） あなたがグループの中でリーダーシップをとって方向性を示し...

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17年卒

HR（人事統括）

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内定

17年卒

筆記試験

/

本選考

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【試験科目】英語、数学など　【対策方法】なし

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17年卒

HR（人事統括）

---

内定

17年卒

イベント

/

準備

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【内容】実際の工場人事体験の説明、それに伴う人事職のやりがいの説明。 途中で自分達ならどうするか・どこに問題を見出すかなどのグループディスカッションの時間が与えられた。　【感想】HR Collegeという名のとおり、学校の授業のようにHRという職種の紋切り型の説明以上に、自分ならどんな人事を目指したいか？ということを主体...

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17年卒

HR（人事統括）

---

内定

17年卒

内定

/

内定

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【内定者の数】2人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン経験者　【自分以外の内定者の所属大学】ICU

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒

ジョブ選考

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】前泊し、翌日の朝オフィス集合。 簡単な自己紹介タイムの後、フローの説明 1日目は作業と中間発表 2日目は作業と最終発表、懇親会 作業の合間に適宜個人に対するFBがある 3日目は作業はなく、社員の方とお話しするセッション多数 という流れ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒

二次面接

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマネージャー以上の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】神戸本社に到着した後、当日の流れの説明。 40分×3回の面接。うち一回はシンガポールとのテレビ面接。 うち一回は英語面接。 その後、交通費生産をして、帰宅。　【質問内容】エントリーシートの内容をひたすら...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒

一次面接（GD直後）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以内のブランドマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの欄参照　【質問内容】学生時代頑張ったことに関して教えてください （アドバイスとして）東大以外の人にも君のやったことのすごさが伝わるような工夫をした方がよい （恐らく興味本位で）第二志望以降の企業を...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒

エントリーシート

/

本選考

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【質問項目】Describe a problem situation where you had to seek out relevant information, define key issue, and decide on which steps to take to get the desired results....

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】図形、暗号推理　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】GABの形式を調べた

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒

内定

/

内定

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【内定者の数】この選考においては4人。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体を皆さんやられていました。　【内定後の拘束】特になし。むしろ随時キャリア相談に乗ってくださる。　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応、青学　【内定後の課題有無】メンターの方との話し合い...

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17年卒

R&D（研究開発）

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内定

17年卒

面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温和でやさしい方。R&Dのマネジャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事系の方が案内してくれる　【質問内容】自己紹介を英語で求められますが、それ以外の質問は日本語で答えることができます。 エントリーシートで書いたことについて、より詳細な説明やそれに至った経緯などを...

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17年卒

R&D（研究開発）

---

内定

17年卒

エントリーシート

/

インターンシップ選考

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【質問項目】Describe a problem situation where you had to seek out relevant information, define key issue, and decide on which steps to take to get the desired results....

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17年卒

R&D（研究開発）

---

内定

17年卒

筆記試験

/

インターンシップ選考

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【試験科目】「計数」、「英語」、「言語」、「非言語」、「性格診断」 すべて。 　【対策方法】英語は重視されている。洋楽を聴いた。

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17年卒

R&D（研究開発）

---

内定

17年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各自一つのテーマが与えられ、それに対して個人で取り組む。不明なことがあれば、直属の社員に相談が可能である。実験室の使用も認められる。権限などについてもおおむね社員と同様でその裁量は個人にゆだねられる。　【ワークの具体的な手順】自分で3週間考え、最終日にプレゼンテーションする...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒

面接

/

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】（GD→休憩→）個人面接→フリーの座談会→退出　【質問内容】内容としては、事前に提出していたESについていくつか質問された。 ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の...

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17年卒

F&A（経営管理）

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内定

17年卒

面接

/

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】（GD→休憩→）個人面接→フリーの座談会→退出　【質問内容】内容としては、事前に提出していたESについていくつか質問された。 ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒

グループディスカッション（GD）

/

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定された席に着席→説明会→GD→フィードバック→休憩→面接へ　【GDのテーマ・お題】ある製品のマーケティング戦略　【GDの手順】配布された資料を読みながら、ディスカッションを行う。進め方は自由で、最後に面接官へ簡単に発表し、質問に数問答えた。 資料は数字が多く、その中でどの数値を...

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17年卒

F&A（経営管理）

---

内定

17年卒

グループディスカッション（GD）

/

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定された席に着席→説明会→GD→フィードバック→休憩→面接へ　【GDのテーマ・お題】ある製品のマーケティング戦略　【GDの手順】配布された資料を読みながら、ディスカッションを行う。進め方は自由で、最後に面接官へ簡単に発表し、質問に数問答えた。 資料は数字が多く、その中でどの数値を...

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P&G Japan

17年卒

F&A（経営管理）

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内定

17年卒

エントリーシート

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【質問項目】・第一志望職種の志望理由 ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度） ・あなたがグループの中でリーダシップをとっ...

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