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No.2439 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
8月上旬
グループディスカッション（GD）
8月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付→指定された席に着席→説明会→GD→フィードバック→休憩→面接へ

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GDのテーマ・お題

ある製品のマーケティング戦略

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GDの手順

配布された資料を読みながら、ディスカッションを行う。進め方は自由で、最後に面接官へ簡単に発表し、質問に数問答えた。
資料は数字が多く、その中でどの数値を使って結論を導いていくかロジックを立てることが重要。分からないことがあれば、面接官に質問しても良い。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

説明会、自己紹介の時間が設けられている。

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プレゼン時間の有無

常にメンターの方が見ているため、議論のまとめを2人で発表した。

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選考官からの質疑応答の有無

なぜその考えなのかと、確認のような質問があった。

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選考官からのフィードバックの有無

全体へのフィードバック、個人へのフィードバックがある。

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雰囲気

面接官の方によると思うが、和やかであった。

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注意した点・感想

きちんと自分の意見を主張することが評価されたと感じた。。リーダーシップを重視している会社であるため、いかにグループ内でその力を発揮できるかももちろん重要である。しかし、「仕切っているだけ」では評価されないので注意すべきであると思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
17年卒
エントリーシート
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【質問項目】マーケターの志望理由（200文字）/あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（750字まで）/あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グルー...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】講義→GD→解説→フィードバック→面接　【GDのテーマ・お題】20xx年のP&Gのシャンプー市場における戦略策定。既存商品の改善や新製品の開発を行う施策を提案し、キーメッセージを発表する。　【GDの手順】資料を読み取ってそこから抽出したファクトを元にディスカッションを行う。3C分析や3S分...
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17年卒
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【試験科目】適性問題、GAB形式に似たPG独自の問題（主に法則性を問う問題）　【各科目の問題数と制限時間】適正問題：40分〜60分、70問程度 GAB：15問×2分30秒　【対策方法】PG独自の問題だから、とくに対策はしていなかった。法則性の問題だとは調べて知ったので、似たような問題を何問か解いて、脳を慣れさせてから臨ん...
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17年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDのメンターと同じ人。私はたまたま人事の採用担当の一番偉い人だった。 すごく話しやすく、気さくな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後、休憩を挟んで、順番で一人一人が別の部屋に呼び出されて、面接を行う感じ。 残った人は、元の部屋で残りの社員と座談会...
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17年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】非言語と英語。希望を出せば他の言語でも受験可能。　【対策方法】英語は文法対策を行った。TOEFLのITPレベルである。
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内定
17年卒
１次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代・マーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】各グループに配属されGDを行い、面接まで待機　【質問内容】ーリーダーシップ経験を中心に質問される ー提出したESの各質問への回答を中心に、なぜその行動をとったのかについてを掘り下げられる ー大きなグループを率いた経...
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内定
17年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】英語（文法・語彙問題＋聴解問題）、数学（計算問題＋文章問題＋法則性推理問題）　【各科目の問題数と制限時間】英語：文法・語彙→各30分程度/各25問程度 　　　聴解→30分程度/25問程度 数学：全部で80分ぐらい/各10問以内で全部で25問程度　【対策方法】英語も数学も基本的な問題だったから、強いて言えば、...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】PGのリーダーシップの説明やMKT・F＆Aの仕事内容についての説明→社員への質疑応答→GD→各グループでフィードバック→全体フィードバック→個人面接　【GDのテーマ・お題】与えられたデータに基づき、ヘアケア部門の売上を3年内で4％アップさせるために、新たなヘアケア商品を打ち出し、またそのブ...
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内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計算、図形問題など。　【対策方法】自頭がよければできるので対策等は不要。
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内定
17年卒
CEOチャレンジ1stステージ
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】F&A部門の男性の方(30歳前後)でGDの際の面接官であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後の面接官　【質問内容】「GDどうだった？」という質問から始まり、自分の役割と足りなかった点について聞かれた。GDのワークが良かったためか何も個人的な質問は聞かれず雑談をした。...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、P&G JapanのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。P&G JapanのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • マーケティング
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    • R&D（研究開発）
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    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
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  • 21年卒
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