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あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500〜700文字程度）

競技ボウリングサークルの経験を書きます。このサークルは60年以上の歴史がありつつも、部員が10人だけしかいない「弱小サークル」でした。私は大会入賞をしたかったので、そのために2点について考えました；(1)部員を増やそう。(2)ボウリングがうまくなくてもレギュラーになれるのではないか。
(1)...

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あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメンバーから協力を得て優れた結果を出した経験について説明してください。（全角半角問わず500〜700文字程度）

前述した関東5位入賞のエピソードは、自身が大学2年生のときの話でした。次は大学3年生のときの話です。この年度でも前述と同じ勧誘活動を行うことで、更に部員を増やすことができました。そしてついに、自分はスタメンを外れました。この理由は2点あります。1点目は、これは自分が理工学部生で多忙なため、練習...

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あなたが、これまでに著しい結果（学校、コミュニティー、仕事などを含む）を出したときのことを教えてください。（全角半角問わず500〜700文字程度）

ある地下アイドルのCDを定価で大量に購入し、それを定価以下で売却し続けたエピソードを書きます。友達に薦められてそのアイドルを知りましたが、全く興味が湧きませんでした。ですが、CDの特典システムには非常に興味が湧きました。そのCDを購うと、1枚毎に特典A、10枚毎にB、50枚毎にC、100枚毎に...

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あなたの周りで起こった変化によって、いつもより柔軟になる事が必要になった時のことを述べてください。その時の状況を説明し、あなたがどのように対処したのか教えてください。（全角半角問わず500字から700字程度）

4年にわたってアルバイトをしていた蕎麦屋でのエピソードを書きます。この蕎麦屋は個人経営、創業30年、平均単価1,500円～5,000円ですので、老舗和食屋のイメージをしていただければ良いかと思います。私は主に接客を担当していました。そこで、メニュー改定という変化に直面しました。具体的に行われた...

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あなたが、異なる背景、経歴又は考えを持っている人々と、建設的な関係を築き上げ、よりよい結果を得た例をあげてください。（全角半角問わず500字から700字程度）

他の就活生に対して行ってきた就活支援について書きます。某大学(偏差値50）で就活の講義があるのですが、ご縁があり、その講義にてTAとして関わることになりました。その講義は、自己分析の方法や面接テクニック等について教えるものでした。大半の受講生は特に目立った経歴があるわけでもなく、自信もなく、そ...

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【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500文字〜700文字程度）】私が望ましい成果を挙げた経験は大学院での研究においてである。私は現在、大学院におい...
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【第一志望職種への志望理由。（200文字以内）】MKTを志望する理由は2つある。1つめは消費者を相手にするMKTの仕事が、私の塾講師として常に顧客の問題点を探し、それを解決することで価値を提供し続けた経験を最も活かすことができると考えたからだ。2つめは世界最高のマーケティング技術を学ぶ中でリーダーシップと戦略的思考を身に着...
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【志望理由】私がMKTを志望する理由は、経営者として必要なスキルと経験を5年で身につける環境だからです。入社したその日から1つのブランドの商品企画から販売まで一貫して担当でき、様々な部署と連携し、決定権をもつ程の裁量権を持つことのでき、かつグローバルに活躍する機会を持つことのできるのはP&G以外にないと思います。　【※De...
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【第一志望職種】MKT（マーケティング）　【第一志望職種への志望理由（200字以内）】私がMKTを志望する理由は、貴社のマーケティングには、若いうちから大きな裁量権を持ち、多くの人と関われる環境があるからです。私は、過去の経験から「より多くの人から頼られ、より多くの人たちを幸せにしたい」という人生の目標を持っています。それ...
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【第一志望職種への志望理由（200字以内）】マーケティング部門を志望する理由は2つ有る。 1）特定のブランドを子会社の様な形で受け持つことで、全体を動かす力（リーダシップ）を養える。これは将来大きなバリューを生み出す際にいかなる場所でも必要不可欠である為、確実に身に付けたい。 2）自分が考案した製品を広く消費者に使用し...
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【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度）】昨年の夏、大学のオープンキャンパスを盛り上げるための企画を行いました。私はオープンキ...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
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    • セールス（営業統括）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • マーケティング
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 18年卒
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