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「◯◯とは如何なる企業か」をテーマに、教科書や図書館資料、CSR企業総覧から収集した情報を資料にまとめ、プレゼンすることを通じて、「自身が考える◯◯」について研究を進めてきた。
具体的には、（1）「基本理念を維持し、進化し続ける」等の特色を持つビジョナリーカンパニー的要素、（2）CSR企業総...

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DXコンサルタント

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中堅中小企業が、DXを推進するためにどのような課題があり、どうすればもっと進むか、400字で

中堅・中小企業のDX推進の課題は、大きく2つあると考える。1つ目が経営者のDX効果の認識不足だ。大きな裁量権を持つ経営者が、DXの必要性を十分に理解せず、投資や実用化を拒むため、DX化が進まない背景がある。2つ目は、デジタルに関するノウハウや人材の不足だ。経営者がDX化を進めたいと思う一方、必...

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経営者が会社を変革しようとする際にSMEイノベーションパートナーとしてどのように併走するのが良いか、400字で

クライアント様を、家族のような大切なパートナーとして認識し、親身になって併走することが最も重要だと考える。
前提として、相手の立場に立ち、企業の現状や経営者の考えを良く理解することで、課題を認識し、クライアント様が最大限成長できるサポートをすることも大切である。具体的に、会社を変革するにおい...

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24年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【試験科目】国語 数学　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、制限時間はSPIより余裕あったと思います。　【対策方法】基本的な国語や数学の問題やっておけば大丈夫と思います。
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24年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから入室　【質問内容】・挨拶（簡単に） ・自己紹介（先に面接官が自己紹介し、その後学生の3人が1人ずつで自己紹介しました。時間は1〜2分程度でした。） ・志望動機（志望理由） ・学生時代に力を入れたこと ・挫折経験（ど...
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24年卒
社員座談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】事業内容説明、社員によるパネルディスカッション、質疑応答　【注意した点・感想】選考要素はないため、顔出しをしてしっかりと話を聞くようにした。それができていれば問題ないと思う。志望度が高ければ積極的に名前を出し、質問をしていくことが重要だと感じる。話しやすい雰囲気を作ってくださるので発言はしやすい。
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24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、カスタマーサクセス部門2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後、面接官に含まれていない人事から流れの説明があり、随時開始。 質問があったのち逆質問を行い、最後に人事から案内があり終了。　【質問内容】・自己紹介＋志望理由 ・学生時代に力を入れたこと（詳しい...
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24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長、カスタマーサクセス部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後、面接官に含まれていない人事の社員から流れについて説明がある。その後面接が始まり、逆質問をしたのち終了。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・志望理由とその深堀（なぜ中小...
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内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生がより良い企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】今年度は36名ほど採ると説明会で説明があった。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【中堅中小企業のDX推進には、どのような課題があり、どうすればもっと進むと考えていますか？（400字）】2点の課題があると考える。まず、IT人材が不足している点だ。DX可能な業務の判別等、DXには幅広いITの知識を持つ人材が必要だ。しかし日本の7割の中堅中小企業でIT人材は不足しており、この割合は大企業に比べ大きいためDX...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていて、それから社員が案内して頂きました。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと （以上の3点は、合わせて一つの質問として回答しました。） ・失敗、挫折経験 （どういうふうに行動...
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内定
24年卒
社員座談会
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【内容】会社説明会 社員座談会 質問回答 逆質問　【注意した点・感想】座談会始まる前に、マイページで配布されている資料を見て予習しました。 ただ聞くだけではなく、企業が目指している目標に対して、何したら良いのか？改善点はなにかを考えながら参加していました。 その後の一次面接にすごく役に立ったと思います。
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内定
24年卒
リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【経緯】人事の方との面接　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから入室　【質問内容】面接ではなく面談だったため、気軽に話すことができました。 最終面接に向けて、不安なことや聞かれたら困ることに対して、深掘りして頂きました。 人事の方はすごく優しく、学生と真剣に向き合い、話しやすかったです。　【雰囲気】雰囲気は賑や...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、船井総研デジタルの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、船井総研デジタルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。船井総研デジタルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や船井総研デジタルの企業研究をする際に役立ちます。
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