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No.17399 本選考 / 三次面接の体験談

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19年卒
三次面接
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本選考
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2018年1月下旬
三次面接
2018年1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 面談の後、その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が少し上がった、男性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着した後に選考

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質問内容

一問一答というよりも対話形式で話がどんどん進んで行った

幼少時はどんな人間だったか、今に至るまでに考え方がどう変化して、今の自分の性格はいかにして形成されたかということや、自分はリーダーをするのとバックにつくのとどっちが適しているだろうかということ、就活の軸など

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

ここが一番の関門だと思っていた。今までの面接を通しても、人柄に関しては心配されていないだろうと思っていたが、頭の良さという点ではアピール不足だったと感じていたので、自分の考えをしっかり持っているということや、論理的に考えられるということをアピールした。

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本選考
2017年11月
リクルーター面談
2017年12月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年12月下旬
一次面接
2018年1月初旬
二次面接
2018年2月下旬
WEBテスト
2018年1月下旬
三次面接
2017年3月下旬
リクルーター面談
2018年3月上旬
最終面接
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内定
19年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に指定されたホテルに向かい、そこから個人面接を1時間ほど　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。どうして頑張れたのか。モチベーションの源泉は何か。どのような仕事をしたいのか。なぜレバレジーズなのか。他社の選考情報。レバレジー...
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】懇親会の案内が届く　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】未明　【内定者の採用大学・学歴】未明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未明
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19年卒
内定
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【採用人数・倍率】200人ぐらい。　【内定者の採用大学・学歴】早慶上、MARCH、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。体育会も学生団体系も色々いる。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格診断　【対策方法】なし
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19年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと少し話した後に、面接。　【質問内容】自己紹介後、 ・就活の軸とその背景 ・志望理由（◯◯業界ではダメなの？といった質問もあった） ・人生の転換期を3つ ・学生時代の頑張ったことを1つずつ説明 ・周りから言われる...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→GD　【GDのテーマ・お題】花屋の売り上げをあげるための方法を考える　【GDの手順】指定された4〜5人のチームに分かれ、30分程のGDを行う。資料はなし。ざっくりとしたテーマだったため丁寧に定義づけを行い、出てきた案を、様々な観点から評価し1つに絞った。発表機会はなく、選考官が最...
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内定
19年卒
一次面接
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から個室に案内される　【質問内容】小学生時代から今まで、人生での出来事を聞かれ、気になったところを深堀される。 頑張ったことや挫折経験、その時どう考え、どのような目的を持ちどう行動したか等。 また、現時点での就職活動の...
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