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あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500文字〜700文字程度）

私が望ましい成果を挙げた経験は大学院での研究においてである。私は現在、大学院においてナノテクノロジーを利用した最先端物理の研究を行っている。私の研究は未知の現象を扱うという性質上、研究結果に対して多様な解釈が生じてしまうという問題を常に孕んでいる。
私は一貫した1つの主張を導き出すため、恣意...

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あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメンバーから協力を得て優れた結果を出した経験について説明してください。（全角半角問わず500文字〜700文字程度）

私は学部時代から飲食店において、調理スタッフのアルバイトを行っている。私が働いている店舗は、座席数が約200席、調理スタッフの学生アルバイトだけで12人が働く比較的大きな店舗である。
以前から当店舗には、混雑時に料理提供が遅れるという問題があった。私は、同期でホールスタッフとして働いている友...

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あなたが、これまでに著しい結果（学校、コミュニティー、仕事などを含む）を出したときのことを教えてください。（全角半角問わず500文字〜700文字程度）

私は、学部時代に所属していた学科の入学試験において首席の成績で入学した。しかし、私は易々と当該学部に入学できたわけではない。私は高校時代、部活動に打ち込んでいたため学業の成績は決して芳しいものではなかった。私は高校卒業後の大学受験に失敗し、浪人を1年経験して志望学科に再挑戦することを決めた。
...

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あなたの周りで起こった変化によって、いつもより柔軟になる事が必要になった時のことを述べてください。その時の状況を説明し、あなたがどのように対処したのか教えてください。（全角半角問わず500文字〜700文字程度）

私が高校時代の部活動、最後の大会直前に、顧問の先生が異動されるということがあった。
私は高校時代、ソフトテニス部に所属していた。私の所属していたソフトテニス部は、近畿大会にも毎年出場する強豪校であった。顧問の先生もテニスを経験されており、非常に熱心な指導をしてくださる方であった。そのようなお...

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あなたが、異なる背景、経歴又は考えを持っている人々と、建設的な関係を築き上げ、よりよい結果を得た例をあげてください。（全角半角問わず500文字〜700文字程度）

私は去年の冬、ある外資系戦略コンサルティングファームのインターンシップに参加した。インターンシップ参加者数は数十名であったが、自身とは年齢も国籍も異なるインターン生が多数参加していた。当インターンシップは、三日間で某企業の海外事業戦略を立案するという内容であり、私たちのチームは中国市場を対象と...

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【第一志望職種への志望理由。（200文字以内）】MKTを志望する理由は2つある。1つめは消費者を相手にするMKTの仕事が、私の塾講師として常に顧客の問題点を探し、それを解決することで価値を提供し続けた経験を最も活かすことができると考えたからだ。2つめは世界最高のマーケティング技術を学ぶ中でリーダーシップと戦略的思考を身に着...
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【第一志望職種】MKT（マーケティング）　【第一志望職種への志望理由（200字以内）】私がMKTを志望する理由は、貴社のマーケティングには、若いうちから大きな裁量権を持ち、多くの人と関われる環境があるからです。私は、過去の経験から「より多くの人から頼られ、より多くの人たちを幸せにしたい」という人生の目標を持っています。それ...
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【第一志望職種への志望理由（200字以内）】マーケティング部門を志望する理由は2つ有る。 1）特定のブランドを子会社の様な形で受け持つことで、全体を動かす力（リーダシップ）を養える。これは将来大きなバリューを生み出す際にいかなる場所でも必要不可欠である為、確実に身に付けたい。 2）自分が考案した製品を広く消費者に使用し...
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【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度）】昨年の夏、大学のオープンキャンパスを盛り上げるための企画を行いました。私はオープンキ...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
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    • F&A（経営管理）
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  • 22年卒
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  • 19年卒
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