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職種別の選考対策
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メーカー P&G Japan
17年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
No.3477 本選考 / 二次面接（個人面接）の体験談

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17年卒
二次面接（個人面接）
>
本選考
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3月下旬
二次面接（個人面接）
3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 3人
学生の人数 1名
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員が2名、女性社員が1名
男性社員の1人は30台中盤、もう一人は部長クラスの50代。
女性社員は40代前半の課長クラス。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付→待機室へ移動→担当面接官が呼びに来る→面接部屋に移動→面接開始→終了後、退出

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質問内容

学生時代に頑張ったことを皮切りに、エントリーシートの内容を中心とした質問事項を問われた。そのほかには、P&Gは外資系企業の風土があり、日系企業とは違った成果主義が求められるけど大丈夫？といった質問や、グローバルに働くことの定義づけをさせられる場面もあった。

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雰囲気

一次面接に比べると、だいぶ厳格な雰囲気。

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注意した点・感想

P&GのSALES部門における働きかたを事前にしっかりと把握し、聞かれた質問の意図を予測しながら、求められているであろう回答と、その論理的担保を簡潔に述べていくことが最も重要であると感じた。はきはきと元気よく話して第一印象をよくすることも大切。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
イベント
本選考
2015年8月
WEBテスト
2015年8月後半
筆記試験
エントリーシート
2016年1月中旬
一次面接
3月下旬
二次面接（個人面接）
4月下旬
営業体験＋ケースワーク（個人課題）
5月中旬
最終面接（個人面接）
内定
内定
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内定
17年卒
一次面接（個人面接）
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の男性社員・課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室へ移動→何も持たずに面接部屋に移動→面接→終了後、待機室に戻った後に退出　【質問内容】ESに書いた内容を質問される。学生時代に頑張った事をベースに、具体的にどんな事をしたのか、どのような役割として動...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】・第一志望職種への志望理由（200字以内） ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500〜700字程度） ・あなたがグループの...
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内定
17年卒
二次面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも男性社員。1名は40代程度の部長クラス、もう1名は30代程度の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室へ移動→何も持たずに面接部屋に移動→面接→終了後、待機室に戻った後に退出　【質問内容】学生時代に頑張った事をベースにESを深堀り。また、この面接で特に...
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内定
17年卒
インターンジョブ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合→部屋に移動してワーク開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：営業同行→グループワーク→ペアワーク 若手社員の方に同行して営業にまわる。会社に戻って営業同行についてのおさらい程度のプレゼンをするためにグループワークが行われた。ペアワークはセールスとして必要...
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内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員・50代前半・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動 →何も持たずに面接室に移動→面接開始 →終了後、退出→営業部門人事と10分程の会話→退出　【質問内容】なぜP&Gなのか、なぜ営業職を志望するのか・インターンジョブを通してどのような事...
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内定
17年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の女性社員・部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室へ移動→何も持たずに面接部屋に移動→面接→終了後、待機室に戻った後に退出　【質問内容】今までと同様、ESの深堀り。その時にどう感じたか、どのような立場として動いたか、それは君でなければできなかったの...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】留学先の大学で履修したマーケティングの授業で、7人のクラスメートと共に大学生に売る新商品を半年かけて考えました。私のいた大学では、大学が広いため授業と授業の合間に移動しながら簡単な昼食をとることが主流です。そのため...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
一次面接（個人）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20数年目の現役のセールスの社員の方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後に、就活状況や志望度や面接の感想などのアンケートを書きます。　【質問内容】①面接官の自己紹介 他の企業に比べてがっつり。「販売企画と現場を行き来しているのでどちらに関する質問も答えられると...
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内定
17年卒
最終面接（個人）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】営業人事の方に就活状況をお話する時間があります。　【質問内容】①自己紹介 営業本部長の自己紹介ののち、学生の自己紹介（あっさり） ②会話面接 ・インターンはどうだったか（印象に残ったこと等） ・営業としてどんな毎日を送り...
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内定
17年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】運転免許　【内定後の拘束】一切なし　【内定後の研修など】社員さんが食事会やお茶などする機会を下さる。 もちろん数社の中から入社する会社を選ぶうえで会いたい社員さんがいればデスクを訪問させていただける。メンターさんもつけてくれる。　【採用人数・倍率】この選考フローでは数人　【内定者の採用大学・学歴】海...
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    日本ロレアル
    ファイナンス職

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ONE CAREERでは、P&G Japanの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
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  • 16年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • Communications（広報・渉外）
  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
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  • 14年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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