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[志望動機]　ビジネスレベルでのリーダーシップを獲得したい。
私は、市場価値の高い人間になりたいと考えている。理由は上昇志向の強さと世界の潮流を考慮しているからだ。母校37年ぶりの◯◯現役合格や主将・代表経験が上昇志向の強さを表しているよい例である。また新聞を読む中で、将来は労働市場が流動的...

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自己PR

継続的努力ができる。母校37年ぶり◯◯現役合格を達成した経験。高校3年夏野球部引退直後から、毎日14時間以上勉強。また、積極的な周囲への働きかけを行い、多くの協力を得た。結果、模試D判定を乗り越え、合格達成。

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各質問項目で注意した点

履歴書がエントリーシート代わりであった。結論ファーストと本インターンシップの開催趣旨に沿うような内容を意識した

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。優しい方　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】面接 【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問に対...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について待機、その後案内される　【質問内容】・なぜその大学にしたのか ・学生時代に頑張ったこと 大きくこの2つだった。大学の質問は軽く聞いてきて、学生の思考などを見ている感じだった。学生時代に頑張ったことは3人で1時...
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19年卒
二次面接
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19年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と基本的に同じ。　【質問内容】・親の性格、職業、どんな人か ・自分の小さいころはどういうタイプの人間だったか ・高校では何をしていたのか、どんなことを頑張っていたのか ・高校はどんな高校？ ・大学時代に頑張ったこと ・周...
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19年卒
最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間までエントランスで待機し、時間になると呼ばれ、面接官の到着を待つ。到着後は面接官の自己紹介から始まり、終了後エントランスまで見送られる。　【質問内容】自己紹介を3分程度で行ってから前回の面接内容の振り返りを行った。そこから...
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19年卒
一次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性の方。明るい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】普通に会場に到着し、受付にある電話から電話をかけて到着を報告。面接後は面接官がエレベーターまで見送ってくださった。　【質問内容】かなりオーソドックスな面接だった。 ・学生時代頑張ったこと ・将来やりたい...
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19年卒
二次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】25歳の執行役員の方。かなりフランクな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付の電話で到着を伝えると、しばらくしてから迎えにきてくださる。終了後は面接官がエレベーターまで見送ってくださった。　【質問内容】かなり変則的な面接でした（笑） まず、自己紹介を...
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19年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】内線電話で人事部に連絡し、待っていたところ、面接官が来て、部屋に案内された。面接終了後はエレベーター前まで送ってもらい、解散。　【質問内容】幼少期についての質問がメインで、目の前の学生の人間性を見極めようとしている気がした。「なぜ、この高...
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19年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事入社5年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで面接時間まで他の学生と話ながら待つ。開始後は個室に移動し、和やかにスタート。終わり次第解散。　【質問内容】自己紹介を簡単に2、3分程度で行ってスタートした。 学生時代に頑張ったこと、またその深堀りでどのよ...
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19年卒
skype面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。話しやすい雰囲気を作って下さっているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】skype待機→自己紹介→質疑応答→逆質問→選考終了　【質問内容】◯学生時代頑張ったこと ◯若干の深掘り ◯なぜ今の大学なのか ◯中学、高校時代の自分はどんな人だったか ◯他者か...
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ONE CAREERでは、レバレジーズの2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、レバレジーズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。レバレジーズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、その他業界の分析やレバレジーズの企業研究をする際に役立ちます。
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