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レバレジーズのES(エントリーシート)・体験談一覧
レバレジーズの就活のES・体験談の一覧です。レバレジーズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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19年卒
総合職※他職種へ分割
19年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と基本的に同じ。 【質問内容】・親の性格、職業、どんな人か ・自分の小さいころはどういうタイプの人間だったか ・高校では何をしていたのか、どんなことを頑張っていたのか ・高校はどんな高校? ・大学時代に頑張ったこと ・周...
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19年卒
総合職※他職種へ分割
内定
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】懇親会の案内が届く 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】未明 【内定者の採用大学・学歴】未明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】未明
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19年卒
総合職※他職種へ分割
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】最終面接の手前に、知りたいこと、気になっていることがあれば是非、と紹介された。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から来客用の机に移動させられる。1人終了すると入れ替わりでもう1人が来てくれる。 【質問内容】どういった経緯でベンチャー企業に入社をきめたか。後悔はないか、雰囲気ややりがいについてはどうかなど。今自...
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総合職※他職種へ分割
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から個室に案内される。終了後エレベーターまで案内される。 【質問内容】自己紹介の後、簡単に志望理由を聞かれる。その後は就職活動の軸をベースに、他社、他業界の選考状況や性格、適性などについて。 また、将来の目標など、自分につい...
1
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総合職※他職種へ分割
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から個室に案内される 【質問内容】小学生時代から今まで、人生での出来事を聞かれ、気になったところを深堀される。 頑張ったことや挫折経験、その時どう考え、どのような目的を持ちどう行動したか等。 また、現時点での就職活動の...
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総合職※他職種へ分割
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から個室に案内され、リクルーターによる案内の後役員が入室。面接の後オフィスの中身を案内され、別室で合格の旨を伝えられる。 【質問内容】現在の就職活動の状況。当社をどこで知り、また、面接などを通じどのように印象が変化したか。現時点での志...
4
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総合職※他職種へ分割
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、休憩をはさみ一次選考を兼ねたグループディスカッションが行われる。 終了後には数人による発表とフィードバックの時間が設けられた。 【GDのテーマ・お題】花屋の売り上げを2倍にするのに最適な方法を議論せよ。 【GDの手順】ブレインストーミングに則り案を出し合い、その後組み合わせら...
3
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19年卒
総合職※他職種へ分割
内定
19年卒
早期説明・選考会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社説明会と座談会、一次選考を兼ねたグループディスカッション。 【注意した点・感想】グループディスカッションでは積極性を意識した。 1会場で40〜50人程度の学生がいるにも関わらず、評価をつける社員は2人しかいなかったので、必要最低限のコミュニケーションや積極的な参加が出来ているかが見られていると感じた。 最後...
2
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19年卒
総合職※他職種へ分割
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】200人ぐらい。 【内定者の採用大学・学歴】早慶上、MARCH、日東駒専 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。体育会も学生団体系も色々いる。
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19年卒
総合職※他職種へ分割
内定
19年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に指定されたホテルに向かい、そこから個人面接を1時間ほど 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。どうして頑張れたのか。モチベーションの源泉は何か。どのような仕事をしたいのか。なぜレバレジーズなのか。他社の選考情報。レバレジー...
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19年卒
総合職※他職種へ分割
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PRをお願いします】私の強みは変革力だ。私は大学で◯年続く歴史と伝統のある◯◯ゼミにて幹事長を務め、ゼミ運営の変革に力を入れて取り組んでいる。教授主導でなく学生主体である私のゼミでは、◯◯に関する事柄を班ごとに分かれ調査し、プレゼン発表を行なった後、ゼミ内で討論を行うといった形式をとり日々学びを深めている。ゼミ活動開...
19
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19年卒
総合職※他職種へ分割
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【中学・高校生時代に所属していた部活動の内容やポジション、実績を教えてください。部活動をしていない場合は、どのような活動をしていたか教えてください。】《中学校》 吹奏楽部打楽器パートリーダー ◯◯の部 銀賞 《高校》 ◯◯部 ◯◯大会 ◯◯出場 【大学生時代に取り組んだことと簡単な実績を教えてください。箇条書きで...
4
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19年卒
総合職※他職種へ分割
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
総合職※他職種へ分割
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格診断 【対策方法】なし
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19年卒
総合職※他職種へ分割
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され面接 【質問内容】自己紹介後、 ・学生時代頑張ったこと ・就活の軸とその理由 ・どういう子供だったか ・逆質問(これまでの経歴と今の業務内容について、コンサルタントとして求職者の方と関わる上で大事にし...
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19年卒
総合職※他職種へ分割
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、面接 【質問内容】自己紹介後 ・大学選定理由や学部を選んだ理由など ・学生時代頑張ったことについて ・学生時代の活動全体を10としたときの構成比とその理由(アルバイト:サークル:学業=3:3:4といった...
2
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総合職※他職種へ分割
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→GD 【GDのテーマ・お題】花屋の売り上げをあげるための方法を考える 【GDの手順】指定された4〜5人のチームに分かれ、30分程のGDを行う。資料はなし。ざっくりとしたテーマだったため丁寧に定義づけを行い、出てきた案を、様々な観点から評価し1つに絞った。発表機会はなく、選考官が最...
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19年卒
総合職※他職種へ分割
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと少し話した後に、面接。 【質問内容】自己紹介後、 ・就活の軸とその背景 ・志望理由(◯◯業界ではダメなの?といった質問もあった) ・人生の転換期を3つ ・学生時代の頑張ったことを1つずつ説明 ・周りから言われる...
2
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内定
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三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、面接 【質問内容】自己紹介後、学生時代の頑張ったことについての深掘り。質問内容は一次・二次で聞かれたこととほとんど同じであった。この質問が10分ほどで終わり、あとは全て逆質問の時間だった。今の業務内容を聞き...
3
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総合職※他職種へ分割
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【大学時代、簡単な実績 箇条書きで】・学生運営のカフェでインターン活動をしていたこと ・バックパッカーを応援する団体で集客や現地で引率をしたりしていた。 【所属した団体】学生運営のカフェ バックパックの団体 【中学校・高校時代に所属していた部活動の、活動実績や活動頻度、部活の中での役割】バスケ部 活動実績;6年間通...
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二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方。若かった 【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】面接 【5】各自解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問...
4
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総合職※他職種へ分割
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターン全体の内容】 ・課題を選んで新規事業立案型のワーク 【業務の具体的な内容】 ・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ ・大まかな時間割はあるが、時間の使い方や、進め方を含めグループ内で決めて良い ・最後に発表もあるのでその発表者や練習も...
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一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。優しい方 【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】面接 【5】各自解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問に対...
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二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】内線電話で人事部に連絡し、待っていたところ、面接官が来て、部屋に案内された。面接終了後はエレベーター前まで送ってもらい、解散。 【質問内容】幼少期についての質問がメインで、目の前の学生の人間性を見極めようとしている気がした。「なぜ、この高...
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19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐ内線電話で人事部に電話で連絡し、手前の椅子に座って待つよう指示される。その後、面接を担当する人事の方が来て面接用の部屋に向かい、最初は学生ひとりひとりに履歴書の提出と自己紹介が求められる。その後は履歴書に書いてある内...
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19年卒
総合職※他職種へ分割
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム5人ずつで、各班1人は女子がいた。課題そのものの難易度も高いものの、課題の量に対して時間が圧倒的に少なかった。1日目はチームビルディングと課題説明・課題に関する市場調査とその発表があった。2日目と3日目は執行役員によるメンタリングタイムが複数回あった。3日目の最後は...
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二次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】25歳の執行役員の方。かなりフランクな方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付の電話で到着を伝えると、しばらくしてから迎えにきてくださる。終了後は面接官がエレベーターまで見送ってくださった。 【質問内容】かなり変則的な面接でした(笑) まず、自己紹介を...
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一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い女性の方。明るい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】普通に会場に到着し、受付にある電話から電話をかけて到着を報告。面接後は面接官がエレベーターまで見送ってくださった。 【質問内容】かなりオーソドックスな面接だった。 ・学生時代頑張ったこと ・将来やりたい...
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総合職※他職種へ分割
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介→領域の決定(5テーマある中で、自分たちの班がどれに取り組みたいかを決める。他の班と被らないように)→ビジネスインプット→開始 ホワイトボードなど基本的にワークに必要な備品は全て支給されている状態。 1日の終わりにチーム単位での振り返りがある。 最後に経営メン...
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総合職※他職種へ分割
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最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませ、面接を開始。面接後、オフィスに案内され、解散。 【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこととその深掘り →どうしてそれをやったのか、どこが大変だったか、失敗はしたか、などかなり深掘りされた。 ・幼少期から今...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接を開始。 【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこととその深掘り →どうしてそれをやったのか、どこが大変だったか、失敗はしたか、などかなり深掘りされた。 ・幼少期から今までの出来事 →自分で淡々と話し、間に...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接をする部屋で待機。面接終了後、合否を通達されました。 【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこととその深掘り →どうしてそれをやったのか、どこが大変だったか、失敗はしたか、などかなり深掘りされた。 ・幼少...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会の中で、GDをやりました。GDの後、レバレジーズのエース級の社員との座談会がありました。 【GDのテーマ・お題】花屋の売上向上施策 【GDの手順】まず、資料を読み込む時間を5分ほど与えられる。それをもとに15分議論をした。その後、5、6班ある中で挙手制で2班発表し、社員及び就活生...
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19年卒
選考説明会
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本選考
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【内容】・会社説明 ・GD ・エース級の社員への質問TIME 【注意した点・感想】GDは15分で資料読み込み型のものだった。私が選考を受けた時期はGDを選考説明会では実施していたようだが、GDだと選考をくぐり抜けるものが多いため、「選考内容が1分で自己PRをする」というものに変わったらしいです。
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総合職※他職種へ分割
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【学生生時代に取り組んだことと簡単な実績(長期インターン、アルバイト、長期留学、部活動、サークルなど)】・大学4年間、◯◯でアルバイトをしていた。最後の1年間は学生◯◯(◯◯責任者)の職務に就きマネジメントとして働き、後輩育成や店舗でのイベント発案、廃棄を減らす新しい発注方法提案などで店舗に貢献した。 ・学生のうちに世界...
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19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】本を三冊、簿記二級 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】まだわかりません 【採用人数・倍率】まだわかりません 【内定者の採用大学・学歴】まだわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】まだわかりません
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、一次面接でお世話になった女性の人事の方と少しお話。そのあとに面接 【質問内容】最初履歴書と性格診断の結果を確認された。 質問は、 人生の転換期を3つあげて 挫折経験はあるか どうしてうち志望しているの? 最近頑...
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リクルーター面談
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【経緯】三次面接とおそらくセット。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、順番に移動させられる 【質問内容】逆質問でも面接でもなく、就職に対する不安を聞いてくださって、アドバイスをくださった。どちらかというとキャリア相談会みたいな雰囲気だった。ご自身の体験談を話してくださったり、レバレジーズ以外の選択肢を挙げてくだ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着した後に選考開始 【質問内容】前回と同じような質問だった。どちらかというと学生時代の話中心ではなく、自分の人生を全体的に聞いてきていた記憶がある。二次面接あたりから、他社の選考状況や就活の軸、将来成し遂げたい夢なども...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】綺麗な女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて、そのまま面接 【質問内容】最初に履歴書を提出し、履歴書に沿って幾つか質問を投げかけられました。その後に学生時代頑張ったことは何かなどのオーソドックスな質問の他、嫌いなタイプはどんなタイプかなどといった少し変わっ...
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【経緯】ある就活塾のイベントでのGDが評価されて呼ばれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】11階で待ち合わせ 【質問内容】こちらから社員さんへの逆質問。入社を迷った企業と最終的な入社決定理由、今どのような仕事をしているのかや将来成し遂げたいことなどを聞いた。ただ一方的に質問していたわけでもなく、適宜私の話も聞いてくれる...
2
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【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】20分ほど 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が少し上がった、男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着した後に選考 【質問内容】一問一答というよりも対話形式で話がどんどん進んで行った 幼少時はどんな人間だったか、今に至るまでに考え方がどう変化して、今の自分の性格はいかにして形成されたかということや、自...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明を聞いた後にGD 【GDのテーマ・お題】例年通りの資料読取ではなく、比較的自由度の高いテーマだった 【GDの手順】6、7人くらいが1チームを組んで、30分ほどでグループディスカッションを行う。選考官は3人ほどで10チームくらいを歩き回りながら見ていた記憶がある。そのため、どのタイミング...
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19年卒
総合職※他職種へ分割
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【中学・高校生時代に所属していた部活動の内容やポジション、実績を教えてください。部活動をしていない場合は、どのような活動をしていたか教えてください】中学時代は◯◯部に所属しており、キャプテンではなかったが◯◯だったこともあり、チームメンバーの指導や声掛けの役割を担っていた。立ち位置としては同期と後輩の仲介役であり、後輩から...
6
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19年卒
総合職※他職種へ分割
19年卒
skype面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。話しやすい雰囲気を作って下さっているように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】skype待機→自己紹介→質疑応答→逆質問→選考終了 【質問内容】◯学生時代頑張ったこと ◯若干の深掘り ◯なぜ今の大学なのか ◯中学、高校時代の自分はどんな人だったか ◯他者か...
1
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19年卒
総合職※他職種へ分割
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社の人事課題を役員へのヒアリングを通して予測し、その解決策を考える。これから約3年で30億円程度の売り上げアップを狙うA社が現状抱えている問題は何か、その問題は今後どうなるか。その問題を解決するためのsolutlonが他のリスクを孕んではいないか(そのリスクを補う方...
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19年卒
総合職※他職種へ分割
19年卒
面接
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。バリバリ仕事に精を出しているという印象の方だった。知的。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.オフィス到着 2.待機後、面接室へ 3.面接開始 4.一通りの質問後、逆質問 5.面接終了、解散 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ東京に来ているのか(地方学生のため) ...
1
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19年卒
総合職※他職種へ分割
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東北大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、「従業員数20名 売上10億の会社が 5年後に従業員数50名 売上50億の会社になる過程で生じる組織の課題解決」 学生約5人、社員2名で構成されたチームが1単位となり、ワークに臨む。 1日目の夜に課題が発表され、2日目~3日目で取り組む。 対象となる企業の基...
3
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19年卒
総合職※他職種へ分割
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【志望理由】[志望動機] ビジネスレベルでのリーダーシップを獲得したい。 私は、市場価値の高い人間になりたいと考えている。理由は上昇志向の強さと世界の潮流を考慮しているからだ。母校37年ぶりの◯◯現役合格や主将・代表経験が上昇志向の強さを表しているよい例である。また新聞を読む中で、将来は労働市場が流動的になり、個人の市場...
7
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18年卒
総合職※他職種へ分割
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レバレジーズが主体となって新しい事業を立ち上げる場合、どんな事業を立ち上げるかを考えるのが課題でした。制限時間に対して、求めるアウトプットのレベルは他の企業のインターンよりも高かったように感じました。 【ワークの具体的な手順】座学→ワーク→プレゼン→フィードバック 【インタ...
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18年卒
総合職※他職種へ分割
内定
18年卒
内定
/
本選考
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【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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18年卒
総合職※他職種へ分割
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性、会社のトップ2 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機、そのままそこで面接 【質問内容】自己紹介 自己PR なんでレバレジーズを志望しているのか。 今までの長い学生生活の中で、一番勉強になった事、または身についた大事な価値観って何。 趣味は。休日はなに...
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18年卒
総合職※他職種へ分割
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機、その後その部屋で面接 【質問内容】自己紹介と自己PR 大学時代どんなことを頑張ってきたか その中で苦労したことって何。 基本いいやつそうなんだけど、そうなの。 会社に入ってやってみたいことは。 なんでその学歴...
2
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18年卒
総合職※他職種へ分割
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分ほどだったと思います。 【対策方法】テストセンター対策で十分だと思います。
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18年卒
総合職※他職種へ分割
内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】メールで案内が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待ち、その後カフェで面談。 【質問内容】逆質問しかなかった。逆質問で私がした質問は なんでレバレジーズを選んだのか。 転職する人はどこに行くのか。 自分は市場価値が高いと思うか。 ここいいなって思うベンチャー企業は。 職場の雰囲気は。 ...
1
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18年卒
総合職※他職種へ分割
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】フロアで待たされた後、カフェで面談チックな面接 【質問内容】生まれはどこ? なんでこっちの大学に来たか。 なんでその学部? 大学時代どんなことやってきた? 今やってる研究って、成果が出たら人類にどんないいことがあるか。 ...
4
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18年卒
総合職※他職種へ分割
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明があった後GDへ 【GDのテーマ・お題】今後どの領域でビジネスを展開していくべきか。 【GDの手順】まず、各業界の売り上げ的なグラフであったり各国の伸びている業界で合ったりの資料が配布される。資料は1枚か枚であったと思う。その資料を基にまずは自分の考えをまとめ、そのあとで皆で討論を...
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18年卒
総合職※他職種へ分割
内定
18年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】企業説明 【注意した点・感想】企業の沿革や理念、どういう人に来てほしいかなどをまとめて話してくれたため、かなり勉強になった。そのため企業研究は特にしていない。企業の説明をしていた方が面白く、志望度が上がった。若手えりすぐりのエリート集団で来ていたらしい。
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18年卒
総合職※他職種へ分割
18年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後10分程度待っていると面接官の方に案内される。同じ時間帯に5人程度いたが、面接時間は人によって様々であった。私は45分程度であった。中には15分で終えている人もいた。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・サークル活...
3
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18年卒
総合職※他職種へ分割
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・計数・性格 【対策方法】勉強を全くしていないで受験したが通過したのでボーダーは高くないように感じた
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18年卒
総合職※他職種へ分割
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会(1時間程度)→自己紹介(5分)→GD(30分程度)→各班発表(1分)→フィードバック(10分程度)→解散 【GDのテーマ・お題】「webを用いて売り上げ10億を達成せよ」 【GDの手順】5人1組で6班あり、それぞれでホワイトボードを使って意見を出し合い、まとめていく.最終的には...
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18年卒
総合職※他職種へ分割
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容は「初期投資で5億円で、2020年にレバレジーズのメディカル事業部として200億円を売り上げる新規事業の立案」 チームは4人1組で予め決められている。4チームで各チームに1チームに1人メンターがつく。役員3人おり評価はその3人と社長が行う。 【ワークの具体的な手順...
3
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18年卒
総合職※他職種へ分割
18年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半から30代前半 終始笑顔が絶えず、優しい面接官であった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、履歴書の提出、面接、終了 【質問内容】・自己紹介(趣味や所属していた部活など) ・なぜベンチャーのインターンを受けるのか ・なぜレバレジーズのインターンを受けるの...
3
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18年卒
総合職※他職種へ分割
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はレバレジーズが行う新規事業の立案であった。 1日目は社員からロジカルシンキングなどの講義を受け、ワークは2日目から行われた。 チームはあらかじめ決められており、最終日に社長らに対し15分程度のプレゼンテーションおよび質疑応答であった。そのあと、優勝チームが発表され...
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18年卒
総合職※他職種へ分割
18年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】言語 15分32問 計数 15分29問 【対策方法】合格通知後に適性検査受験の案内がきたため、特に対策はしなかった。
3
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18年卒
専門職※現在募集なし
18年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男の人。年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】志望動機と軽く自己紹介。 自己PR。 学生時代に頑張ったことと挫折経験。また、どのように克服したか。 リーダーシップを発揮して何かにチャレンジした経験があるか。 また、そのエピソードや問題...
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18年卒
専門職※現在募集なし
18年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に待合室で10分くらい待機した後に面接官に呼ばれて個室で面接。 【質問内容】志望動機。 なぜ今の大学、学部、学科に進んだのか。 中学時代まで何をやっていたか。またその中で失敗した経験はあるか。 自分の大学生活を...
2
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18年卒
専門職※現在募集なし
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
明治大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、用意された席に着いた後に説明会が始まる。 その後、テーブルごとにチームとなりGD。発表。フィードバックの流れ。 【GDのテーマ・お題】世界に目を向けた新しいレバレジーズの事業を考えよ。 【GDの手順】世界の人口や男女比、年齢比などの情報が記載されている紙を渡されるのでそれを駆...
2
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18年卒
専門職※現在募集なし
18年卒
個別企業説明会
/
本選考
明治大学 | 理系
【内容】会社の説明とGD 【注意した点・感想】説明会の後のGDでは、レバレジーズが今までにやったことのない計画を立てることがメインだったので、なるべく企業理解を進めておいた方が、ディスカッションも進めやすくなるかなと感じた。説明会自体はそんなにかしこまって聞く必要はないと感じた。
1
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18年卒
総合職※他職種へ分割
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【志望理由】経営戦略を考えるような立場につき、経営者とのビジネス経験を多く積み、成長していきたいと考えています。そのためには、経営に関する知識や取り組み方を学ぶ必要があると考え、貴社のインターンシップはそのような機会が得られるプログラムであるため志望しました。ビジネス的なプロセスに対する知識を吸収し、課題に熱心に取り組み、...
7
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17年卒
総合職※他職種へ分割
内定
17年卒
四次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付して部屋に案内される 【質問内容】大学を選んだ理由は?就活はどう?どんな軸?いま受けてる企業となぜそこに行きたいか、うちから内定でたらきてくれる?紙に自分の返答内容を纏めてくれてそれを基に一緒に就活の話をしてくれる。残りは逆質問...
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17年卒
総合職※他職種へ分割
内定
17年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 採用を統括している方 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付して部屋に案内される 【質問内容】就活の軸の話。今現在選考中の企業は?なぜそこを受けているの?なぜうち?どのような軸で就活をしているかを真剣に聞いてくれる。かなり深掘りされたのでもう一度就活について考えるい...
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17年卒
総合職※他職種へ分割
内定
17年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付して部屋に案内される 【質問内容】就活の軸はなんですか?どんな企業見てる?なにか聞いておきたいこと、不安点は?基本的には就活の話だった。一次面接で大体の過去は聞いたのでこれからの話と、あとはほとんど自分から不安点を質問して...
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17年卒
総合職※他職種へ分割
内定
17年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性で若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付し、部屋に案内される 【質問内容】過去のことばかりだった。自己紹介から始まり、高校のときのことから、大学の選択理由。どんな人物なのか、そこで話すエピソードの中から深掘りされていく感じ。リーダーシップ性を表すエピソードや少...
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17年卒
総合職※他職種へ分割
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】計数、英語、言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】なし
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17年卒
総合職※他職種へ分割
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会のあと開始 【GDのテーマ・お題】資料読み込み型 【GDの手順】資料を全員に配られ、そこからあるテーマに沿ってディスカッションを進めていく。時間の使い方などは自由であるが、短めの時間設定になっているため注意が必要。最後にはグループとしての意見を纏めて、代表者1人が発表する。 【プレゼ...
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17年卒
総合職※他職種へ分割
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】初めに会社説明会で後半がグループディスカッション 【感想】初めはあまり知らない会社だったが、社員さんの話が面白いかつ会社説明会のビデオがとても手の込んだもので好印象だった。
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17年卒
総合職※他職種へ分割
内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】出会う人皆んな優しく、きちんと人柄を理解してくれようとしてくれる。
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17年卒
総合職※他職種へ分割
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】30人〜40人程度
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17年卒
総合職※他職種へ分割
内定
17年卒
社長面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、すぐに部屋に通され面接開始。 【質問内容】なぜレバレジーズなのか 社員の印象 将来やりたいこと 人からどう思われてるか 学生時代頑張ったこと 入社してからの具体的なイメージ 逆質問(なぜ社長になったの...
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17年卒
総合職※他職種へ分割
内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数 言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】対策本を一周した。ノートの会。
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17年卒
総合職※他職種へ分割
内定
17年卒
部長面接(リクルーター面談)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの部長。男性、穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後面接開始 【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜレバレジーズを志望するのか 入社したらどんなことがやりたいのか 興味を持ってる最近のサービスは? なぜリクルートに行かないのか 逆質問→な...
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17年卒
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内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】会社説明 ES記入 GD 【感想】ES記入は非常に簡易的なもの。 GDは売上を2倍にせよというもの。
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17年卒
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17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】こちらの意見を尊重してくれるし、就活に関しての悩み等は非常に真摯になって相談にのってくれる。
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17年卒
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】聞いていない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】起業経験をしてる方がいた 【自分以外の内定者の所属大学】早慶上智の方には会いました。 【内定後の課題有無】特になし
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17年卒
総合職※他職種へ分割
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着順にグループに分けられる。 【GDのテーマ・お題】◯◯の売上を5年間で2倍にせよ 【GDの手順】期間と売上目標からできる施策の規模感を共有。そのあとにフェルミ推定などを行い仮説を立てていく。簡単にアイディアを出し合い、お題の本質と照らし合わせて、打ち手をチームで評価していく。簡単なプレ...
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17年卒
総合職※他職種へ分割
内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【質問項目】説明会にて記入する簡単なもの。 学生時代頑張ったこと 長所など。 【各質問項目で注意した点】字数制限は無かったものの、書く欄が非常に小さいので、言いたいことをわかりやすく書いた。
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17年卒
総合職※他職種へ分割
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『レバレジーズ社のリソースを活かし、100万を元本としてIT関連の新規事業を立案せよ』という課題に対して、1チーム4〜5名で取り組む。ホワイトボードをはじめとしたディスカッションに必要なものや、食事が支給される。PCや資料の支給は無し。初日に3時間ほどインプットセミナーが行...
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17年卒
総合職※他職種へ分割
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】①社長 ②2次面接官(面接をするわけでなく、面接前後で雑談やアドバイス) 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと基本的には同じです。 入室後、社長が来るまで、過去の選考の面接官が話しをしてくれます。 【質問内容】・どういう就活をしてきたのか ・志望理由 どういう就...
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17年卒
総合職※他職種へ分割
内定
17年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30代・採用統括 【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同様 【質問内容】【面接】 ・自己紹介(1分) ・自己PR(1分) ・学生時代最も頑張ったこと ・自分の長所、短所 ・人からどのような人だといわれるのか ・なぜレバレジーズ? 学生時代頑張ったこと...
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17年卒
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17年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・20代・人事・とてもバイタリティー溢れている 【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じ 【質問内容】【面接】 ・自己紹介(1分) ・自己PR(1分) ・学生時代最も頑張ったこと ・自分の長所、短所 ・人からどのような人だといわれるのか ・なぜレバレジー...
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17年卒
総合職※他職種へ分割
内定
17年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・入社2年目・とてもフランク 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業オフィス階→受付(電話)→ソファーで待機→個室→面接→エレベーターまで見送り 【質問内容】【面接】 ・自己紹介(1分) ・自己PR(1分) ・学生時代最も頑張ったこと ・自分の長所、短所 ...
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17年卒
総合職※他職種へ分割
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】未定(すでに半分くらいは採ったとのこと) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】受かった友人は、多様な人間だが、自分に誇り、自信を持っている 【内定後の拘束】就活を終われるかを最終面接で確認 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、旧帝が友人でも内定 内定者で集ま...
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17年卒
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内定
17年卒
三次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 20代後半 事業部長 物腰の柔らかい、丁寧な方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をして、いすに座っていると呼びに来る 【質問内容】逆質問有り。 会社に対しての疑問点や懸念点などはないかどうかの確認をするような場であるために、向こうからそこまで質問される...
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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】非言語 言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】分野ごとの時間配分等はなく、自分で量を見ながら配分を考えなくてはならない。 【対策方法】SPIと同じようなものだと思うので、特にこれといった対策はなく、問題集などを解いていれば簡単に出来ると思われる。 次回面接の日程は決まっていて、それまでの一定期間...
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内定
17年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 20代後半 事業部長 優しい、柔らかい印象 【会場到着から選考終了までの流れ】別の社員さんに会ってから、面接という形だったので、流れは特になし 【質問内容】小さい頃どんな人でしたか? 小さい頃から今までで、変わったこと、また変わっていないことはなんですか? 趣味...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 20代前半 新卒採用担当責任者 淡々と質問してくる 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で椅子に座って待っていると、名前を呼ばれる。 【質問内容】説明会の際に記入したエントリーシートを元に質問されるため、特にこれといった定型文の質問のようなものはあまり無いと言って...
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【内容】会社説明 代表登壇 グループワーク 座談会 【感想】全体として、大きな起伏があるようなものではなかったが、会社として大切にしている、「信頼」・「知性」・「情熱」が十分に伝わってくるものだった。
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リクルーター面談
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【感想】説明会などでは聞きづらかったり、自分が就活で悩んでいることや個人的な話まで親身になって聞いてくれるので、非常に好感が持てた。
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