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バルセロナのES・体験談一覧
バルセロナのES(エントリーシート)・体験談一覧
バルセロナの就活のES・体験談の一覧です。バルセロナの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
25年卒
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24年卒
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26年卒
幹部候補
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26年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。WEBテストが終わったのちそのまま面接に進める。 【質問内容】学生時代に力を入れていたことの深堀。困難だったことをどう乗り越えたか。その時に課題と認識した点は何で、どういう施策を打ったことで解決したか。また就活の軸は...
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26年卒
幹部候補
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26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】45分で言語・非言語で半分ずつ 【対策方法】特になし。SPIなどの通常のWEBテストの対策をしていれば問題ない
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26年卒
幹部候補
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のミッションに分かれていて、店舗のキャストをマネジメントするミッションと、店舗の売り上げを上げるための施策立案の大きくは2つだった。1チーム3人で分かれて、ディスカッションしながらアウトプットを考えていく。 【ワークの具体的な手順】キャストマネジメントワークが2日目の午...
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26年卒
幹部候補
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのワークに取り組む。1つ目と2つ目はニュークラブ業界にちなんだコミュニケーションの取り方を考えるワークで、3つ目は店舗の業績アップを考える施策。4人のチームでワークに取り組み、点数がつけられ、順位が決まる 【ワークの具体的な手順】1日目:自己紹介、ワーク1・2 2日目...
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26年卒
幹部候補
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26年卒
個人面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、面接 【質問内容】なぜバルセロナに興味を持ったのかについて聞かれた後、ガクチカについて2つ聞かれる。深ぼられ方は一般的なものだった。一つ目についてはなぜそのガクチカを始めたのか、どのような工夫をしたのかについて聞かれ、二...
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26年卒
幹部候補
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26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【試験科目】言語と非言語が10問ずつ 【各科目の問題数と制限時間】合計で30分ほど 【対策方法】SPIの一般的な対策をしていれば、難易度はそこまで難しくない
1
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25年卒
幹部候補
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】実際に自分が働くイメージができなかったため 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】広島大学、立命館大学、早稲田大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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25年卒
幹部候補
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内定
25年卒
社長面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームに入室 【質問内容】・どんな高校に通っていたのか ・留学で頑張ったことは何か ・他社選考状況はどうか ・なぜバルセロナに興味を持ったのか ・どのように働きたいか ・逆質問 雑談ベースで、ほとんど社長がお話...
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25年卒
幹部候補
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内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】人事面接の結果を伝えられ、社長面接に向けて不安解消 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームに入室 【質問内容】人事面接はどうだったか 人事面接の結果 他社との志望度状況はどうか 社長面接に向けて不安や聞いておきたいことはないか どのフェーズでも、何か不安はないかと何度も質問され、解消してく...
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25年卒
幹部候補
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内定
25年卒
役員面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事最高責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームに入室 【質問内容】・インターンはどうだったか ・なぜ選考に進んでいるのか ・今の就活状況 ・選考に進んでいる企業の志望度 ・内定をもらったら就活を終えるか ・就活軸は何か ・その深掘り ・人生の...
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25年卒
幹部候補
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内定
25年卒
2daysインターンシップ
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームに入室し、ラフな雰囲気で始まった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャストに対するメール返信の作成、キャスト退店阻止ミッションなど、2日間で4つのワークにチーム対抗で取り組んだ。各ワーク後にチーム内でフィードバックがあり、振り返りまで十分にできた。各ワーク...
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25年卒
幹部候補
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度 【対策方法】アプリを使って対策をした
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25年卒
幹部候補
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームに接続し、自己紹介の後面接が始まった。 【質問内容】・なぜバルセロナに興味を持ったのか ・どのような就活軸で就活をしているのか ・今までの人生で苦労したことは何か ・学生時代に頑張ったことは何か 親から...
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25年卒
幹部候補
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストと同じ 【対策方法】SPI対策本をこなす、他企業での受験で慣れる
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25年卒
幹部候補
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25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性社員(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り(なぜその取り組みをしたのか、大変だったこと) ・就活の軸 ・就活軸の深堀り(なぜその就活軸なのか、バルセロナに...
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25年卒
幹部候補
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で5つのワークを、グループ対抗で行う。内容は、「営業連絡」「キャスト目標設定」「キャスト退店阻止」「店舗課題解決采配」「社長課題解決」である。毎回成果に対して前に出て発表する必要がある(プレゼンをしたり、キャストとのミーティングを演じたりする)。「店舗課題解決采配」と...
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25年卒
バルセロナクルー
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25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので繋いだらスタート 【質問内容】学生時代に力を入れたことや就活の軸、他にどこを受けているかなど、一般的なことを聞かれる。事業内容についての理解度や志望度はあまり問われていないと思う。キャバクラという事業内容なので親の同意...
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25年卒
バルセロナクルー
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】20分程度ずつ 【対策方法】他企業の対策をしていれば大丈夫
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25年卒
バルセロナクルー
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャスト退店阻止、メール返信の作成、店舗マネジメントなど、実際の業務にかなり近い事例を扱った。どのワークも発表があったため、かなりワークに使った時間が長かった。2日間は基本的にずっとワークをしているイメージ。 【ワークの具体的な手順】ワーク自体は一般的な手順で行われる。 ...
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25年卒
バルセロナクルー
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25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。若め。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後軽く自己紹介し、すぐ面接に入る。 【質問内容】軽い自己紹介をしてください。学生時代に頑張ったこと。学生時代に頑張ったこと(チームで成し遂げたこと)。就活をする際に企業選びの軸としていること。両親が自分の就活につ...
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25年卒
バルセロナクルー
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ。基本的なSPIと一緒。 【対策方法】他の企業で練習する
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25年卒
バルセロナクルー
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャスト退店阻止ワーク、お客様獲得ワーク、店舗マネジメントワークの3つを行った。チームは1チーム4人の編成。プレゼンテーション各ワークごとに5分ある。特徴として、フィードバックが時間を多くとっていてとにかく丁寧だった。 【ワークの具体的な手順】どのワークも基本同じ。前提確認...
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25年卒
バルセロナクルー
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】言語および非言語の独自の問題。 【各科目の問題数と制限時間】それぞれの科目が半分づつあり合計で20問程度の問題で60分でした。 【対策方法】他の企業のWebテストを受けていれば大丈夫だと思います。
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25年卒
バルセロナクルー
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25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】普通の人事面接と変わらない。学生時代に頑張ったこと。趣味や自己アピール。雑経験やそれの乗り越え方。チーム活動をするときに気を付けていることやよくやるじぶんの役割。特に学生時代に力を入れたことは深く聞いてくると感じた...
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25年卒
バルセロナクルー
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニュークラブで実際に起こっている課題に対してグループワークをし解決策を提案という形。5つの課題がありそれぞれに得点のようなものが決まっている。5つの課題のポイントの総合点が高いチームに優勝賞金が配られるという形。 【ワークの具体的な手順】時間制限があり、チームで話し合って最...
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24年卒
バルセロナクルー
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内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】とてもいきたいと思っていたが、家族の理解を得られなかったため。 【採用人数・倍率】4月時点で、10数人 【内定者の採用大学・学歴】横浜国立大学、京都大学、早稲田大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】大学生、大学院生
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24年卒
バルセロナクルー
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内定
24年卒
社長面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なんでバルセロナに興味もっているのか ・他社選考状況 ・働いたら何をしたいか ・逆質問 雑談ベースの会話だった。特に何かを見極められているわけではないため、コミュニケーショ...
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24年卒
バルセロナクルー
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内定
24年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】不安なことを払拭するためや、最終面接に向けての面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】現在就活がどの程度のフェーズなのかや、バルセロナはどの程度の志望理由なのかを聞かれた。 また、キャバクラ業界ということもあり、選考を受ける上でや働く上での不安について聞かれた。 また、次の面接までに具...
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24年卒
バルセロナクルー
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内定
24年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最高人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望理由 ・インターンシップを通して感じたことなど ・将来何をしたいのか ・なぜバルセロナなのか 基本的な質問がなされた。 インターンシップ後の面接なので、ワークで感じたことなどや将来につ...
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24年卒
バルセロナクルー
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内定
24年卒
2days インターンシップ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・退店阻止ロープレ →店舗を退店するキャストと面談をすることで、退店阻止をするという実務に近いワークをした。 ・店舗マネジメントロープレ →どのようにすれば店舗が上手く回るかを想定して、誰をどのポジションに就かせるのかというワ...
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24年卒
バルセロナクルー
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・退店阻止ロープレ →店舗を退店するキャストと面談をすることで、退店阻止をするという実務に近いワークをした。 ・店舗マネジメントロープレ →どのようにすれば店舗が上手く回るかを想定して、誰をどのポジションに就かせるのかというワークを行った。 それぞれ、チームで議...
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24年卒
バルセロナクルー
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24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】22年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自己紹介をしてスタートした。 【質問内容】自己紹介をお願いします なんでバルセロナに興味を持ったか? 過去の経験で学生時代のこと2つ説明して 就活の軸は? 逆質問 過去の経験に関しては、鋭い深掘りをされた。 ...
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】詳細不明 【対策方法】SPIなでの基本的なwebテスト対策ができていれば問題ない。
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25年卒
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25年卒
説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要について 社長からこれまでの経緯について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】怖い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働いている人のモチベーションが高い コミュニケーション能力がとても高い人が多い 【このイベントを通しての感想】キャバクラ業界を選んだ理由など意外な話...
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24年卒
幹部候補
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24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐ 【質問内容】・自己紹介:一般的なもの ・アイスブレイク:自己紹介できになったワードから雑談が展開される ・学生時代に力を入れたことの深堀:その中でも一番苦労した点やそれを乗り越えるために行った工夫に...
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24年卒
幹部候補
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】簡単な四則演算や国語の問題 【対策方法】なし
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24年卒
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間かけて計8つのワークを行う。ワーク毎にチームの順位を付けて、最終的に最もポイントが高かったチームが優勝となる。 ワークの内容としてはキャストの営業LINEの文面作成や、キャストの採用・退店阻止面談など、他の企業では行わないような面白い内容だった。 【ワークの具体的な...
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24年卒
会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】社長によるスペシャルトーク(会社沿革) 社員による会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キャバクラ、水商売 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャバクラがメインではあるが、戦略的に経営が行われている。 【このイベントを通しての感想】社長の貴重なお話を聞けるため、少しで...
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23年卒
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個別面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】 自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上げた経験を述べる。そ...
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23年卒
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23年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なやつ 【対策方法】なし
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、グループワークではなく、業界理解・企業説明会がメインで行われた。2日目からグループワークが開始される。テーマは企業が開発しているサービスのアプリの改良をどのようにすればいいのかというものであった。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・前提確認・論点整理・仮説構築...
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23年卒
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容にそれほど興味を持てなかった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機 ・就活の軸 ・バルセロナにどのようなイメージを抱いているか 基本的に社長がさまざまな話をしてくれる。その中で簡単に自分の意見を聞かれることがある。 社長が話す内容によって質問が変わるがその場...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・インターンの感想 ・バルセロナのどこに魅力を感じているか ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り ・幼少期から現在までについて教えて(エピソードを交えて) ・就活の軸 ・他にどんな企業を受けているか...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業で開発しているアプリの機能を考えるという内容の課題であった。 既存の機能を改善しても、新機能を改善しても良いというものであり、自由に考えることができた。 社員の方にインタビューをしながら課題を見つけ進めていった。 【ワークの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アプリの課題解決のための新機能提案。 アプリの新機能を提案してもよし、既存機能のブラッシュアップを提案しても良しと、ある程度自由度が高いお題であった。 そのため各グループ趣向を凝らし、さまざまな角度から提案していて、聞いていて楽しかった。 【ワークの具体的な手順】2日間...
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23年卒
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23年卒
社員面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部レベルの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】主に自分の人生についての質問。 ・まず初めに自分が力を入れて頑張ったことを3つあげさせられる。 ・その後は一つずつ詳細について深堀り ・何を考えていたか。 ・どんな役回りをしていたか。 基本的...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】新規事業立案 【GDの手順】初めに会社説明があった後、班に別れてGD開始。 会社説明についてはニュークラブ(キャバクラ)についての基本的なビジネスモデルの説明に加え、会社がどのようなことを行なっているのかなど、他社との違いを説明された。 【雰囲気】全員ラ...
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22年卒
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本選考
京都大学 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社風が合わなかったため。 【採用人数・倍率】20人ぐらい 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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バルセロナ
22年卒
幹部候補
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
京都大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】簡単な志望動機は何であるか。見ている業界はどういったものであるか。その中でもバルセロナという企業に対してどういうイメージを抱いているか。何か質問はあるか。(不安に感じている旨を伝えたため、)バルセロナという企業に対し...
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22年卒
幹部候補
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
京都大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】インターンはどうであったか。バルセロナという会社に魅力を感じる点はどこか。そこに結びつく学生時代のエピソードは何であるか。就活の軸は何であるか。他にどんな企業を受けているか。バルセロナで何をしたいか。 【雰囲気】...
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22年卒
幹部候補
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内定
22年卒
2daysインターン
/
本選考
京都大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「売上の上がらないキャストの方に対してキャストマネジメントをし、モチベーションを向上させる」。実際にバルセロナで使われているフレームワークを用いて施策を考えていった。間にキャストの方、社員の方に質問をして壁打ちする時間が設けられた。 ...
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23年卒
幹部候補
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23年卒
面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から面接が始まりました。 【質問内容】まず初めにこれまでの人生で頑張ったこと3つに対し、一つ一つにタイトルをつけるとしたら何かを聞かれました。 次にその概要を聞かれました。 最後に一つ一つの経験に対し面接...
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23年卒
幹部候補
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】特になし。
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23年卒
幹部候補
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23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間半は社長によるセミナーでした。残りの1時間半で、ワークとプレゼンを行いました。 【GDのテーマ・お題】全体売上を1.5倍にする施策を考えよ 【GDの手順】複数の資料を基に、ディスカッションを進めました。資料が比較的多いため、最初の10分ほどは資料の読み込みに充てました。そもそも...
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23年卒
幹部候補
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開発中のアプリのブラッシュアップがメインのテーマだった。 1日目に基本的な業務、ビジネスモデルの理解、顧客訪問などをした。 2日目から本格的なグループワークに取り掛かり、3日目に社長を含む経営陣にプレゼンテーションをした。 【ワークの具体的な手順】チームの社員と常に意見...
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23年卒
幹部候補
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東北大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャストさんのモチベーションアップのために導入されたアプリに新機能を加えてさらに質の高いものにするという課題。チームに分かれ現場で働いているキャストさんや経営陣への聞き取りの時間を挟みながら3日間行った。 【ワークの具体的な手順】チームに分かれ現場で働いているキャストさんや...
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23年卒
幹部候補
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23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったこととインターンシップへの志望動機という至って普通の質問だった。時間がかなり短かったので、深堀もそこまでされることはなかった。どちらかといえば、志望動機よりも学生時代に力を入れたこ...
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23年卒
幹部候補
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまいましたが、至って普通のSPIでした。 【対策方法】SPI用問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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23年卒
バルセロナクルー
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23年卒
東大&京大限定/特典付きトップセミナー兼ワークショップ
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説明会
京都大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、及びニュークラブ(キャバクラ)がどういうビジネスモデルか 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何もなし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】情熱的な社員が引っ張っている 【このイベントを通しての感想】社長の熱量に圧倒された。面白い人生を歩まれている方だと思った。
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22年卒
バルセロナクルー
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22年卒
人事面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会にいた若手人事社員(男性、2年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に接続 【質問内容】雑談形式 ・説明会に参加しての感想 ・幼少期から今に至るまでの自分について →どんな人間か、長所、エピソード ・ガクちか →行動動機、工夫したこと、困難の乗り...
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22年卒
バルセロナクルー
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ程度 【対策方法】特になし
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22年卒
バルセロナクルー
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「ターゲットキャストさんに成績向上のためのミーティングを行い、 キャストさんの本心からの『頑張ります!』を引き出す」 ①キャストさんを理解する ②適切な課題を設定し、解決のための適切な打ち手を設定する ③キャストさん本人から「頑張りたい!」と心から言ってい...
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22年卒
幹部候補
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内定
22年卒
内定
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本選考
九州大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】北海道の地で新卒で長い間勤務するイメージがつかなかった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
幹部候補
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内定
22年卒
社長面接
/
本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問らしい質問はなかった。面談時間の9割以上は社長が話されており、私はほとんど相槌を打っていた。途中社長がお手洗いに行くと言い、面談が一時中断されるなど緊張感は全くなかった。風通しの良さというものは実感した。 【雰...
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22年卒
幹部候補
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内定
22年卒
本部長面接
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本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ほとんどが逆質問だった。聞かれた質問としては就活状況や他にどんなところを見ているかぐらいだった、私としてはバルセロナに入社した際に考えていた懸念点について質問を聞くことで、ミスマッチを減らすことに注力した。 【雰...
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22年卒
幹部候補
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内定
22年卒
人事役員面接
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本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・就活の軸 ・強みや弱み ・選考状況や他にどのような会社を見ているのか ・最後に入社する会社を決める決め手は何か など、オーソドックスな質問。志望動機などはきかれなかった。頭...
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22年卒
幹部候補
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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】以前説明会にいた人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問形式というよりは雑談形式で価値観や人生の振り返りをした。 具体的な質問内容としては ・幼少期から現在までの振り返り ・学生時代に力を入れたこと ・インターンシップ志望理由 ・以前の説明...
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22年卒
幹部候補
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
九州大学 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】従来通り 【対策方法】特にない
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22年卒
幹部候補
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
九州大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャストのモチベーションを上げる方法や施作について考えるものであった。0から1を作り上げるのではなく、既にあるものを改善するものだった。前提の状況などを社員や現役のキャストからヒアリングしながらワークした。 【ワークの具体的な手順】チームビルディング→お題発表→中間発表など...
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21年卒
幹部候補
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21年卒
インターン説明会
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説明会
九州大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の説明会と簡単なワークがあった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】胡散臭い、怪しい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オープン、少数精鋭 【このイベントを通しての感想】怪しい業界だと思ってたが、この業界にかける想いが伝わった
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21年卒
幹部候補
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21年卒
バルセロナ会社説明会
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説明会
同志社大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】社長による会社沿革、社員による会社説明、簡単なグループワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特殊な業界、営業利益率が高い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】戦略をしっかり経営しているため、理念を感じた。社員にも社長の思いが反映されていると思った。 【このイベントを通しての...
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22年卒
幹部候補
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22年卒
インターンシップ説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】社長のお話を直接伺うことができる。企業が目指す先と事業内容等を幅広く知ることができる 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サービス業として認識していたが、実際に調べてキャバクラの経営をしているということを知り少し疑っていた。水商売ということもあり、あまり良い印象を持っていなかった 【説明会...
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22年卒
幹部候補
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22年卒
オンライン企業説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・社員自己紹介 ・企業説明 ・社長のお話 ・インターン概要説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不安定、キャバクラ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本気、挑戦 【このイベントを通しての感想】キャバクラ企業という単なるイメージとは裏腹に社員さんの熱い思いを感じ取ること...
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21年卒
幹部候補
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21年卒
個人面談
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インターンシップ選考
北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】典型的な質問であった。学生時代に力を入れたこと、自己PR、ベンチャーの志望動機、当社の志望動機など。特に奇をてらった質問はないように感じた。ある程度の面接経験があれば難しくないと思われる。結論ファーストで答えれば問...
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21年卒
幹部候補
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
北海道大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】市販の有名書籍
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
北海道大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「キャストを長期的に勤務させる方法の提案」がお題であった。1班あたり学生は3〜4人、社員が1〜2人という構成。プレゼンテーションあり。1班あたり10分目安であった。とにかく社員と学生の距離が近く、社員の人となりが良くわかる。 【ワークの具体的な手順】お題の定義→課題の仮説→...
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22年卒
幹部候補
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi試験です。 【対策方法】特になし。zoomを繋ぎながら試験をします。
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22年卒
幹部候補
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長兼人事の女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接の流れ 【質問内容】・志望動機 なぜこのインターンを受けようと思ったのか ・学生時代頑張ったこと ・中学生、高校生どのような人だったのか、実体験を交えて ・就活の軸 あまり深掘りはされ...
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22年卒
幹部候補
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題は、キャバクラでの新規事業立案。1日目に企業インプット、アイスブレイク、ミニワーク、懇親会、オンラインキャバクラ体験。2日目はグループワーク、懇親会。3日目はグループワーク、発表、各社員からのフィードバック。チームは組まれていた。プレゼンあり、20...
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20年卒
幹部候補
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国語、算数 【各科目の問題数と制限時間】どちらも20問、30分ほど 【対策方法】なし
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20年卒
幹部候補
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:「自社のキャスト(ニュークラブの店員のこと)が店を辞めずに長く続けるにはどうすればいいか」についてチームで議論し自分のPCでパワポを作り最後に発表する。 4人1グループ(大学がバラけるように編成された。)でワークをすすめた。 発表では経営用語など難しい言葉を使うの...
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ワンキャリ編集部
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