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19年卒
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インターンシップ
実施日程 9月下旬
実施場所 渋谷ヒカリエ本社オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり2人、合計6人
参加学生数 15人
参加学生の属性 上位校のみではあるが、早慶は規模の大きさの割に参加者がすくなく、地方の国立大学の生徒も各班に1人はいた。
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各チーム5人ずつで、各班1人は女子がいた。課題そのものの難易度も高いものの、課題の量に対して時間が圧倒的に少なかった。1日目はチームビルディングと課題説明・課題に関する市場調査とその発表があった。2日目と3日目は執行役員によるメンタリングタイムが複数回あった。3日目の最後は最終発表の後優勝チー...

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ワークの具体的な手順

【1】班の課題選択（ブロックチェーン、シェアリングエコノミーなどから1つ。他班と重複も可。）
【2】市場調査
【3】中間発表
【4】全体発表
【5】懇親会

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インターンの感想・注意した点

課題の難易度ももちろん高かったものの、時間に対して与えられる課題の量が多くて徹夜している班もあった。レバレジーズの既存事業とのシナジーを前面に押し出している班が好印象を持たれる印象だったため、これから参加する人は事前にレバレジーズの事業について調べてから臨むと良いと思う。

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懇親会の有無と選考への影響

サマーインターンで優秀と判断されるとシークレット説明会というものに案内され、選考で優遇される。

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インターン中の参加者や社員との関わり

5人の学生チームに対して2人の社員の方がつき、LINEグループを作って密にコミュニケーションをとっていた。深夜の作業も一緒に取り組んでいただき、インターン終了後もメンターの方も入れて班全員でご飯を食べに行ったりするくらい仲良くなった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

何をやっているかわからない、サイバーエージェントっぽいキラキラ企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実直な方が多い、ビジョナリーな企業

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一次面接
2017年6月
二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
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