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メーカー P&G Japan
17年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
No.2842 本選考 / インターンシップの体験談

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17年卒
インターンシップ
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本選考
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5月中旬
インターンシップ
5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2日間
社員の人数 10数人
学生の人数 12人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

1日目
①9:30〜　営業人事・学生自己紹介
②10:00〜　セールスの仕事について営業人事の方からざっくり説明
③10:30〜16:30くらい　営業同行
④17:00前〜　グループワーク
⑤19:00〜　懇親会

2日目
①9:00〜　個人ワーク
②12:00〜　個人プレゼ...

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワーク
資料が渡され、販売プラン候補3つの中から短時間で1つのプランに絞り、発表するというもの。

個人ワーク
資料を読み込んで、自分で販売プランを考え、パワーポイントで商談資料を作り、社員を取引先と見立てて商談を行うというロールプレイング。

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ワークの具体的な手順

営業同行
2人の学生につき1人の社員の方がつき、営業の楽しい面から泥臭い面までを見せていただけました。
品出しや、営業業務を体験させてもらった学生もいたようです。
移動中ずっと社員の方を質問攻めにしてしまいましたが、嫌な顔ひとつせずに全ての質問に論理的に、また生き生きと答えてくださった点...

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雰囲気

選考ではありますが、営業人事の方が常に楽しい雰囲気を作ってくださったのもあり、あまり緊張しませんでした。

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注意した点・感想

グループワークや個人ワークなど、ワーク中だけ見られているのではなく、2日間を通して人となりを見られている気がしました。（営業人事の方は、2日目が終わる頃には全員の顔と名前を覚えていらっしゃいました。）
また、選考だ選考だと思いすぎず、インターン生は同士・仲間だという意識を持って明るい雰囲気を...

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懇親会の有無と選考への影響

正直わからないです。
ただ、名前が見えるようにしてくださいと言われたので、多少なりとも見られていた気はします。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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準備
イベント
OB訪問
本選考
9月下旬
WEBテスト
10月上旬
筆記試験
エントリーシート
1月下旬
一次面接（個人）
3月下旬
二次面接（個人）
5月中旬
インターンシップ
5月中旬
最終面接（個人）
内定
内定
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内定
17年卒
営業体験＋ケースワーク（個人課題）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動→ジョブ開始→一日目研修開始→研修終了後、営業同行→帰社後、グループワーク→帰宅→二日目研修開始→個人ワーク→課題発表→帰社　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、グループワークと社員の方との営業同行を行った。ワーク自体は研修の内容をおさらいす...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】・第一志望職種への志望理由（200字以内） ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500〜700字程度） ・あなたがグループの...
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内定
17年卒
二次面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも男性社員。1名は40代程度の部長クラス、もう1名は30代程度の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室へ移動→何も持たずに面接部屋に移動→面接→終了後、待機室に戻った後に退出　【質問内容】学生時代に頑張った事をベースにESを深堀り。また、この面接で特に...
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内定
17年卒
インターンジョブ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合→部屋に移動してワーク開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：営業同行→グループワーク→ペアワーク 若手社員の方に同行して営業にまわる。会社に戻って営業同行についてのおさらい程度のプレゼンをするためにグループワークが行われた。ペアワークはセールスとして必要...
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内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員・50代前半・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動 →何も持たずに面接室に移動→面接開始 →終了後、退出→営業部門人事と10分程の会話→退出　【質問内容】なぜP&Gなのか、なぜ営業職を志望するのか・インターンジョブを通してどのような事...
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内定
17年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の女性社員・部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室へ移動→何も持たずに面接部屋に移動→面接→終了後、待機室に戻った後に退出　【質問内容】今までと同様、ESの深堀り。その時にどう感じたか、どのような立場として動いたか、それは君でなければできなかったの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】留学先の大学で履修したマーケティングの授業で、7人のクラスメートと共に大学生に売る新商品を半年かけて考えました。私のいた大学では、大学が広いため授業と授業の合間に移動しながら簡単な昼食をとることが主流です。そのため...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】計数・英語セットで1時間　【対策方法】企業オリジナルの問題なので、特に有効な対策はないと思う。 SPIやTOEICの対策ができていれば、問題なく通過すると思う。
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内定
17年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、男性社員、部長、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動→担当面接官が呼びに来る→面接部屋に移動→面接開始→終了後、退出　【質問内容】基本的には、エントリーシートに記入した事項をもとに質問される。 学生時代に頑張ったことに対して、エントリ...
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内定
17年卒
最終面接（個人面接）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員、50代前半、部長、和やかだが眼力のある感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動→担当面接官が呼びに来る→面接部屋に移動→面接開始→終了後、退出→人事面談→退出　【質問内容】質問内容は、非常にオーソドックス。ここは事実上内定を出すべき人間かど...
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    ネスレ日本
    技術系職
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  • メーカー
    日本ロレアル
    ファイナンス職

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ONE CAREERでは、P&G Japanの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
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  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 16年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 14年卒
    • マーケティング
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