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第一志望職種への志望理由について述べてください。（200文字以内）

数字ではなく人と組織を通じてビジネスに貢献するというチャレンジングなHRの仕事に魅力を感じるからである。また、今まで人や組織との関係を大事にしてきた自分にはこの職種が最適であると感じる。世界最高水準であるP&GのHRという環境に身を置くことで、組織や人に最大限に影響を与え、組織や人の成長に貢献...

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あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度）

-交換留学先の大学で、中国人留学生の友人のチューターをし、日本語スピーチコンテストでの特別賞受賞に貢献した経験-

カナダに交換留学中、中国人留学生の友人から「日本語スピーチコンテストで賞を取りたいのでチューターをしてくれないか」と頼まれた。自分を必要としてくれたことがうれしく、絶対賞を取...

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あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメンバーから協力を得て優れた結果を出した経験について説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

-「集団的自衛権とPKO」というテーマのイベントを、他メンバー２人と開催し、ゲストに現役の自衛官を招待、３０人程度の集客に成功した経験-

交換留学先のカナダで政治学を学ぶ中、自分が日本の政治に関して無知なことを痛感した。勉強不足が根本的な原因であるのは間違いないが、学校で友人と政治につい...

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あなたが、これまでに著しい結果（学校、コミュニティー、仕事などを含む）を出したときのことを教えてください。（全角半角問わず500字から700字程度）

-１年間かけて英語の勉強を行ない、IELTS6.5を取得し、カナダへの交換留学内定を得た経験-

大学入学後、「日本と違う環境下で自分がどこまで出来るかを見たい」という思いから、交換留学を目指し当初苦手意識のあった英語の勉強を始めた。

IELTSというテストの点数が交換留学に申請する...

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あなたの周りで起こった変化によって、いつもより柔軟になる事が必要になった時のことを述べてください。その時の状況を説明し、あなたがどのように対処したのか教えてください。（全角半角問わず500字から700字程度）

-交換留学によって、右も左もわからない、言葉が通じにくい、知り合いがいないという状況に置かれた。しかし、自分から主体的に行動し、コミュニティに混ざることで、留学生活を充実させた経験-

カナダでの交換留学が始まると、私の生活環境は一変した。土地勘が全くない、コミュニケーションが取りにくい、...

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あなたが、異なる背景、経歴又は考えを持っている人々と、建設的な関係を築き上げ、よりよい結果を得た例をあげてください。（全角半角問わず500字から700字程度）

-交換留学中、現地のサッカーチームに所属。様々な国籍・職業・年齢・性別がいる中で、サッカー大会において最優秀賞に輝いた経験-

カナダに交換留学中、現地のアマチュアサッカーチームに所属していた。私が所属していたチームは、とりわけ国際色が強いチームで、国籍・年齢も幅広く、その上男女混合のチー...

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【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について。（全角半角問わず500字から700字程度）】大学2年の4月に当時所属していた学内のサークルに後輩たちが入ってきました。しかし、6月になると後輩...
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【第一志望職種への志望理由について述べてください。（200文字以内）】HRに関する高度な専門性を身に着け、人材のプロフェッショナルとしてキャリアを作っていきたいからです。また私は、ひたすら学び頭を使い続ける仕事をしたいと考えており、人材管理や組織行動論という分野はこれまで学んできて学びたいという欲が消えることなく、今後生涯...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • R&D（研究開発）
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 20年卒
    • マーケティング
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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