19年卒 総合職※他職種へ分割
総合職※他職種へ分割
No.19186 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京のオフィス（渋谷） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人、人事も含め全体で約20人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、大阪大学など |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自己紹介→領域の決定（5テーマある中で、自分たちの班がどれに取り組みたいかを決める。他の班と被らないように）→ビジネスインプット→開始
ホワイトボードなど基本的にワークに必要な備品は全て支給されている状態。
1日の終わりにチーム単位での振り返りがある。
最後に経営メンバーに向けてプレゼン...
ワークの具体的な手順
一定時間（3時間ごと）で区切られ、ここまでの時間でここまでは進めてください、というように誘導がつきながら進めていくスタイル。例えば、この時間までに競合分析は終えて下さい、次にマーケットのニーズ調査に進んでください、といった形。全体の進め方は企業側から提示されている状態。
インターンの感想・注意した点
社員さんもかなりコミットしてくださるが、がっつり入りすぎてかなりマイクロマネジメントのような形になり、班のメンバーで自由に進めていくというよりは一定の枠の中で創っていくような印象を受けた。フレームワークなどをかなり使うイメージだった。班が何かおかしな方向に進もうとしている時にすぐその場で社員が...
懇親会の有無と選考への影響
最終日のただの飲み会で、選考には影響しない。
インターン中の参加者や社員との関わり
まず、チームのメンターさんとはかなりがっつり一緒になって取り組める。役員クラスからのフィードバックの機会もかなりあったし、ビジネスについて深く知ることができたように思う。また、終わった後に懇親会などで他の社員さんとも少し話す機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
若手でも裁量権があり、ガツガツのびのびと楽しく成長しているイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
前述したように、比較的細かく口を出していくスタイルだったので、以前からレバレジーズのイメージにあった、若手でも裁量権がある、というイメージは少し変わり、裁量権とは言ってもある程度縛った中で任せていくスタイルなのかな、と思うようになり、あまり働きやすいイメージは持てなかった。また、社風も少し合わ...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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