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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2016年2月28日
実施場所 東京都内
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 20名弱
参加学生数 50名弱
参加学生の属性 早慶上智以上の学生が多かったように思う。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

取引先の販売店がより高い衣料用洗剤の売り上げを出す為に、最も優れた提案ができたチームを選び出すというもの。初めに、各チームが取引先の店舗の売り上げ実績や宣伝の仕方、衣料用洗剤市場についてのデータが書かれた資料を読み込み、次に、取引先との商談をし、どのような課題があるのかを聞き出す。その課題を解...

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ワークの具体的な手順

①企業の概要と、セールス職のミッション、インターンの進行についての説明
②各チームでの取引先に関する資料の読み込み
③商談1
④提案の作り込み
⑤商談2
⑥商談2で選ばれたチーム（3チーム）が、全チームと、セールス職の先輩社員の方々の前でプレゼンテーション
⑦アワードディナーの最中...

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インターンの感想・注意した点

朝から晩までの長丁場で疲れたが、実際にセールス職の方々の日常的な業務を実体験でき、とても楽しかった。各チームには社員の方がサポーターとしてついて下さるので、分からない事を質問できたり、自らアドバイスを下さり、仕事に対する理解がとても深まった。注意した点は、憶測で発言をしない事。データに基づいた...

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懇親会の有無と選考への影響

インターンの選考に通った人は、本選考での筆記試験とエントリーシートが免除になる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンの参加者はその後本選考の面接の案内が届いたが、その他には特になし。チームメイトとは、連絡先を交換し、私的に連絡を取り合った事はあったが、特に企業側から呼ばれたり、集まったりする事などは無かった。

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インターン後の交流の内容

本選考の一次面接の案内

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インターン参加による優遇

筆記試験、エントリーシートの免除

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

完全な成果主義、殺伐とした社風

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

年次に拘わらず、社員の方々が和気あいあいとしていて、風通しの良い社風。成果主義な所は、インターンのみでは把握しきれなかったが、外資系である事と、データに基づいた論理的な思考を非常に重んじていた為、着実・確実に成果を出す事が何よりも求められると思う。

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内定
17年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人でチームを組み、与えられた資料を読んで販売戦略を練った。バイヤー役は社員が務めた。バイヤーの意見もうまく聞き入れながら、戦略を練り、最終的にはバイヤー役の社員に向けてプレゼンを行った。プレゼンは順位をつけられ、上位の3チームのみ違う社員へと発表を行った。　【ワークの具体...
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内定
17年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】p&gの製品をクライアントに販売する一連の流れを体験する。 4人1グループで、まずは社員から営業やロジカルシンキングについてのトレーニングを受ける。その後2回のクライアントへのプレゼン（対社員1名）に向け、渡された資料をもとに製品毎のセールスポイントやクライアントとのマッ...
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内定
17年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gセールスの体験。4、5人で一つのチームを組み、資料を読み解いてバイヤー（小売店側）に対して、P&Gの製品の販売戦略の提案をした。限られた時間の中でパワーポイントも作成し、実際にプロジェクターにつないでバイヤーにプレゼン。 　【ワークの具体的な手順】まず資料を読み解く...
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内定
17年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は関西の方に参加したため、そちらについて書く。 参加学生はあらかじめチームに分けられており、各チームごとに分かれて席につく。各チームに一人、メンターの社員がつく。 インターンシップの内容は、大まかに「①P&Gの説明」「②P&Gセールスの業務体験グループワーク」「③懇親...
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内定
17年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ドラッグストアにP&Gの洗剤を置いてもらい売上を伸ばす」という課題。P&Gの商品の強みや市場状況などが書かれた資料が渡される。得意先のドラッグストアにどれだけ商品を置いてもらえるかが鍵となる。新たな商品を企画したりはせず、アイデアと数字で勝負する。　【ワークの具体的な手順...
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  • メーカー
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またP&G Japanのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、P&G Japanのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 16年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 14年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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